培训心得78903.doc_第1页
培训心得78903.doc_第2页
培训心得78903.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

培训心得78903 培训心得通过公司这几天的培训，让我对我们恒旭公司有了进一步的了解，也为我自己以后的工作做好了铺垫。 执着专注，研究创新，积极稳健，追求卓越是我们恒旭的企业精神，在这个基础上我们肩负着持续改善人们工作和生活环境的使命。 安全生产更是我们以后工作中的重点，一定要坚持安全第一，预防为主的方针。 确保公司在以后的发展中能够做到安全生产无事故。 企业公司不是一个人的，是我们集体的，团体的，企业好了，我们就好，所以翟教授的团队精神，给予我们也是很大的启发和提示。 我们恒旭的企业经营管理原则包括了以下十个方面1.质量略高原则企业的质量标注应该略高于行业标准，国家标准以及市场期许标准，职员工作质量的自我评判标准应高于上级期许的和企业的标准。 2.客户至上原则所有的服务项目，服务流程及相关制度都应围绕客户（建设方）为导向。 让客户感受到造价合理，管理轻松，善于配合等。 3.产品创新原则；4.长期利益原则；5.阳光透明，公平公正，适度不贪婪原则；6.重塑原则；7.差异化管理原则；8。 简单直接原则；9.伙伴原则；10.团队原则。 以上十个原则更好的要我们明白了在以后工作中应该怎样去作为，为企业更好的发展贡献自己的力量。 我们国家是法治的国家，我们企业也是法治的企业，秦兵老师的房地产企业与合同法的培训，让我也受益颇丰，还有李强老师等等的培训都很精彩，从中切实的感受到了一个企业对员工培训的必要性，因为从培训中可以让员工感受到公司对自己的激励鼓励和勉励！让我们大家一起期待用亮剑精神打造一个优异的亮剑团队，让我们和公司企业一同发展进步！质安部蒋和平培训总结于xx年2月16日到2月27日，进行了全体员工的培训。 主要培训内容为在例会上如何激励、批评下属；在例会上如何传达上级的指示；在与家长交流时应如何向家长介绍学生在本辅导班的学习情况；在与家长交流时应如何去与家长分担教学中的责任；在与家长交流时应如何说服家长给孩子增加课时；应如何处理学生家长来投诉的问题；在平时应如何与员工谈心，激励对方；如何批评下属员工的违规问题；如何巧妙地与上司交谈给员工发福利问题；如何巧妙地与上司交谈上司违规问题。 关于这次的培训内容可以总结为应如何在不同的环境中与不同身份的他人交谈。 这次培训可总结出的公式为迎合
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论