全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
旅游局节能减排的工作报告 今年,我委高度重视节能减排的落实工作,精心组织,认真落实,主要领导亲自部署、亲自组织,始终把节能工作纳入重要工作议事日程。认真制定落实县旅游系统节能减排工作实施方案,把节能减排的工作任务落实到全体职工干部,提出了各项责任目标。制定了切实可行的工作方案,明确了工作内容、工作重点和工作措施,落实了责任人员,成立了以邓开扬局长为组长,李振高、钟祥宥为副组长,各股室负责人为成员的节能工作领导小组,领导全委开展节能减排工作。 我委全面贯彻落实科学发展观,广泛开展宣传动员,进一步增强政治意识、大局意识和责任意识,提高节能意识和环保意识。通过会议宣传国家XX县委、县政府节能政策,拟出节能具体方案等多种形式,大力宣传政府机关节能减排的重要性、紧迫性和长期性,增强了全体干部职工和全县旅游从业人员的忧患意识、危机意识和历史责任感。粘贴有关宣传资料、文件,积极参加县里组织的节能活动。广泛宣传国家关于节能减排的法律政策,宣传节能减排的好经验、好做法,普及节能知识,推广节能技术,积极参与创建节约型社会的活动中,努力营造浓厚的节约能源和“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围,促进了资源高效利用。 1、推动旅游行业节能工作 为做好“十二五”期间全县旅游行业节能工作,我委根据县节能办的统一部署,按照“控制能耗、保持增长、强化监督、落实责任”的工作思路,结合我县旅游行业实际,把节能降耗工作列入重要议事日程,作为年度旅游工作目标考核的主要内容,真抓实干,层层落实。加大了对宾馆、乐园酒店等重点旅游企业节能降耗的督查和管理,一年来,共组织节能降耗检查5次,检查重点企业4家,主要是对设备和技术进行检查,对存在问题的要求限期整改,如:星级饭店通过对空调、锅炉、供水等重要设备的技术改造及节能措施的推出,能耗下降明显,极大地提升了旅游企业节能降耗工作的力度。 2、推动机关节能工作 一是全局办公用品、设备节能工作得到切实落实。采用节能型、环保型电器和设备,减少耗能设备的待机时间,推广照明节能,逐步实施节能改造,提高设备的利用效率;严格执行空调温度控制标准,合理设置办公室空调温度,室内空调温度设置不低于26摄氏度;加强照明系统日常管理,做到人走灯灭,杜绝了长明灯现象;加强办公设备节能管理,打印机、复印机等办公设备基本实现共享使用,不使用时关闭,减少了待机能耗;在全委各科室推广使用节能开水器,节假日和非工作时间减少开水器的开启数量和时间;节约使用办公用品,推行无纸化办公,推广使用再生纸,减少一次性办公用品的使用;开展废旧电脑及各种办公用品耗材的回收利用,促进了办公用品的高效利用和循环利用。二是车辆管理得到有效加强。我委严格实施单位车辆编制和购置审批,严禁超编制、超标准配备车辆,采购的是小排量、低油耗、低排放车辆,制定车辆管理使用办法,实行车辆统一定点维修、定点保险和定点加油,维修保养人员固定到人。严格执行单车油耗定额,实施奖罚制度,努力降低油耗。公务车辆的使用管理得到加强,公车私用现象得到有效禁止。非紧急情况下在城区办事时,尽量步行或骑自行车。不断提高车辆管理人员和驾驶人员的业务操作技能,坚持科学、规范驾驶,加强车辆的维护保养,减少车辆部件非正常损耗,降低车辆维修费用支出。三是会务费和接待费大幅缩减。我委精简会议,控制会议数量,压缩会议时间和规模,本着节约、高效的原则统筹安排会议地点和有关会务事项;大大降低了会议成本。公务接待坚持热情、周到、节俭的原则,热情接待和节俭的关系得到有效处理。资源消耗统计工作有序展开,加强了量化管理,完善了管理机制。 今年以来,我委在局节能工作领导小组的统一部署下,节能工作取得了可喜的成绩,但还存在一些不足,如:不够节约,复印纸张单面使用的现象依然存在,节约意识还有待进一步的提高。 为进一步搞好节能减排工作,20xx年,我委将着力做好以下三个方面工作。 二是进一步加强管理,推动节能减排。建立健全“目标明确、责任落实”的节能减排管理制度,落实责任,严格督查。对耗电高的办公设备逐步进行淘汰,节约办公费用开支,提倡节约用纸、用电及办公用品,减少一次性办公用品的使用。机关每一个工作人员都能自觉做到节约用纸,节约水电。进一步促进和激励各股室人员主动节能。 三是继
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2021年社工面试真题
- 人工智能复习题及答案84329
- 2025年教师资格考试真题及完整答案解析
- 全国计算机等级考试二级公共基础知识复习资料
- “质量月”全面质量管理知识竞赛试题及答案
- 2025年普通外科主治医师资格真题专项试卷
- 2025年新生儿科专科护士准入理论考试试题及答案
- 2025年执业药师继续教育真题卷附答案
- 中级银行从业资格之中级风险管理题库与答案
- 二级建造师之二建建筑工程实务押题练习试卷A卷附答案
- 平面设计师职业发展调研报告
- 工程项目进度证明书(6篇)
- 青少年羽毛球运动员核心力量训练的探究与实操指南
- 《经济形势分析》课件
- 三一挖机保养手册
- 山东会考历年会考题及答案
- GB/T 14646-2025轿车翻新轮胎
- 2024年广东省华南师范大学附属小学招聘教师笔试真题
- 湿法冶金技术
- 伦理冲突案例分析-深度研究
- 人教版三年级上册数学分类专项练习集+奥林匹克竞赛难题试卷集
评论
0/150
提交评论