培训需求分析问卷.doc

杭州新蓝企业管理咨询有限公司中国电信株洲天元区有限公司培训需求分析问卷建议：以下问卷需分部门，分级别收集反馈，在发放前需进行上下级间的事前沟通，取得充分授权以及进行事前意识上的有效推广，同时需设有专门监督机构专人负责，最好能统一安排时间统一答题，确保反映内容之真实。分析对象：问卷一、基层人员问卷二、中层管理人员问卷三、高层管理人员培训需求综合分析表部门培训对象参加人数工作内容需加强之能力需求课程培训地点预定月份培训时间培训成本问卷一：亲爱的同仁：为能帮助你快速具备核心竞争能力，把工作做得更出色，真正体现自我价值，得到更好的发展，请认真思考，详细填写以下问卷。相信有你的支持和参与我们会做得更好！1. 目前你的主要岗位职责是什么？ 2. 对自己目前的工作状态满意吗？ 3. 你感觉自己目前最大不足之处在哪里？ 4. 在你过去的工作过程当中遇到最多的困难有哪些？ 5. 目前影响你工作成绩提升最大的困惑是什么？ 6. 觉得自己目前工作上所欠缺的方法或技能有哪些？ 7. 如果现在有机会，你最渴望提升自己哪方面的能力？ 8. 你觉得自己最能吸收知识的方式是什么？ 9. 未来一年内你有什么样的工作目标？ 10. 达成这样的目标你可能会遇到哪些障碍和困难？ 11. 要解决这些困难，你需要先做哪些准备或改变？ 12. 你希望得到公司什么样的支持？ 13. 你如何看待学习与成长？ 14. 你是否有什么样好的建议与意见向公司提出来？ 问卷二亲爱的同仁：为能帮助你快速具备更优秀的管理能力，让你的团队工作做得更出色，得到更好的发展，请认真思考，详细填写以下问卷。相信有你的支持和参与我们会做得更好！1. 目前你的主要岗位职责是什么？ 2. 对自己目前的工作状态满意吗？ 3. 你觉得现在自身最不足的地方是什么？ 4. 你觉得目前哪些学习对你是最有帮助的？ 5. 在你过去的工作过程当中遇到最多的困难有哪些？ 6. 目前影响你工作成绩提升最大的困惑是什么？ 7. 觉得自己目前工作上所欠缺的方法或技能有哪些？ 8. 如果现在有机会，你最渴望提升自己哪方面的能力？ 9. 你觉得自己最能吸收知识的方式是什么？ 10. 未来一年内你有什么样的工作目标？ 11. 达成这样的目标你可能会遇到哪些障碍和困难？ 12. 要解决这些困难，你需要先做哪些准备或改变？ 13. 你希望得到公司什么样的支持？ 14. 你如何看待学习与成长？ 15. 你是否有什么样好的建议与意见向公司提出来？ 问卷三最优秀的同仁，态度决定一个人成功的高度！领导者重在以身作则，相信你的认真态度将会让自己以及我们的团队变得更优秀！请仔细回答以下内容：1. 目前你的主要岗位职责是什么？ 2. 目前你所服务的对象是谁？ 3. 对自己目前的工作状态满意吗？ 4. 目前工作上是否有什么样的困惑？ 5. 目前你亟待解决的问题有哪些？ 6. 这些问题中哪些是属于自身问题？ 7. 要解决这些自身存在的问题，你需要做那些具体项目的学习？ 8. 你觉得自己目前个人能力最需提升是哪些方面？ 9. 你觉得自己与员工相处最大的障碍是什么？ 10. 你希望公司提供什么样的学习机会？ 11