酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案.doc

某酒业有限公司市场销售人员绩效考核方案酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳第一部份 前言酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、合理的方式来评估考核公司各联络处的工作绩效及绩效工资，以提倡竞争、激励先进、鞭策落后。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳第三条本方案的实施对象为公司各部门、销售系统人员；市场销售人员绩效工资考核方案按部门经理、业务主管、销售代表分别制订。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳第二部份 部门经理绩效考核办法酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳第四条 部门经理绩效考核分月度考核、年终考核。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳第五条 部门经理根据以下几项内容综合绩效考核：销售指标、经营指标、费用指标、利润指标。具体发下：酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳1、月度考核：销售中心市场部根据销售总目标对事业部上报计划（回款计划）进行修正并下达给各事业部（每月一号下达）。由于在销售过程中，可能也会遇到不可预测因素严重影响销售计划的完成，事业部可以在每月的25日之间前上报下月销售计划的调整报告，经销售中心批准后，按调整后的计划进行考核。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳月度绩效考核月度绩效考核（月度销售70%+主推10%+队伍建设10%+费用控制10%）酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳月度销售提成月度销售回款提成标准酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳注：当月回款完成率80%，提成奖金按完成比例标准百分比发放。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳 提供：月度绩效考核提成标准方案。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳2、年终考核:酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳年终考核奖金全年提成奖金总和年度得分率%。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳年度得分率全年月度得分之和全年度得分总和（1200分）100%酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳3、经理工资：4000元= 基本工资3500元+绩效工资500元酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳4、提成标准：酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳 拓展部：酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳中国强劲：元/箱酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳枝江酒 ：元/箱酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳主推产品：每月初制定提成计划。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳商超部：酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳主推产品提成1.2%，年终完成销售目标，所有产品3酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳第三部份 区域主管绩效考核办法酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳第六条 区域主管绩效考核分月度考核、年终考核。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳第七条 区域主管根据以下几项内容综合绩效考核：销售指标、队伍建设指标、费用指标。具体如下：酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳1、月度考核：销售中心市场部根据销售总目标对事业部上报计划（销售计划）进行修正并下达给各区域（每月一号下达）。由于在销售过程中，可能也会遇到不可预测因素严重影响销售计划的完成，事业部可以在每月的25日之间前上报下月销售计划的调整报告，经销售中心批准后，按调整后的计划进行考核。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳月度绩效考核月度绩效考核金月度销量70%+主推10%+工作过程10%+报表10%酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳月度销售提成月度销售提成标准销售完成率% 酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳注：当月完成率80%，提成奖金按完成比例标准百分比发放。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳 提供：月度考核提成标准方案。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳2、年终考核:酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳年终考核奖金全年提成奖金总和年度得分率%。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳年度得分率全年月度得分之和全年度得分总和（1200分）100%酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳 提供：年度考核标准方案。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳3、主管工资（初级）：2500元= 基本工资2000元+绩效工资500元酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳 主管工资（高级）：2800元= 基本工资2000元+绩效工资800元酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳4、提成标准：酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳 拓展部：酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳中国强劲：1元/箱酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳枝江酒 ：05元/箱酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳主推产品：每月初制定提成计划。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳商超部：酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳主推销售完成50%，主推产品提成0.5%。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳 主推销售完成100%，主推产品提成1%。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳注：全年回款完成率60%时，不计算年终考核奖金；酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳第三部份 销售代表考核办法酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳第八条 事业部销售业务考核以销售为主要考核指标，在能完成所辖区域内的各项指标后可计算考核奖金，事业部销售业务主管考核指标以销售为主，由事业部每月下达（销售指标每月不得少于6万元）。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳月度绩效考核金月度绩效考核金月度销量70%+主推10%+开点10%+报表10%酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳月度提成月度销售金额提成标准销售完成率% 酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳注：当月回款完成率80%、提成奖金按完成比例标准百分比发放。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳 提供：月度考核提成标准方案。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳2、年终考核:酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳年终考核奖金全年提成奖金总和年度得分率%。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳年度得分率全年月度得分之和全年度得分总和（1200分）100%酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳提供：年度考核标准方案。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳3、业务代表（初级）工资：2000元= 基本工资1600元+绩效工资400元酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳 业务代表（高级）工资：2200元= 基本工资1800元+绩效工资400元酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳4、提成标准：酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳 拓展部：酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳中国强劲：4元/箱酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳枝江酒 ：1元/箱酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳主推产品：每月初制定提成计划。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳商超部：酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳主推产品:（主推是指不包括贵酒）酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳主推销售完成率60（含60%）以下: 主推产品提成2%酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳主推销售完成率6080%(80%):主推产品提成2.5%酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳主推销售完成率80%以上：主推产品提成3%酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳古绵纯：5元件。 酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳贵酒酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳月度：单支1元支，礼盒5元盒酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳季度：单支1元支，礼盒1元盒酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳流通品：酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳按1计算年终作为奖金发放。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳注：全年回款完成率60%时，不计算年终考核奖金；酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳第四部份 其它说明酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正赁侍劲巳概筐啊瞻儡衍滥迄础拎观壹镐富湍歼坚郭圭逾哨姓精哩炽搅啤顿抹山限坤奖间帝堂垫避芯垣划罚柄尘能廉粗札烽钩秀仗坐割钟铣堆拜屡澳第九条 各项考核指标计算说明。酒业公司营销中心销售人员绩效考核方案某酒业有限公司编写：王健市场销售人员绩效考核方案第一部份 前言第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条 本方案采用定性与定