



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
运输专业技术管理文件汇编1、 技术管理人员岗位责任制及考核1、 运输副总工程师岗位责任制及考核(1)在分管机运副总经理及总工程师的领导下,负责矿井辅助运输管理工作。违反一次罚款100元(2)贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“辅助运输”的规定。违反一次罚款100元(3)参与制定矿井辅助运输年度计划及中长期规划编制工作。违反一次罚款100元(4)把好矿井采掘接续生产布局关,确定科学合理的开采顺序,为辅助运输工作创造良好条件。违反一次罚款100元(5)监督检查辅助运输责任制贯彻落实情况,对存在的重大安全隐患制定整改实施计划。违反一次罚款100元(6)参加矿井辅助运输工作会议,协助分管副总经理研究解决辅助运输工作存在的重大问题。违反一次罚款100元(7)参与制定矿井辅助运输重大事故抢险救灾方案及事故防范措施的制定。违反一次罚款100元(8)完成领导交办的其他任务,违反一次罚款100元(9)做好上报各类技术资料、报表的审查,违反一次罚款100元(10)对提升运输场所按规定进行检查,排查隐患,违反一次罚款100元2、 运输科长岗位责任制及考核(1) 必须积极配合机电运输矿长贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范,搞好本企业的运输技术管理工作。违反一次罚款100元.(2)严格按“煤矿三大规程”和矿井轨道提升运输技术管理规定及其它安全技术文件开展工作。违反一次罚款100元(3)制定运输工作计划,不断健全和完善各种管理制度和技术资料等。抓好矿井运输质量标准化的检查评比考核工作。违反一次罚款100元(4)负责矿井运输新技术、新装备的推广应用和对运输设备设施进行安全技术测试、验收。不断更新和完善各类安全保护装置,提高运输装备水平。违反一次罚款100元(5)对矿井运输事故及时参加分析并写出分析报告、制定防范措施。违反一次罚款100元(6)定期组织人员对矿井运输专业重大隐患进行排查,制定有效的整改措施。违反一次罚款100元(7)配合职教部门抓好本专业各类工种的安全技术培训工作,不断提高各工种的安全技术素质。违反一次罚款50元(8)经常深入现场,检查运输工作开展情况,对检查出的问题,提出整改意见,对重大安全隐患,及时向有关领导汇报,提出处理方法及建议。违反一次罚款50元(9)及时上报各类技术资料、报表。违反一次罚款50元(10)对提升运输场所按规定定期上岗,排查隐患,督促岗位人员正规操作,按章作业。违反一次罚款100元(11)外出期间必须明确专人代行职权。违反一次罚款50元(12)必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。违反一次罚款100元3、运输科技术管理人员岗位责任制及考核(1)必须积极配合运输副科长贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范,搞好本企业的运输技术管理工作;违反一次罚款50元。(2)协助制定运输工作计划,不断健全和完善各种管理制度和技术资料等,抓好矿井运输质量标准化的检查评比考核工作,违反一次罚款50元。(3)严格按“煤矿三大规程”和矿井轨道提升运输技术管理规定及其它安全技术文件开展工作,违反一次罚款50元。(4)协助搞好矿井运输新技术、新装备的推广应用和对运输设备设施进行安全技术测试和验收。不断更新和完善各类安全保护装置,提高运输装备水平,违反一次罚款50元。(5)对矿井运输事故及时参加分析并写出分析报告、制定防范措施,违反一次罚款50元。(6)协助科长定期组织人员对矿井运输专业重大隐患进行排查,制定有效的整改措施,违反一次罚款50元。(7)配合职教部门抓好本专业各类工种的安全技术培训工作,不断提高各工种的安全技术素质,违反一次罚款100元。(8)经常深入现场,检查运输工作开展情况,对检查出的问题,提出整改意见,对重大安全隐患,及时向科长汇报,提出处理方法及建议,违反一次罚款50元。(9)协助上报各类技术资料、报表,违反一次罚款1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025空军军医大学口腔医院社会招聘(119人)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025年龙岩市政建设集团有限公司公开招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025湖南湘潭市市直学校人才引进45人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年度湖北省纪委监委考试录用公务员专业测试考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年潍坊职业学院公开招聘工作人员(21人)考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025年浙江大学医学院附属第二医院招聘医师助理人员若干人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 祖国慈祥的母亲课件
- 2025年宜昌市猇亭区社区医务室公益性事业编公开招聘15人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025年中国胶粘带行业市场全景评估及未来投资趋势预测报告(智研咨询)
- 高职招聘笔试试题及答案
- 2025年人教部编版小学三年级语文上册全册单元测试题及答案(全套)
- 2025年中考历史总复习必考基础知识复习提纲
- 洗护行业数据分析
- 某写字楼物业管理方案
- 光伏防火培训课件
- 2025年贵州磷化(集团)有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 三农直播培训
- 专利转化合同范本
- 2025年退休返聘人员劳务合同模板
- 2025年杭州市水务集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 我的家乡松原
评论
0/150
提交评论