医院创建市文明单位总结.doc_第1页
医院创建市文明单位总结.doc_第2页
医院创建市文明单位总结.doc_第3页
医院创建市文明单位总结.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医院创建市文明单位总结医院创建市文明单位工作总结文章作者:wm1970(范文网注册的用户名)文章加入时间:2009年6月19日16:5420032004年是进入新世纪、新阶段全面贯彻党的十六大精神的第一年,也是全面实施“十五”计划的关键年,市党代会提出了上海新一轮发展的目标和任务。医院作为社会文明的窗口,需要更规范、优质的服务。在巩固医院文明单位“四连冠”的基础上,为了进一步努力创出两个文明建设的新成绩、新面貌,现将20032004年创建文明单位工作总结如下:一、纠建并举,提供规范,诚信服务1、医院以市局纠建要求为准绳,两年里持续加强行风建设,严格监督、标本兼治、综合管理,建立监督、惩治并重的纠风工作长效机制,成立由党政班子领头的领导小组,设立了纠风办公室,下辖医疗护理质量管理组、服务态度管理组、合理收费管理组、违纪督察管理组等4个工作小组。请药商、器械商签定“行风建设承诺书”,通过职代会的法定程序,表决通过了“医院关于加强行风建设的若干规定”,并请干部党员签名学习。落实科主任纠风工作责任制,正确传达行风精神,严肃查处违纪违规事件,坚决纠正各类不正之风。配合区局要求,每季度发放出院患者征询表,行风不正之风的举报为零。2、在行风建设中,医院班子带头执行纠建政策,坚持班子专题研究,传达党风廉政建设和行风建设的要求,认真贯彻药品集中招标采购和医疗器械集中采购的有关规定。班子成员坚持从大局出发,廉政自律,执行重大事项报告制度,坚持对班子成员的收入、住房、外出活动等重大事项向纪委报告。从巩固党的执政地位高度来围绕中心工作,努力完成医院目标,回绝各种外出会议10余次,扎扎实实地为职工多做“得人心、暖人心、稳人心”的实事,深得医院干部,群众的肯定与好评。两年中班子成员拒收礼金3人次,折人民币6300元。中层干部拒收礼金6人次,折人民币2965元。职工对班子的满意率保持在97以上,并参与了区委“好班子”的评选。班子清政廉洁,党风严谨务实,职工满意放心,使医院的各项工作得以顺利的开展。3、在2003年卫生行风建设中,我们坚持做实事、抓整改、树形象的原则,加强对职工的“三医”改革政策教育,严格执行政府的医保政策和执行市、区局关于药品、价格、医疗器械、一次性医疗用品等各项规定,坚持医疗护理常规的督查与考核,推行职业准入制度,激励职工参加每周业务学分制的学习活动。通过开展“比质量、比服务、比便民措施、比环境整洁、比保护病人隐私权、比落实医保政策”的“六比”活动,2003年获得了区卫生系统主题竞赛活动年度优胜单位。4、在2004年的医药纠风工作中,召开纠风宣传会议15场次,1379人次。召开党员大会2次,进行党风廉政教育,举行了党员行风承诺宣誓仪式,确保党员中无违法违纪问题。纠建并举,在门急诊和住院处张榜告示,明确“谢绝药品推销人员进入临床”,及时堵住各种可能的漏洞。进一步规范了用药的程序和相应的规章制度,发现此类药商有违规行为的,即刻通过医院药事委员会论证,停止其在本院的经济活动,通过一系列举措,医院的行风建设得到了有效巩固。在日常工作中,从班子人员、职能科室,到临床部门的干部均能做到从医院利益出发,坚持公正、公开、效益、质量的原则,自觉抵制不良风气侵入,药剂、检验、总务等科室拒绝或退回的礼金约4000多元人民币,回绝各种大型邀请会近20次。全院拒收红包、礼品2人,折合人民币200余元。二、加强管理,严格考核,树立典型1、按照上海市文明单位考评体系,完善医院精神文明建设实施方案,强化职能科室条块结合的日查、周评、月考制度,1-6月日查121次,周评20次。回收病人征询表759张。其中:门急诊194张,住院413张,出院99张,综合满意率98.32%,同比去年持平。2、重视信访制度的落实,在去年设立医德医风接待室的基础上,今年又特设了“病人不满意服务投诉室”,巩固了医患沟通的主桥梁,目的是主动与病人沟通,主动解决病人的困难,主动收集病人的不满,主动化解病人的误解,把方便病人、服务病人落到实处。在收集的批评与建议中,我们即时纠正服务质量问题5起,整改服务态度的3起,令病人满意而归。两年接待患者272人次,其中表扬100起、批评12起、协调解决问题的160起。结合患者迫切需求,我们新增供应急诊留观患者膳食和周四社区门诊日等便民措施,受到患者欢迎。3、开展文明规范用语推广活动,按照市局下发的医生、护士文明规范用语各50条,通过书面考试、实践推广的形式,在全体医护人员中实行。医护人员文明规范用语参与率100%;4、对医疗事故处理条例出台后,病人自我保护意识明显增强的状况,提出医疗“质量安全年”的目标,切实落实各级临床医师履行告知制度,年内已举行2次全院医务人员医疗安全教育活动,由职能科室讲解医疗制度与规范,举例点评医疗缺陷,防微杜渐,提高医务人员依法行医和自我保护意识。同时,继续完善医疗纠纷投诉处理的工作网络和操作程序,坚持院

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论