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申论范文为基层减负要把握好申论范文为基层减负要把握好 三个度三个度 申论范文为基层减负要把握好 三个度 各项督查检查不断 各类 考核调研频繁 各种责任书签个不停 加之任务 层层加码 时 间 层层提速 面对 上面千把锤 基层这 一根钉 早已不 堪重负 xxjjpp强调 减轻工作负担 让基层把更多的时间用在抓工作落实 上来 改变基层 千斤压顶 万般无奈 的现状 既要有力度 又要有 尺度 还要有温度 减负松绑要有力度 事实上 基层 文山会海 现象依然存在 一名普通乡镇干部要加 十几个微信群 QQ群 安排工作都是 时间紧 任务重 还要被 各种APP绑架 动辄问责处理 基层反映 工作中 重痕不重绩 留迹不留心 现象依然普遍 适 度的工作 留痕 是必要的 但 留痕 过多过滥 就是搞形式主 义 上级部门督查检查频率高 项目多 有的走马观花 来去匆匆 为了检查而检查 为了调研而调研 并没有解决实际问题 还 平添基层负担 冰冻三尺 非一日之寒 呼吁基层减负的声音越来越强烈 但一直没有得到有效解决 究其 原因 还是形式主义 官僚主义作风在作祟 切实为基层减负松绑 必须从根源上清除形式主义 官僚主义作风 顽疾 加大抓整改 抓实效的工作力度 大兴求真务实之风 从而 给基层留出更多的时间和精力抓落实 考核考评要有尺度 考核考评靠翻资料 查档案 听汇报的 三板斧 准备的资料够 多 档案够厚 汇报够好甚至可以 免检 如此检查考核 又怎 能了解掌握真实情况 基层只有 临时抱佛脚 被动应付各种考核 检查 考核考评机制应该将年度考核和日常评价有效的统筹结合起来 科 学合理设置考核指标 重实绩考察 轻痕迹管理 增强考核考评的 针对性和精准性 减少不必要的资料印证 精简不必要的督查调研 把基层干部从 材料 和 迎检 中解放出来 必要的责任书要签 军令状要立 关键要把握好尺度 需进一步加 强统筹规范 给基层留出探索创新的空间 管理监督要有温度 基层干部压力大 责任重是现状 但不应该是常态 对基层干部 压担子 的同时 也要 搭梯子 基层减负 不是简单的做减法 也要警惕 彻底放空 马放南山 严管就是厚爱 要重日常管理监督 轻问责处分 在防微杜渐 抓 早抓小上下功夫 发现苗头及时纠正 让咬耳扯袖 红脸出汗成为 常态 问渠那得清如许 为有源头活水来 要努力营造有为才有位的氛围 运用制度机制鼓励激励干部主动担 当作为 让基层干部看得到希望 从而增强干事创业的信心和底气 行百里者半九十 需要广大基层干部在实现伟大梦想 实现人民群众对美好生活的向 往上保持奋斗精神 但是在鼓励干部奋斗的同时也不能一味地给基层套 枷锁
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