第四期一体化考核通报.doc

一体化考核通报 2012年第四期 马蹄沟煤矿考核办公室 签发：李国珍 四月份全矿工作质量考核情况通报一、各项考核指标完成情况:1、原煤产量:本月计划8万吨，实际完成8.7966万吨，完成计划的109%。其中:综采队计划7.5万吨，实际完成8.2616万吨,完成计划的109%。掘进煤计划0.5万吨,实际完成0.5350万吨，完成计划的100%。2、煤 质：灰分: 本月计划20%, 实际:19.82%；水份：本月计划17.5%， 实际:17.16%；含矸：本月计划3.0%，实际:2.9%；低位发热量：计划19.5MJ/kg,实际19.28MJ/kg。3、掘进总进尺：本月计划522米，实际完成530米，完成计划的101%。回采进尺：本月计划465米，实际完成473米，完成计划的101%。开拓进尺：本月计划57米，实际完成57米，完成计划的100%。4、巷道维修:本月计划300米,实际完成300米,完成计划的100%。5、灌浆下土量:本月计划250米3，实际完成300米3，完成计划的120%。（以上数据以4月24日调度上报报表为准）6、代金券收缴：本月应收206万元，实收206万元。其中：生产券206万元，井巷券0万元。7、材料消耗：生产材料：本月计划1242216元，实际发生1912749元，超670533元。其中：综 采 队：本月计划149061元，实际发生15746元，节133315元;综 掘 队：本月计划762260元，实际发生915060元，超152800元;运 输 队：本月计划33687元，实际发生65409元，超31722元;皮 带 队：本月计划63164元，实际发生108122元，超44958元;机 电 队：本月计划29476元，实际发生21841元，节7635元;选 运 队：本月计划25265元，实际发生44932元，超19667元;通 灭 队：本月计划143267元，实际发生143429元，超162元;服 务 队：本月计划42109元，实际发生62710元，超20601元；维 修 队：本月计划44928元，实际发生98462元，超53534元；开 拓 队：本月计划352675元，实际发生301038元，节51637元； 8、安全情况全矿：人身事故:本月发生轻伤1人次。非人身事故:无 9、质量标准化：全矿规划标准等级为国家一级，验收达到国家一级标准。10、工程质量：全矿共检查验收采煤工作面1面次，其中一级品1面次，一级品率100%。共检查验收掘进工作面7面次530m，其中合格品530m，合格品率100%，优良品400m,优良品率75%。共检查验收维修工作面4面次300m，其中合格品300m，合格品率100%，优良品210m,优良品率70%。11、工资：四月份计划支付工资:463.2万元，实际支付工资:508.7万元。五月份计划支付工资:471.4万元。二、考核情况：（一）、基层队 1、综采队： 得分：95.7分 扣款：15403元扣分原因：专线工程组织不够紧凑，安装过程中损坏绞车未及时更换，影响安装进度扣0.3分； 2519综放面工程质量差，设备维护检修不到位，两道设施缆线悬挂不到位；转载机、后溜梅花垫子损坏影响生产；乳化液泵站管理不严，经常出现泵箱乳化液外流现象，扣0.6分；2519工作面多次出现两巷防尘喷雾设施不完善，巷道局部高度不够，上下隅角放顶不实，两道超前抬棚架设不到位扣0.3分；当月无宣传稿件扣0.2分；煤质取样责任性不强扣0.2分；3月27日下午检查，班组核算工作滞后扣0.5分；群监员培训、考试未参加4人次扣 0.8分；准军事化训练不到位扣0.2分；4月7日2519工作面发生轻伤1人次扣1分；当月用电超耗扣0.2分。2、综掘队: 得分:96.5分 扣款10098元扣分原因:准军事化训练不到位扣0.2分；施工巷道治水工作不到位，巷道积水多扣0.2分； 2511工作面施工巷道质量抓得不严不细，组织差，工程进度慢；综掘机的维护检修不到位，皮带下浮煤多扣0.4分； 3月31日25111皮带巷沿线停未延升到位；辅巷溜子经常漂链扣0.4分；25111回风巷开口后支护不到位，出现空帮空顶现象扣0.5分；隐患排查记录填写不及时扣0.2分；25111皮带巷预留底煤厚，工业卫生差扣0.4分；2511工作面回风巷、联络巷有两处设备未打接地，电缆落在水中扣1分；当月用电超耗扣0.2分。3、开拓队： 得分：97.6分 扣款：4692元扣分原因：群监员培训、考试未参加2人次扣0.4分；准军事化训练不到位扣0.2分； 二采区避难硐室施工中影响生产频繁，巷道成形差扣0.4分；本月无宣传报道稿件扣0.2分；轨道石门维修点两帮锚索滞后，支护质量差，个别锚索、托梁、锚杆、托板未紧贴岩面，劳动组织差，工程进度慢扣0.6分；3月28日夜班出现6根锚杆失效扣0.4分；班前会、职工上下班记录有代签名现象扣0.2分；3号联络巷溜子机头积煤未及时清理扣0.2分；当月用电节约奖0.2分。4、维修队： 得分：97分 扣款：4371元扣分原因：准军事化训练不到位扣0.2分； 专线工程期间劳动组织不力，整体工作能力欠佳扣0.4分； 4月7日在25112回风巷运输大件时超挂车辆扣0.4分；4月8日夜班25112切眼卸大件时拆掉支护未及时补打扣0.2分； 班前会、职工上、下班签、销到记录有代签字现象扣0.2分；本月出现碰手碰脚现象扣0.5分；专线工程进展期间拉坏绞车，影响安装进度扣0.4分；井下材料回收不及时，浪费现象严重扣0.4分；2519工作面弱化巷成型差，注锚质量差扣0.4分；当月用电节约奖0.1分。5、通灭队 得分：97.8分 扣款:2468元扣分原因：群监员未参加培训、考试1人次扣0.2分；本月无宣传报道稿件扣0.2分； 准军事化训练不到位扣0.2分；对9号面3号弱化巷钻爆工作抓得不紧凑，偶有停爆现象扣0.4分；队干值班、带班达不到规定要求扣0.2分；4月10日中班、14日中班二采区避难硐室和9号面弱化巷风筒未接到规定距离，局部通风风筒有破损漏风现象扣0.4分；无规程、措施学习专用记录，周五安全学习会记录不全扣0.2分；对25112A面回撤期间防灭火工作不到位，工作有滞后现象扣0.4分。6、机电队： 得分：97.3 扣款：4830元扣分原因：准军事化训练不到位扣0.2分；处理风、水管路不及时，影响生产扣0.4分；当月无宣传报道稿件扣0.2分；无职工上、下班签、销到记录0.2分；无规程、措施贯彻学习专用记录扣0.2分；对安排的设备检修工作有滞后现象扣0.5分。7、皮带队： 得分：95.8 扣款：10408元扣分原因：群监员未参加培训、考试1人次扣0.2分；本月无宣传报道稿件扣0.2分；3月27日下午检查，班组核算工作滞后扣0.5分；4月15日早班主井皮带机尾上移事故扣2分；对皮带机的维护保养和各种保护装置以及更换架腿和损坏的托梁等工作不够及时，检修质量差，影响生产频繁，沿线积煤清理不主动扣0.3分；1100集中煤仓上、下口风机通风不正常，巷道积尘大扣0.2分；4月9日中班人员下班后在1100底弯道行人台阶上等候人车扣0.2分；无职工上、下班专用签、销到记录，用班组核算记录代替，班前会有代签名现象扣0.2分；当月用电超耗扣0.2分；准军事化训练不到位扣0.2分。8、运输队： 得分：95.7分 扣款：8148元扣分原因：群监员培训、考核未参加1人次扣0.2分；准军事化训练不到位扣0.2分；井上、下轨道整修不及时，大件和材料运送过程中有推诿扯皮现象，轨上绞车电机烧坏影响提升扣0.5分；1100电机车连线外皮破裂未及时整改扣1分；4月8日轨道石门电机车无照明，司机室无座子扣1分；4月12日夜班人员下班后在信号室等候人车扣0.5分；无职工上、下班签、销到专用记录扣0.2分；本月出现违章2人次扣0.5分；回收的设备材料不能及时升井，辖区范围内防尘工作滞后扣0.2分。9、选运队：得分：97.5分 扣款:4315元扣分原因：群监员培训、考试未参加1人次扣0.2分；选煤楼煤仓下工作人员责任性差，车辆乱停乱放现象严重，工业场区卫生差扣0.3分；准军事化训练不到位扣0.2分；带班人员和上岗人员有随意离开工作现场现象扣0.3分；对职工安全教育不严，职工安全意识淡薄，多次出现违章行为扣1分；周五安全学习会、班前会记录有代签名现象扣0.2分；绞车使用后不能及时交回库房扣0.2分；当月用电超耗扣0.1分。10、服务队： 得分：97.9分 扣款:4765元扣分原因：3月27日下午检查，班组核算工作滞后扣0.5分； 办公楼院内草坪杂物清理不及时扣0.3分；职工之间发生纠纷处理不及时扣0.5分；个别管理人员服务生产、职工生活意识淡薄扣0.2分；职工浴池卫生差，水质差，夜班工作人员巡检不到位有睡觉现象扣0.5分；周五安全学习会记录不全扣0.2分；当月用煤超耗扣0.5分；当月用水节约奖0.3分；当月用电节约奖0.3分。11、护矿队： 得分：98分 扣款：1134元扣分原因：辖区内卫生差扣1分；劳动组织不积极，劳动纪律松散扣1分。12、煤气化施工队： 得分：98分 扣款：532元扣分原因：劳动纪律松散扣1分；辖区内卫生差扣1分。 13、职工食堂： 得分：96.5分 扣款119元扣分原因：食堂内卫生清理不及时扣1分；对食品的卫生，人员卫生管理工作不到位扣1分；饭菜质量不稳定，矿外就餐人员多扣1分；服务人员态度差扣0.5分。14、招待所： 得分：98分 扣款36元扣分原因：饭菜品种单一，饭菜质量不稳定扣1分；对食品的卫生管理工作不够重视扣1分。15、幼儿园： 得分：98分 扣款：344元对治安管理，交通安全不够重视扣1分；工作人员未统一着装扣1分；（二）、矿机关1、安全检查科： 得分：97.5分 扣款：1870元扣分原因：个别安检员责任心不强，现场检查不严不细，对现场隐患监督整改不力扣0.5分；现场“三违”现象的制止和岗位工种“手指口述”操作监督执行不严扣0.5分；抢坐人车现象未彻底杜绝扣0.5分；4月7日综采队发生工伤1人次扣1分。2、生产技术科： 得分：98分 扣款:692元扣分原因:对煤质管理和技术指导工作没有超前意识扣0.5分；对安排的工作完成不及时扣0.5分；对巷道维修，掘进，弱化巷钻爆工程现场质量监督，技术辅导作用发挥不到位扣0.5分；25111工作面皮带巷积水多，施工质量差扣0.3分；2519两巷高度不符合要求，责任落实不到位扣0.2分。3、机电动力科： 得分：97.2分 扣款:507元4月15日主井皮带机尾上移事故扣1分；设备故障频繁，影响生产次数多，现场管理不到位，专项整治落实不够主动扣0.5分；对地面、井下的闲置设备管理不到位扣0.3分；4月7日9号面安装转载机减速箱过程中发生工伤，现场管理不到位扣1分；4、调度室： 得分：97.5分 扣款:1260元扣分原因:3月24日科级人员井下跟班制度未执行，调度室督促落实不力扣1分； 对专线和重点工程组织落实不力扣0.2分；25112工作面前期工程滞后，回撤安装期间现场跟班制度落实不到位，扣0.3分；个别调度员纪律性不强，文明生产抓得不力扣0.5分；4月10日夜班绞车开关影响回撤，协调安排处理不及时扣0.5分。5、产品管理科: 得分：98.2 扣款：1098元扣分原因：煤质管理对外协调主动性不够扣0.5分；车辆管理不严，乱停乱放现象普遍扣1分；工作人员未统一着装扣0.5分；当月用油节约奖0.2分。6、考核办公室： 得分：98分 扣款：172元扣分原因：参加工间操不及时，个别人员未参加扣1分； 对班组核算工作监督、检查不到位扣1分。7、矿办室： 得分：98.4分 扣款：725元扣分原因：参加工间操不及时，个别人员未参加扣1分；个别人员着装不统一扣0.3分；通勤车辆通勤次数满足不了职工上下班需求，有晚点现象扣0.5分当月用油节约奖0.2分。8、人力资源科： 得分：98.4分 扣款:422元扣分原因：个别人员着装不统一扣0.3分；对长期旷工人员清理落实不力，特殊工种上岗率达不到要求，仍有无证人员上岗现象扣1分。办公室门口照明灯关闭不及时扣0.3分。9、财务科： 得分：98.2分 扣款：247元扣分原因：参加工作间操不及时，个别人员未参加扣1分；指纹考勤人员缺勤说明未报送扣0.5分；个别人员着装不统一扣0.3分。10、企业管理科： 得分：98分 扣款：252元扣分原因：参加工间操不积极，个别人员未参加扣1分；对外包工程施工人员现场监督管理不到位，协议签订工作滞后扣0.5分；安马公路施工点车辆过往指挥不到位扣0.2分；个别人员着装不统一扣0.3分。11、供应组: 得分:98分 扣款:974元扣分原因:设备配件有供应不及时而影响工作现象扣1分；辖区内材料码放不整齐扣0.7分；个别人员着装不统一扣0.3分。12、党群工作部： 得分：98分 扣款：644元 扣分原因：参加工间操不及时，个别人员未参加扣1分；深入基层、一线检查监督辅导不够扣0.4分；办公室门口照明灯关闭不及时扣0.3分。个别人员着装不统一扣0.3分。13、武装保卫科： 得分：97.7分 扣款：1764元扣分原因：进矿拉煤车辆检查不细，把关不严，文明巡检常态化坚持不够扣1分；夜间巡检不正常，煤场车辆管理不严，产品、材料偷盗现象仍然存在扣1分；当月用油超耗