2016年工会工作总结_4

1/62016年工会工作总结2016年工会工作总结XX年在局工会的领导下，社区以学习实践科学发展观为契机，紧紧围绕社区发展目标，强化自身建设，按照局工会工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在社区、和谐促发展”主题活动，推进社区民主管理、推进职工素质工程、推进社区文化建设、推进社区和谐发展，增强社区凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。一、XX年生产经营目标完成情况累计供水800万方累计安全供电万度供暖158天供应液化气84754瓶环卫清扫保洁累计万平方米绿化养护累计万平方米垃圾外运累计约万吨。上半年实现收入万元，支出万元。二、集体合同履行情况XX年初，在职工代表大会上签定了社区集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同。两个集体合同的签定，使厂务公开、民主管理、民主监督等重点工作全面展开。广大职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等方面的合法权益得到维护，充分调动了广大职工的积极性和创造性，增强了企业的凝聚力和战斗力。尤其在帮扶解困送温暖工程方面。XX年，2/6社区把工作重心放在改善民生上，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。积极开展扶贫帮困工作，强化“一帮一、一助一”活动。春节前后分别向56户市特困户、138户困难户五、关于职工技能培训工作落实情况充分发挥行政的自身优势，与工会一道，开展具有特色的员工教育工作，进一步提高员工的思想素质。1、具体做作一是年初制定了专业技术教育培训计划，由人力资源科提出培训内容、人员及目的，并按计划落实了各项培训，截止8月底已举办各类培训班8期，培训职工536人次，培训率达到100，并将培训工作纳入社区年度业绩考核，有效的促进了职工业务技术技能的提高。2、是培训内容，进一步树立社区工作理念和工作作风，一结合深入学习实践科学发展观和“我要安全”主题活动，开展职业道德教育活动，引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，珍惜岗位、爱岗敬业，立足本岗，为社区稳定、发展多作贡献。二是借助“四个大讨论”活动平台，在职工队伍中开展形势任务教育和法律、法律知识学习，引导职工认清形势、转变观念、理解改革、支持改革、维护稳定开展新版员工守则的学习宣贯活动。9月初针对新版员工守则内容下发了知识竞赛和全体职工参加新版员工守则考试的活动方案。3/63、培训方式，一是以基层单位、班组为主，以班前会、职工大会等形式，进行日常技能培训。二是组织专题培训。六、关于劳动力及劳动报酬、社会保险及职工福利落实情况1、劳动力管理方面。社区按照“平等竞争、双向选择、择优上岗”原则，建立科学的人才评价和考核体系，优化人力资源，促进人才合理流动。上半年根据勘探局的安排，从社区内部通过公开竞聘，伍位同志进入中心领导行列。劳动报酬方面，充分发挥工资分配的杠杆和激励作用，促进“管理、技术、操作”三支队伍建设，社区根据生产经营和经济效益情况，建立和完善岗位效绩工资制度，在业绩考核的基础上，建立健全了工资增长制度，上半年员工人均收入与去年同期基本持平。2、社会保险和职工福利方面。认真执行勘探局各种涉及职工福利的规章制度，不断完善职工社会保险、疗养等福利，使职工充分享受了带薪休假等福利。7月份配合局社保中心完成了社区五六千人的城镇医疗保险的登记和核对工作。8月份组织全体职工进行了体检，对其职业病和其他疾病，做到早发现、早诊治。七、劳动保护安全卫生方面社区一直重视职工的劳动保护工作，不断增加4/6劳动保护的投入，改善职工的劳动保护条件，全面推进社区HSE管理体系，加强对劳动保护、职业卫生工作的全过程监督检查，做到规范化管理1、健全劳保督查委员会，社区现有劳保督查委员会委员23名。有专职安全督查人员31名，形成了完善的管理网络，人员素质基本达标。7名中心领导都有安全承包联系点，每月至少到承包点对劳动保护、职业卫生工作检查一次。定期召开会议，对社区存在的劳动防护问题进行研究、加以解决。2、劳动防护用品做到规范化管理。一每年初编制年度的劳保计划，做到按岗配备相应的劳动防护用品。二是采购必是取得生产许可证、安全标志证和产品合格证的正规生产厂商的劳动防护用品，并且优先采购油田内部厂家的产品。三是货到做到三级验收，并及时发放。对常用劳动防护用品做到少量库存，以备应急之用。一年来完成零星劳保采购计划，购置毛巾2120条、肥皂2480块、洗涤剂1215瓶、防晒霜1333瓶、防蚊剂1350瓶、电焊手套100双、帆布手套1250双、线手套1350双、去污粉1240袋。3、加强劳动保护，配好劳动防护用品。一是按照“兼顾全面，关照重点”原则，劳动防护用品发放向一线倾斜、向操作岗位倾斜，做到一线操作岗人员的劳保配备5/6标准比一般管理岗位人员高，并在劳保护品用完、损坏后及时给以补充。二是督促岗位人员按规定穿戴和使用劳保用品。未穿戴和使用好劳保用品不得上岗，并对未按要求使用劳动保护用品者按违章处理，给予相应的处罚。充分发挥劳动保护为安全生产保驾护航的作用。4、积极开展“我要安全”主题活动。按照勘探局的统一安排和部署，社区认真开展了“我要安全”主题活动。营造“我要安全”主题活动氛围。2月26日举行了主题活动启动仪式制作宣传橱窗12个、安全宣传展板14块，在家属区进行巡回展出组织管理人员进行责任讨论，并发放责任考核问卷，590人参加答卷组织操作人员开展认知教育，并发放安全为了谁测试问卷，360人参加答卷。强化员工“我要安全”知识培训14名基层队干部和3名车管干部参加了局统一举办的HSE培训7月16日至17日，举办了1期HSE知识培训班，社区1107名员工参加，并邀请了人力资源开发中心的老师进行授课中心领导干部学习有关事故案例，撰写了个人述学交流材料。、开展“三个一”进社区活动管委会把一份报纸送进每一个家庭征集“亲情家书”167封征集安全警语1391条，居民论坛，拟近期进行录制。完成了社区HSE责任制的修订工作和南阳社区基层“四个一”和“一厂一策”定量审核标准的编制工作。5、积极开展为一线职工送清凉活动。今年夏季社区组6/6织为一线职工送清凉活动4次，为参加紧急抢修、突击劳动和坚守岗位的一线职工送去了矿泉水、饮料、雪糕等防暑降温物品，受到一线职工的好评。八、对厂务公开、民主管理、民