[宾馆与员工的合同范本] 员工合同范本

2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 25 宾馆与员工的合同范本 员工合同范本 宾馆是服务行业 签订宾馆与员工的合同时需要格外 注意 以下是在小编为大家整理的宾馆与员工的合同范文 感谢您的阅读 宾馆与员工的合同范文 1 甲方 用人单位 法人代表 主要负责人 乙方 员工 户籍地址 身份证号 联系电话 根据 中华人民共和国劳动合同法 及相关法律 法 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 25 规的规定 甲乙双方遵循合法 公平 平等自愿 协商一致 诚实信用的原则 订立本劳动合同 以下简称合同 共同遵守 一 合同期限 本合同从用工之日 年 月 日起至 年 月 日止 其中 试用期为 天 最长不超过法律规定试用期限 二 薪酬待遇 按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元 全勤 奖 元 其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确 定 乙方可享受公休假 天 月 乙方需在合同签订之日交 纳入职保证金 元 甲方给予发放统一工作服及劳保用品 经规定程序履行合同终止手续后 保证金予以全额退还 三 劳动纪律 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 25 1 乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度 严格履行岗位职责 2 乙方应遵守甲方规定的工作制度 工作流程 服 务管理规定及保密规定等制度 不得违反 3 乙方如违反宾馆有关规定 根据情节给予批评教 育 经济处罚 情节严重者解除劳动合同 四 劳动争议 甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚 辞退而 引发劳动争议时 可由甲 乙双方协商解决 若双方不能 调解解决的 可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼 五 合同解除 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 4 25 一 符合下列情况的 甲方可以解除劳动合同 1 甲方因营业情况发生变化需要减员 且不能在内 部转换其他工种的 2 乙方因患病或因公负伤 在规定医疗期满后不能 返回工作岗位或从事原工作的 3 乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度 并给甲 方造成严重后果的 可根据甲方有关规定予以辞退 4 乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的 二 符合下列情形的 乙方可解除劳动合同 1 甲方不按规定支付乙方劳动报酬的 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 5 25 2 甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准 的 3 甲方因劳动条件 卫生条件不符合国家有关部门 规定 严重危害乙方心身健康的 4 乙方因特殊情况 提前一个月向甲方提交辞职申 请的 六 其他事项 1 乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事 故 由乙方自行承担 2 乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担 具体包括上下班途中 下班时间等 七 本合同一式两份 甲乙双方各执一份 具有同等 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 6 25 法律效力 甲方 公章 乙方 公章 法定代表人 签字 法定代表人 签字 年 月 日 年 月 日 宾馆与员工的合同范文 2 甲方 聘用单位 名称 新概念商务宾馆 乙方 受聘人员 姓名 性别 应聘职务 工 资待遇 出生年月日 年 月 日 籍贯所在地 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 7 25 身份证号码 现住址 电话 根据国家和地方的法律 法规及有关规定 甲乙双方 在平等自愿 协商一致的基础上签定本合同 共同遵照履 行 本合同自签定之日起生效 本合同一式两份 甲乙双 方各执一份 一 聘用合同期限 本合同期限为 月 自 年 月 日起 至 年 月 日止 其中试用期为 个月 自 年 月 日起 至 年 月 日止 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 8 25 二 聘用合同关系 1 甲方同意聘用乙方 在甲方所属企业部门的工作 岗位上从事工作 并支付给乙方相应的劳动报酬 每月 15 号 开支 2 乙方同意受聘于甲方 在甲方所属企业部门的工 作岗位上从事工作 并接受甲方的工作指示 指令 和要 求 三 聘用合同义务和权力 1 甲方有根据国家和地方的法律 法规及有关规定 制定本单位规章制度 劳动纪律 岗位职责 工作程序 操作规范 奖惩条例 管理办法 考核标准和各项工作要 求 标准 条例 规定 规范 制度的义务和权力 并以 此作为履行本合同的有效法律依据 2 甲方有根据岗位工作需要 为乙方提供或进行职 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 9 25 业道德 专业技术 业务知识 规章制度 岗位纪律等方 面学习或培训的义务和权力 3 甲方有根据国家和地方的有关规定 乙方从事的 岗位 以及乙方的工作表现 工作成果和贡献大小 以货 币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务 甲方应为乙方 提供工装 工装费用从乙方第一个月工资扣除 合同期满 之后由甲方返还乙方 合同期未满中途离职 工装费用由乙 方自行支付 4 甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度 工作成绩和工作表现的好坏 对乙方的工作岗位和工资进 行调整和升降的权力 5 甲方有按照国家的相关规定 对乙方实行符合本 行业职业特点的工作日制和工作时间的权力 6 乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪 律 甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的 权力 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 10 25 7 乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各 项条例 标准 规范 要求 规定 纪律 职责 程序 制度 服从甲方的领导和管理的义务 8 甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要 为乙方办理的各相关证明 证件 全部由甲方统一办理相 关手续 所产生的相关费用 乙方个人应承担缴纳的部分 甲方有权从乙方的工资中代为扣缴 但应及时告知乙方并 说明 聘用合同的变更 解除 终止和续签 1 甲乙双方协商一致 可以变更本合同的相关内容 2 因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化 本合同确需变更的 由甲乙双方按照规定程序签订 聘用 合同变更书 并以书面形式确定合同变更的内容 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 11 25 甲乙双方经协商一致 可以解除本合同 4 乙方有下列情形之一的 甲方可以随时单方面解 除本合同 一切责任乙方自负承担 连续旷工三日以 上或一月内累计旷工三次者 违反工作规定或操作规程 发生责任事故 或失职 渎职 造成严重后果的 严重扰乱工作秩序 致使甲方或其他单位工作无法正 常进行的 违反国家法律法规 被刑事处罚的 在试用期间被证明不符合本岗位要求 而又拒绝调 整其工作岗位的 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 12 25 合同期限未满 擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资 5 乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合 同 但应提前告知乙方 患病或者非因公负伤 不能从事原工作或不能从事由 甲方安排的其他工作的 经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的 或虽同意 调整但到新岗位后考核仍不合格的 除上述情形外 乙方 提出解除本合同未能与甲方协商一致的 乙方应当坚持正 常工作 继续履行本合同 有下列情形之一的本合同即行终止 本合同期限届满 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 13 25 甲乙双方约定的合同终止条件出现 8 本合同期满前 甲乙双方协商一致 可按照规定 程序续签聘用合同 续签合同应在本合同期满前一月内办 理 合同期满没有办理终止合同手续 而存在事实聘用关 系的视为延续聘用合同 延续聘用合同的期限与原合同期 限相同 甲方 公章 乙方 公章 法定代表人 签字 法定代表人 签字 年 月 日 年 月 日 宾馆与员工的合同范文 3 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 14 25 甲方 用人单位 名称 地址 法定代表人 委托代理人 乙方 劳动者 姓名 性别 出生年月 家庭住址 居民身份证号码 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 15 25 甲乙双方根据 中华人民共和国劳动法 等法律 法 规 规章的规定 在平等自愿 协商一致的基础上 同意 订立本合同 共同遵守本合同所列条款 一 合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止 期限 为 年 月 试用期自 年 月 日至 年 月 日止 期限为 天 第二条 根据甲方工作需要 乙方同意从事 岗位 工种 工 作 经甲 乙双方协商同意 可以变更工作岗位 工种 第三条 乙方应按照甲方的要求 按时完成规定的工 作数量 达到规定的质量标准 二 工作时间和休息休假 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 16 25 第四条 甲方安排乙方执行 工时制 一 实行标准工时工作制的 甲方安排乙方每日工作 时间不超过八小时 每周不超过四十小时 甲方由于工作 需要 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间 一般每 日不得超过一小时 因特殊原因需要延长工作时间的 在 保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三 小时 每月不得超过三十六小时 二 实行综合计算工时工作制的 平均每日工作时间 不得超过 8 小时 平均每周工作时间不得超过 40 小时 三 实行不定时工作制的 工作时间和休息休假乙方 自行安排 第五条 甲方延长乙方工作时间 应依法安排乙方同 等时间补休或支付加班加点工资 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 17 25 休假的权利 每周至少休息一天 三 劳动保护和劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满 16 周岁的未成年人 并 按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想 职业 道德 业务技术 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和 培训 四 劳动报酬 第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资 工资不低于 元 其中试用期间工资为 元 第十条 实行计时或岗位工资的 每月标准工资为 元 实行计件工资的 每月底薪为 元 计件单价为 元或完成 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 18 25 工作额的 提成 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间 支付不低于 工资 的工资报酬 每小时加班加点工资为 元 第十二条 甲方安排乙方在每日 22 时到次日 6 时工作 的 每个工作日夜班补贴 元 第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇 六 劳动纪律和规章制度 第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公 示 第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度 完 成劳动任务 提高职业技能 执行劳动安全卫生规程 遵 守劳动纪律和职业道德 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 19 25 第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法 不道德或 损害乙方身心健康的行为 有权提出批评并向有关部门检 举控告 第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密 甲方对乙 方的个人资料 未经乙方的同意 不得公开和泄露 第二十三条 乙方违反劳动纪律 甲方可依据本单位 规章制度 可给予经济处罚等 直至解除本合同 七 劳动合同的变更 解除 终止 续订 第二十四条 订立劳动合同时 甲方不得以任何形式 向乙方牟取不正当利益 不得向乙方收取抵押金 抵押物 保证金 定金或其他财物 不得要求强迫乙方集资入股 也不得扣押乙方的身份证等证件 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 20 25 第二十五条 经甲乙双方协商一致 可以变更本合同 相关内容或解除本合同 第二十六条 甲方解除本合同 应提前三十日以书面 形式通知乙方 乙方有下列情形之一 甲方可以解除本合同 1 在试用期间 被证明不符合录用条件的 2 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 3 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害 的 第二十八条本合同期限届满 劳动合同即终止 甲乙双方经协商同意 可以续订劳动合同 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 21 25 第二十九条 本合同期限届满后 未办理终止劳动合 同手续仍存在劳动关系 乙方要求续订劳动合同 双方就 续订的劳动合同期限协商不一致时 续订的劳动合同期限 从签字之日起不得少于 月 乙方符合续订无固定期限劳动 合同条件的 甲方应与其签订无固定期限劳动合同 八 经济补偿与赔偿 第三十条 甲方违反方劳动合同的 应按下列标准支 付乙方经济补偿金 1 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的 以及拒不支 付乙方延长工作时间工资报酬的 从发薪日第 日起 每天 按拖欠乙方本人工资额的 赔偿乙方损失 直至支付工资 之日止 与工资一并发给乙方 同时 还需加发相当于工 资报酬百分之二十五的经济补偿金 2 甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准 的 要在补足低于标准部分的同时 另外支付相当于低于 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 22 25 部分百分之二十五的经济补偿金 第三十一条 甲方解除乙方劳动合同 除