把“思考和创新”寓于农垦机关党建工作之中.doc

把“思考和创新”寓于农垦机关党建工作之中黄 坤3月24日，局党组召开党组中心组学习扩大会，贯彻落实省委创先争优活动推进会精神，党组书记、局长阮英梓同志就深入开展创先争优活动,进一步加强机关党的建设作了重要讲话。听了阮局长的讲话很受启发，通过认真思考，我认为思考和创新就是推进当前农垦机关党建工作的一把钥匙。一、深入思考，明确当前党建工作重点近两年，局党组高度重视党建工作，大力支持机关党建工作的开展，在各处室和局直单位的积极协助下，应该说党建工作开展的扎实有效、有声有色，也圆满的完成了各项工作和检查任务，2010年获得了省委颁发的“2008-2009年度党建工作先进单位”的荣誉称号。但同时也应该看到，党建工作在丰富也存在活动形式、载体不多、健全长效机制等方面有待进一步加强有待完善等问题，为把创先争优工作引向深入，进一步推进局机关党建工作，我认为当前应抓好以下三个方面的重点。（一）机关党建工作需要抓住“聚焦点”。聚焦就是中心。服务农垦大局，服务农垦中心工作，是农垦机关党建工作的使命和责任。如何做好这个文章，首先需要党务工作者关心大局、了解大局、支持大局，把农垦机关党建工作与工业兴垦、种业兴垦、“走出去”发展战略等中心工作融为一体，善谋大局之策，善解行政之忧、善为发展之事，创新工作内容，创造性地做好机关党建工作，促进各项事业发展。（二）机关党建工作需要抓住“关注点”。机关党组织不仅把一个党员看作一个学习受教育的对象，看成一个工作上发挥作用和作贡献的对象，更应该关心关注党员干部的合理的需求，倾听和了解他们正当、合理的权益关切，使党员干部感受到党组织的温暖，解除工作后顾之忧，看到发展和进步的希望，激活大家的工作热情，调动大家的积极性，通过创新工作方法,更好地推动各项工作的开展。（三）机关党建工作需要抓住“兴奋点”。党建工作就如同“讲课”，同样枯燥的哲学课程，有的老师讲得让人昏昏欲睡，有的老师讲得让人兴趣昂然，笑声不断。，因此，这就说明开展党建工作也是一门艺术，也是可以让大家都非常感兴趣并参与其中的。，这个里面重要的一点就是要抓住大家的“兴奋点”，就是要创新党建工作载体，用贴近实际、贴近生活、喜闻乐见的形式来开展党建工作，吸引大家的“眼球”，增强大家的参与度，把“要我学”转变成“我要学”，这样就能起到事半功倍的效果。二、转变观念，把握好创新的原则创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。胡锦涛总书记说过“创新是我们党必须长期坚持的治党治国之道”。，可见，创新是推动工作的动力，是事业成败的关键。（一）创新必须解放思想，转变观念。思想是行动的先导。社会实践在不断的丰富，我们的思想认识也应不断的提高，应勇于和善于根据实践的要求进行创新。如果我们在工作实践中受旧思维、旧方法的影响，在旧的思维定势中打转，就必然墨守成规、固步自封。所以说，必须从转变观念入手，通过观念的更新，增强创新意识，提升创新能力，转化创新成果，取得创新成效。像微软、海尔这样的著名企业，之所以能够不断壮大、长盛不衰，一个重要的原因就是不断创新。如海尔集团原来只是青岛一个中小型冰箱生产企业，经过16年的发展，成为生产69个门类、10800个产品，销往160多个国家的世界知名企业集团，借用集团CEO张瑞敏一句话：“观念的更新与领先，决定着一个企业的命运，没有思路，就没有出路。”。海尔集团成功的秘诀就是坚持了永不停息的创新。海尔集团的成功启示我们，每个党员干部对自己所从事的工作要经常加以检查和总结，看看是不是符合岗位的要求和工作的大局，是不是符合先进生产力的发展要求，是不是符合时代的精神和需要，以新视野认识新事物，以新观念研究新情况，以新理论回答新问题，使大家在创新中成长，在创新中进步，在创新中出成果。（二）坚持在继承的基础上创新。继承是创新的前提和基础，今天的工作是昨天的继承和发展，我们不能切断历史，否则创新就成了无源之水，无本之木。我们党历来非常重视党建工作，形成了很多优良的传统和作风，如群众路线、民主集中制、发挥基层党组织作用，等等。我们都必须继承。但但是，创新不是继承并不是一成不变的继承，而是所以说创新是扬弃，是自我完善，是扬弃，是一种超越。因此，创新要，是立足当前形势和任务，紧跟时代发展的潮流，以与时俱进的精神，大胆改革，勇于尝试，做到唯践不唯书，唯实不唯上，唯物不唯心，大胆改革，大胆创新，以与时俱进的精神，在继承优良传统和做法的基础上，边实践、边创新、边总结、边提高，在工作中讲求实效在工作中取得实效，在实践中接受检验。（三）创新需要培养和提高自身素质。人是生产力中最活跃的因素，人力资源是第一资源。说到底，创新的问题就是人的问题。俗话说：打铁还需自身硬。创新不是异想天开、一蹴而就，它需要党员干部具有强烈的事业心、责任感和使命感，具备一定的知识水平、实践经验和敬业精神，还要有奋发有为、锐意进取、苦干实干的作风。因此，我们既要肯学、多学、善学，还要“沉下身”向书本学、向实践学、向向群众基层学，只有自身素质提高了，发现问题、理解问题、解决问题的能力才能提高，才能产生创新的成果。三、开拓创新，助推机关党建工作发展（一）在创新党建工作内容上下功夫。农垦机关党建工作要想有所作为，就必须跳出党建抓党建，明确任务、创新思路，把实现部门工作的目标任务作为机关党建的着眼点，把保证履行好部门职责作为落脚点，把机关党组织的“协助”职能和保证作用渗透到各项工作任务之中，为机关完成各项工作任务提供精神动力和思想保证。比如，阮局长在传达创先争优推进会精神上讲过一句话：节约也是创收。我个人理解，当前湖北农垦迎来了难得的发展机遇，但是农垦本身的人力、财力、物力、财力是有限的，如果在保证刚性支出的前提下，只有更好地集中资金、集中人力来办大事、办难事，把好钢用在刀刃上，通过大家的努力，才能起到以点带面、个体促整体发展的效果。作为我局当前中心工作之一，这不光是财务部门需要思考和解决的问题，作为党的基层组织也应该创新工作内容，思考如何带领大家树立开源节流的理念，如何让大家把这些观念深入到人心，如何把创先争优、“六型”机关建设节约型机关融入其中，不妨开展“我为农垦节约作贡献周”周活动，积极发挥党支部和共青团组织的作用。通过主题活动让大家谈节约、知节约、践行节约，这样既起到了学习教育的作用，完成了上级党组织交办的工作任务，也围绕局党组中心工作，解决了实际问题，取得一举多得的效果，何乐而不为呢！。（二）在创新党建工作方法上下功夫。党员首先界定他是一个社会的人，是一个有思想有和感情的人。基层党组织如何做好人的思想和教育工作，是一个永恒的话题。我的理解是应该给予他们更多的人文教育和关怀，让大家感受到党组织的关爱和温暖，这对于开展好机关党建工作是非常有益处的。机关党员干部按照年龄层次对工作、学习、生活的需求重点是不尽相同的，年轻党员思想活跃、富有朝气，需要我们教育引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，利用工青妇等群团组织，把他们凝聚起来，发挥他们的才干和活力；中年党员面临生活、工作和学习的压力，我们应该帮助他们疏导和缓解心理、工作、生活的压力，让他们轻装上阵，解除后顾之忧，发挥骨干作用；老年党员应更该多地关注他们的身体健康，一如既往的尊重和关爱他们的晚年生活。所以，我们可以尝试开展支部书记心理疏导日、农垦党员干部手机报、机关党办主任热线、党组书记微博等活动，利用民意调查、网络论坛等信息平台，来了解党员干部所思、所想、所感，知道他们现在最关心、最希望什么？通过建立沟通平台，打通信息通道，抓住并解决党员干部的热点、难点问题。我相信，如果机关党建工作能够切入时弊，发挥职能，就一定能使大家自觉参与其中，并激发积极性和主动性，从而进一步做好各项工作。（三）在创新党建工作载体上下工夫。不少党员干部认为机关党建工作务虚的多，务实的少，没有什么事情可做。这就恰恰说明，机关党建工作还需要搭建一个看得见、摸得着、实实在在的工作载体，这就需要我们注重研究机关党员队伍和基层党组织的新情况、新变化、新问题，积极探索新形势下机关党建工作的状况和特点，在千头万绪的工作中理清思路、找准立足点，从理论和实践的结合上寻求一个大家喜闻乐见、符合大家切实利益、工作学习“两不误”的党建工作载体，使大家自觉地、乐意地、主动地参与其中。因此，当前机关党建工作要在运用好“我为农垦作贡献”这个载体基础上，借鉴、探索和创造新的学习载体，如开展“三评一比”活动，即评“十佳调研报告”、“十佳宣传报道”、“十佳读书心得”和一次演讲比赛，这些是日常工作需要做，而且必须做的事情，但是把这些活动组合在一起，通过调查研究，向基层党组织学习