指纹考勤管理规定范文

指纹考勤管理规定范文 指纹考勤管理规定范文指纹考勤机是员工上下班时只需要在考勤机上按下曾注册过的指纹，就会在考勤机上保留考勤时间记录。 下面是指纹考勤管理规定细则，希望对你有所帮助。 指纹考勤管理规定范文1为进一步加强公司员工劳动纪律，规范考勤制度，维护公司正常工作秩序，现制定指纹考勤制度。 一、考勤时间每个工作日上午、下午上班、下班时间前15分钟以内指纹考勤，其他时间录制指纹无效。 二、请假备案员工请假、备案应办理书面手续，并在公司人力资源部登记。 特殊情况不能及时办理，原则上事后两天内补齐书面手续。 仅电话、口头请假，未办假条手续者均按旷工处理。 员工请病假，应提供就诊证明、医院开具的病假证明。 员工因公外出，应填写备案单，由分管领导签批。 请假2天以内(含2天)的由分管领导签批，请假3天以上(含3天)的由总经理签批。 三、处理标准 1、迟到早退工作时间迟到、早退每次罚金50元。 每月累计迟到、早退5次以上(含5次)10次以内(含10次)，除罚金外，另扣当月20%绩效工资;每月累计迟到、早退11次以上(含11次)，除罚金外，另扣当月50%绩效工资。 、旷工旷工1天扣当月10%绩效工资。 半年内累计旷工超过15天(含15天)者，公司对旷工人员做待岗处理，待岗人员待岗期间仅有岗位工资，无其他福利待遇。 连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天的，公司将依照法律程序予以辞退。 、事假员工事假每月累计不得超过3天，超过3天以上(不含3天)者，其超过天数不发工资。 对有特殊情况如直系亲属重症需外出陪医或陪院看护的，经公司领导批准后可适当延长假期。 、病假员工病假依照企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。 员工病假每月累计超过5天(不含5天)者，扣当月10%绩效工资，重特大疾病住院者除外。 四、执行范围公司全体人员。 五、执行时间本制度自公布之日起执行。 关于印发市城投公司指纹考勤制度的通知公司各部室为进一步加强公司员工劳动纪律，规范考勤制度，维护公司正常工作秩序，现制定指纹考勤制度，请遵照执行。 特此通知。 附件市城投公司指纹考勤制度指纹考勤管理规定范文2第一章目的为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司决定全面启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。 第二章范围全体在职员工(不含总经理)第三章指纹考勤时间及规定第一条指纹签到实行每天四次签到制度，按公司规定的作息时间上午8:20-11:30;下午11:30-1630，周 六、周日轮休;夜间保安员、保洁员等其他特殊岗位参照该岗位相应作息时间执行(包括周末与假日值班)。 第二条公司在本市各项目部共安装五台指纹考勤机，分别安装在总公司值班室、A项目工程部、B项目售楼处及C项目营销部供公司全体员工做考勤使用。 第三条公司全体员工上下班都需准时打卡，签到签退，禁止上班不准时打卡、请假不填写员工请假申请单、忘打卡、漏打卡或者不补签卡等现象。 第四条员工上班打卡后应立即到岗工作，在工作时间内未经请假不准擅自脱岗，无公务需要不允许随意串岗、空岗。 第四章刷指纹方法及注意事项第一条按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有水、油、灰、脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。 第二条将已经进行过指纹采集的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，当听到语音提示“谢谢”，同时显示屏上出现自己名字后即代表操作成功;如果语音提示“请重按手指”，则需再次放入指纹，直至正确完成。 第三条刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作，更不可用力按压。 第四条指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。 第五条指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)。 第六条刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向行政部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。 第七条指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知行政部。 第五章特殊情况考勤规定第一条请假员工因需请假，如事假、病假、婚假、产假、护理假、丧假等，皆须在休假前填写员工请假申请单，交由上级领导审批后由员工本人交至行政经理处审批，该请假方可生效。 特殊情况电话请假的需在返回工作岗位之日起24小时内补办请假手续，否则按旷工处理。 第二条调班(调休)各部门于每周五15:00前向行政部上报周末排班表，如有临时变化需要调休的必须上报经部门负责人签批的申请单，凡未经部门负责人签批，无故不到岗的，一律按空岗处理。 特殊情况下向部门负责人电话请假的，事后也要及时补办请假手续，否则按空岗处理。 所有调班(调休)必须在周末或假日之间进行，不得与工作日相互调整(臵业顾问岗位除外)。 第三条公务外出员工在工作时间内需要外出办理公务的，必须向上级领导请示，并在出发和返回时到指定负责人处做出入登记，因事情紧急未来得及登记的需要补签登记，不经请示或登记擅自出行的，一经发现按旷工处理。 第四条员工到外地或其他项目地完成上级领导所交办的工作任务，如时间早于或晚于公司的作息时间而无法进行指纹考勤的，需向行政部报告并做出行登记，同时由本部门指定负责人员记录在本部门考勤表中;如到其他项目地工作的时间内恰逢公司作息时间。 第六章异常考勤情况及处罚第一条迟到及早退比考勤机设定上班时间晚到的即为迟到，比考勤机设定下班时间早走的即为早退(包括工作日、周末及法定假日轮班期间);30分钟以内罚款20元，2小时以内扣除半日基本工资，超过2小时扣除当日基本工资;早退处罚标准同迟到。 第二条旷工正常工作日，员工无故不在岗，并且当日无考勤记录的，视为旷工。 旷工除停发工资外每日罚款100元，连续旷工3天，视同自动辞职，公司与其解除劳动关系。 第三条空岗周末或假日轮班时间内无故不到岗，或者当日无考勤记录的，视为空岗，空岗处罚标准同旷工。 第四条忘打卡、漏打卡当日无考勤记录或次数少于四次的，但有部门经理证实确实在岗的，属忘打卡或漏打卡，需及时填写补签卡申请单，由部门经理签字确认并于当日上交行政部，并按缺少的次数施以10元/次的处罚，否则按旷工或空岗处理。 第五条员工在使用指纹机过程中发生异常或不能顺利进行指纹考勤时，须即时上报行政部，并由管理员进行登记，上报时间即为该员工打卡时间，未经报告而发生的未打卡情况一律按以上相应条款予以处罚。 第六条正常情况下，员工打卡次数为四次(请假半天以上的除外)，禁止随意多次打卡，如因员工无故多次打卡导致考勤系统出现异常情况，致使考勤结果无效的后果自负。 第七章监督管理第一条考勤机是对员工上下班时间的记录和证实，由行政部负责对指纹考勤数据进行统计、审核。 同时行政部负责对员工出勤情况进行定期与不定期抽查，按公司考勤管理制度实施奖惩措施。 第二条员工请假申请单需在休假开始前交由行政部留存登记备查;补签卡申请表须在忘打卡或漏打卡情况发生的当日签批完成并上交行政部;员工出行登记表须即时登记并于每月末由部门负责人签字确认，次月2日前随考勤表上报行政部。 第三条每月结束后，行政部根据考勤机数据、考勤表和员工出行登记表，编制全体员工当月出勤情况汇总表，并予以公示，同时列为绩效考核和年终奖金的发放依据之一。 第四条指纹考勤机上下班时间是已经设定好的，由考勤管理员每周进行一次时间校正。 考勤机由管理员负责日常管理，其他人员不得随意操作，遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并赔偿相应损失。 第八章附则第一条本规定最终解释与修订权归行政部。 第二条本规定自下发之日起开始执行。 指纹考勤管理规定范文3 一、目的为了进一步规范公司员工行为准则，维持正常高效的生产经营工作环境，加强劳动纪律、细化考勤管理，丰富晨会内容，公司考勤方式及晨会内容，由原来按晨会点名、巡查，考勤员记录的考勤方式更改为指纹打卡机打卡，实行早上上班、下午下班打卡(中午上、下班不打)，为更好地规范指纹考勤系统，进一步强化考勤管理工作，提高员工队伍素质及办公效率，确保各项工作顺利完成，特制订本办法。 二、范围本办法规定了指纹考勤管理办法、指纹考勤机使用注意事项以及异常考勤处理办法;本办法适用于公司范围内所有在职人员。 三、职责 1、行政人资部负责公司内考勤管理制度的建立、修订完善的提出和报批，并组织、指导各部门正确贯彻执行。 、保安负责监督员工按规定考勤，同时做好指纹考勤设备的日常卫生及正常运行管理，发现故障及时上报行政人资部，保证指纹考勤设备处于良好运行状态。 、公司其他部门和个人负责严格执行指纹考勤管理制度，自觉规范考勤。 四、工作程序与内容 1、考勤管理指纹考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。 采用指纹考勤机必须是本人亲自考勤。 1.公司指纹考勤机共2台，安装在保安室及展厅楼梯口右侧外墙。 公司员工指纹签到实行每天二次考勤制度，分上午上班和下午下班，按公司规定的作息时间，上班签到下班签退各一次;所有人员要遵守工作时间，上班必须签到，下班必须签退。 指纹考勤机使用注意事项.1签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。 保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。 不要垂直点击指纹在指纹采集头上;不要快速的敲击手指;也不要滑动手指。 指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。 .若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。 .若无法验证指纹时，可采用ID+指纹的验证方式，即先输入自己的编号(指纹采集时，各自的登记号码，详见一览表)，然后再输入指纹。 .若考勤机不能识别指纹或不能正常工作时，告知保安人员，由保安进行登记姓名和时间，并及时通知行政人资部，采取补救措施，否则视为未出勤。 .指纹考勤机上其他按键不允许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。 .指纹处如果脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的，应及时告知行政人资部。 .员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。 .考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。 若遇到自己不能解决的问题(如手指指纹破损)，可通知行政人资部，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。 异常考勤处理办法.1考勤机上下班时间是已经设定好的，为正常上下班考勤，若各部门或个人有临时调整变动(如换班、公出、调休、请假、带薪年假等)，仍需按规定填写审批单，按程序审批，每月底前由部门负责人汇总后交综合管理科，否则将按旷工处理。 .确因工作需要外出、临时业务原因等无法按时进行指纹签到或签退的员工，必须向监控室值班保安出具经审批的外出审批单。 每月底综管科将根据外出审批单上的信息对异常考勤进行修正。 .因个人原因需要外出的，需按规定填写请假审批单/外出审批单，经批准后交监控室值班保安，并在考勤机上按实际外出和归来的时间进