2016年区政府机构编制政务公开工作总结

1/92016年区政府机构编制政务公开工作总结XX区机构编制政务公开工作在区委、区政府的正确领导，市编办的细心指导和区直各部门协作配合下，我区严格按照省、市财政与编制政务公开工作的文件要求，严格依法、全面真实、注重实效、及时便民、利于监督为原则，不断加大政务公开力度，注重公开效果，强化机构编制政务公开措施，全面深入的推进机构编制政务公开工作。一、工作开展情况全区公开行政事业单位数210个，公开编制数2899名，其中行政编制数530名，工勤编制28名；事业编制数2341名，其中全额编制数1959名，差额编制数325名，自收自支编制数57名。现全区党政群行政机关、区委、区政府直属事业单位、部门管理的事业单位已全部上网公开，公开人员2975人，其中在职2898人，其他岗位77人，上网率为100。一是对全区编制政务信息进行了全面公开，如实准确地反映了全区机构设置、人员编制的实际情况。二是对全区党政群机关、直属事业单位及部门管理的单位全部实行了编制实名制，做到了信息完备、填报规范。三是对全区人员信息的变更和调整等，严格按照主管部门填报、编制部门审核的程序，在规定工作日内及时进行信息调整更新，确保信息更新实时准确。四是积极与财政部门沟通，做好双方数据衔接工作。五是认真做好党政群机关2/9及所属事业单位机构编制核查工作，采取机构编制日常检查、专项督查相结合的方式，做到数字准确、信息完备、填报规范。六是严格核查“吃空饷”人员情况，我们进一步加大管理力度，有力规范干部人事管理，与纪检、组织、人社、财政等部门加强沟通联动，建立考核监督机制，严肃查处出现“吃空饷”现象。截止2016年12月20日，更新及调整机构编制人员信息4234余次。上传编制政务信息31条，受理电话投诉建议362个，接待群众咨询269人次，网上咨询投诉建议9条，答复率为100。二、主要做法强化职责，夯实工作基础。为提高机构编制政务公开工作质量，我办明确专人负责，坚持按章操作，规范管理，严格遵守各项机构编制政务公开制度，使机构编制政务公开工作的每个步骤和环节都有章可循，确保规范、严谨、公开无误。强化管理，保障制度落实。机构编制政务公开工作涉及面广，敏感性强。为此，我们加强日常管理，长抓不懈。一是进行广泛宣传，统一思想，加强协作；二是严格按照XX区财政与编制政务公开工作的实施方案和财政与编制政务公开暂行办法的要求，对应公开数据仔细审查，严格履行“公开制度”，确保公开信息全面、真实、3/9准确；三是做好已公开信息的日常管理，方便查询；四是及时更新信息,对日常发生人员调整和变更情况的，要求一人一表，由部门将调整信息更新表报区编办审核后，确保五个工作日内更新到位，保证公开信息动态管理。五是时刻关注动态资讯，及时对网上意见、建议和投诉进行全面细致的答复，并做到用语准确、态度谦和。针对投诉的问题，主动会同有关部门仔细进行核实，情况属实后及时进行修改更正；对群众存在误解的问题，耐心细致的做好解释工作。强化核查，注重整改效果。在日常工作中，坚持不定期地对机构编制政务公开的信息进行自我核查、日常督查，做到发现问题及时整改，注重监督核查效果。三、下一步打算按照省市对机构编制政务公开工作的严格要求，我们将进一步完善工作程序，提高质量效率，坚持编制政务公开的各项制度，在落实编制实名制及编制信息更新上下功夫，继续加强机构编制核查工作，努力使我区机构编制政务公开工作取得新成效，再上新台阶。建立管理长效机制，提升工作管理水平。通过加大编制政务公开与实名制管理工作平台相结合，以公开促管理，以管理代公开的方式，强化机构编制管理。本着立足当前、着眼长远，充分发挥机构编制部门把关、协调、公4/9开的作用，积极探索工作方法，为我区下一步机构编制管理工作开展奠定良好基础。严把人员进出关口，有效发挥控编作用。全面推行编制使用制度，对党政机关和参照公务员管理的单位，严格实行“凡进必考”的规定。对事业单位，坚持遵循公开考试择优录用的原则。对事业单位补充新进人员，必须经编制部门确认编制空缺后，由组织、人社部门统一组织公开招聘。在把住进口关的同时，畅通出口，多渠道分流机关事业单位超编人员。完善充实公开内容，确保信息真实准确。按照省、市要求完善充实上网信息内容。实事求是的反映机构编制、内设机构、人员信息、工作职责的真实情况。同时，对照考评办法，逐项检查考评项目，及时查漏补缺。122016年乡镇编制政务公开工作总结今年以来，我镇继续积极推行编制政务公开工作。通过深入开展编制政务公开工作，进一步降低了行政成本，进一步提高了行政效率，进一步优化了经济环境，进一步加强了党风廉政建设，进一步满足了广大群众的知情权、参与权和监督权，进一步健全了人员编制和财政预算相互配套的约束机制。一年以来，我镇编制政务公开工作取得了明显实效。5/9一、基本情况机构情况1、行政机关全镇实有行政机构60个。其中，镇委工作机构7个，政府工作机构24个，群团机构5个,部门管理机构4个，按宪法、法律和有关章程设置的机构4个,乡镇机关16个。2、事业单位全镇实有事业机构372个。其中，镇直属事业机构8个，部门所属事业机构344个，乡镇直属事业机构20个。编制情况1、行政机关全镇行政编制数共2148名，其中，镇直党政群机关724名，乡镇机关666名，政法机关专项编制758名。2、事业单位全镇事业单位编制数13588名，其中，镇直属事业单位编制数111名，部门所属事业单位编制数13165名，乡镇直属事业单位编制数312名。实有人员情况1、行政机关全镇行政机关实有在职人数总计2193人，其中，镇直党政群机关实有在职人数771人，政法机关实有在职人6/9数791人,乡镇机关实有在职人数631人。2、事业单位全镇事业单位实有在职在编人员11052人，其中，镇直属事业单位在职在编人员100人，部门所属事业单位在职在编人员10703人，乡镇直属事业单位在职在编人员249人。落实编制实名制管理情况全镇行政机关和各级各类事业单位全部实行了编制实名制管理，编制实名制率均达到100。财政供养系数目标控制情况黄梅镇财政供养的在职在编人员是12860人，控制在财政供养系数控制目标14620人以内。最新数据表明，随着各项改革工作的不断推进和深入，全镇行政事业单位人员编制得到有效精简，财政供养系数得到有效控制。与年报对比情况此次编制政务公开数据与2016年年报数据相比,全镇行政机关在职人数减少了62人，全镇事业单位在职人数增加195人，增加的主要是公开招录的公务员和公开招聘的事业单位各类专业技术人员。信息公开情况根据省、市财政与编制政务公开工作实施方案规定应上网的机构范围及编制信息项目要求，应上网公开7/9的行政事业机构数432个、行政事业单位实有人员13245人，全部在网上进行了公开。机构人员编制更新8900人次。截至目前为止，全年共发布编制政务公开新闻24条，编制政务信息30余条，受理并答复群众网上咨询3条，网上投诉1条，共计4条，回复率达100，编制政务网上公开的信息完整准确，政务公开的质量得到进一步提高。12342016年，按照省、市对编制政务公开要求，和群众对编制政务公开需求，XX市继续健全完善公开制度，规范工作程序，扎实做好实名制数据的更新维护，及时对接上传公开，积极宣传机构编制政策法规和政务信息，认真办理网上咨询、投诉和建议，财政与编制公开网关注度全面提升，编制政务公开质效不断增强，机构编制工作更加阳光、透明。一、公开情况机构情况。截止2016年12月15日，全市共公开行政事业机构365个，其中，行政机构63个，事业机构302个。编制情况。全市共公开编制15127名。其中，行政编制1851名，工勤事业编制60名，事业编制13216名。人员情况。全市共公开行政事业单位13829人，其中，行政单位1732人，事业单位12097人。8/9实名制情况。不断维护更新实名制数据，与编制政务公开数据完全同步。全市除1个机构按规定不能公开外，其他机构和所有在编人员全部落实了“实名制”并上网公开。编制实名制率100。财供人数控制情况。严格控制财政供养人员数量，全市财供人员11786人，严格控制在上级下达的财政供养系数内。二、主要做法及成效责任明确，程序规范。自XX年实行编制政务公开以来，XX市编办始终将其作为一项重要的常规性工作来抓，毫不松懈。责任清晰，分工明确，坚持主任主管，副主任主抓，专人负责。不断完善编制政务公开工作制度，规范工作程序。认真审核，及时更新，公开更具时效性。一是及时更新工作信息。通过编制政务信息更新，全面增强市民对机构编制工作的了解，提升编制意识。上半年，共更新编制政务信息24条，很好地