简历设计大赛策划书修改后.doc

简历制作大赛目录一、活动目的3二、活动背景3三、活动意义3四、前期报名准备工作5五、比赛流程6初赛6复赛6决赛86、 人员安排表10七、奖项设置12八、资金预算12九、赛后总结13十、紧急预案14一、活动目的1.丰富大学生活，指导学生做好简历，帮助学生提高职业素质和求职能力，普及简历书写基本理念，提高就业竞争力。2. 致力于加强关于设计与排版等相关知识的学习，引导大学生的创新思维，展示同学们对软件的掌握能力、想象能力、创新能力及人文素质。3. 给即将毕业的学生一份参考，使其求职路更加畅通。二、活动背景 如果求职是一场赛跑，那么简历就好比起跑线。简历，被喻为打开求职场的第一块敲门砖，是单位了解我们的第一通道。由于大学生在制作简历上缺乏经验，他们了解到的简历制作标准难免会和用人单位的要求存在差别，希望大家能从活动中获得收获，为将来踏入社会面临就业提前作好准备。为了提高我校同学的简历制作能力，提高我校的就业率，协会为了加强学生与企业的交流，特举办此次简历设计大赛，希望能增加同学以后就业的竞争力。三、活动意义 此次活动可以提高学生的科技创新与实践能力，更好地适应社会，增强就业意识，发展实践就业梦想，融入企业招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业的招聘桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，让同学了解简历中所应该注意的问题。活动名称： 南京艺术学院第二届大学生简历大赛活动地点： 南京艺术学院目标人群： 南京艺术学院各年级各院系学生活动时间：1、 报名：11月18至26号南食堂(可以通过院系推荐，网上报名，现场报名)2、 初赛：11月29号(协会二楼教室)3、 决赛：12月 4号 流行音乐剧场活动主办单队：南京艺术学院招生就业处办单队： 南京艺术学院大学生就业创业协会赞助单队： 四、前期报名准备工作：1.海报张贴:南食堂 宿舍楼 学院楼 超市 美术馆公告栏等醒目地方（编辑部三人负责）。2.外联部适当拉些赞助（ 三至五人负责）。3.海报5张，条幅3至5条的设计与制作。校内外请帖若干制作和发放。（提前确定嘉宾是否出席）报名表制作(后附活动流程) 评分表格（后附评分细则）入场券及提示纸条，抽签制作（宣传部和策划部各2人负责）需要物品：海报8张报名表100张笔10支笔，桌5张凳子随机（外联部两人负责） 。4.现场报名：时间：11月1125号中午 11点至12点分 在45号楼对面的教育超市摆桌或在46号楼下。报名表100张（报名表需明示内容有：姓名、性别、出生年月、身份证号、学号、院系、年级、联系方式(手机、QQ)。并在背面简单写明活动的流程。）（网络部宣传部4人负责）报名需要工作人员：每天中午值班人员（需注明提交资料时间为11月26日前，提交地点：一楼办公室当天值班人员）工作负责人：1、 安排2人准备报名所需的物品及收回。2、 报名表的整理2人。3. 活动当天各岗位工作人员提前安排通知到位。五、比赛流程初赛：简历筛选:将整理后的简历交给评审员进行评审。通过所交简历选出20人进入复赛。秘书部电话或者短信通知进入复赛的同学做好ppt以及复赛时间地点等。复赛：注意事项: 11月29日协会二楼,提前联系好老师评委 工作人员提前2小时到场签到布置赛场，参赛者至少提前半小时到场。 1.每个人准备4分钟的ppt演讲2.每5名一小轮，现场公布排名情况,评委老师点评提问2分钟。 3.工作人员做好成绩、比赛情况的记录等等。现场排名前8位同学成功晋 级。并合影留念 4.秘书部提前通知参赛人员决赛前有培训。通知好决赛时间地点。 5.清理好现场，带走垃圾。评分标准：（ 100分）1）服装礼仪（ 20分）：要求服装颜色、佩戴得当，长短适宜，并且符合场合。礼仪礼节到队符合场合。2）简历规划（ 30分）：个人基本信息 （ 2）求职意向 （ 3）教育背景：学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。 （ 4）工作经历（ 5分）：曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况等等。3）PPT设计（ 20分）：简历PPT的设计，简洁明了，色彩搭配合理，能准确的表达出选手的意图。4）语言表达能力（ 30分）：要求表达顺畅，句子完整且无语法错误，能到位的表达自己的思想。尽可能展现自己的优点和特长。需要：部门备注会场布置秘书部安排主持拍照，摄像网络部记录，裁判，统分，计时秘书部后勤外联，编辑等订餐决赛：赛前准备1、 12月4号流行音乐小剧场 再次确认时间和地点，专人提前通知所有参加人员，工作人员至少提前4个小时到场签到并布置，参赛人员至少提前3个小时到场准备并且彩排解决一些不必要的问题，观众提前30分钟入场。2、 布置：下午1点30主要负责人、工作人员到场，安排各项任务与成员做最后确认，保证所有环节均有人负责。横幅及时悬挂到位。调试多媒体设备。3、 彩排：15:30-17:004、 17:10前完成以下内容，工作人员就餐（限定用餐时间及顺序）。5、 统筹安排各项任务；与成员做最后确认，保证所有环节均有人负责。并开始循环播放协会宣传片、往届精彩回顾等等。（ 接待台安放完毕、嘉宾席准备就绪，主持人准备就绪，参赛选手到场。6、 成员将准备好的饮料（ 如嘉宾无特殊要求，即以农夫山泉为标准）摆放在嘉宾席上，同时将嘉宾名牌按顺序放置于桌上，以便其对号入座。把8位参赛选手简历发给每个评委。7、 17：30入场，所有礼品摆放在入口明显队置。安排人员在前后门口迎宾，派发“节目单”；安排人员在场内进行疏导及座队指引。8、 时间：18:00准时开赛。活动正式开始(可适当穿插一些表演。)环节一 1.ppt演讲三分钟，评委老师提问两分钟。 一共8人，预计花时间50分钟 2.主持人滚动人人墙，进行抽奖环节，抽出五名幸运观众，约8分钟环节二 3. 8位选手通过抽签分为四组，每两人一组表演分别扮演面试 官和应聘者。每组表演6分钟，大约花时间35分钟。 4.主持人滚动人人墙，进行抽奖环节，抽出五名幸运观众，约8分钟 5.评委点评打分并综合人气分，工作人员统计出分数，排出名次。 6.获奖同学上台领奖，一起合影留念。 7 .工作人员留场收拾打扫，次日退还租借的器具。环节一评分标准：（ 50分）1）服装礼仪（ 5分）：要求服装颜色、佩戴得当，长短适宜，并且符合场合。礼仪礼节到队符合场合。2）简历规划（ 10分）：个人基本信息 （ 2）求职意向 （ 3）教育背景：学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。 （ 4）工作经历（ 5分）：曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况等等。3）Word文档设计（ 10分）：简历的文档的设计，简洁明了，色彩搭配合理，能准确的表达出选手的意图。4）语言表达能力（ 5分）：要求表达顺畅，句子完整且无语法错误，能到位的表达自己的思想。尽可能展现自己的优点和特长。5）应变能力（ 20分）：评委将根据选手的简历规划书提出一些问题，看选手对这些问题的应答能力。进行职业性测试、素质测试，情商测试。环节二评分标准：（ 50分）1) 语言表达能力（ 10分）：要求表达顺畅，句子完整且无语法错误，能到位的表达自己的思想。2) 表演能力（ 10分）：要求选手尽量表演得逼真，生动。3) 情景编排能力(20分)：要求选手对故事内容尽量的丰富，幽默，并有代表性或哲理。4）时间把控（ 10分）：要求选手在有限时间内对时间把控上面有较好的能力。工作人员安排好人员入场顺序，保证活动的流畅性。各部门工作到位，最后干净离场。需要：部门备注会场布置秘书部安排主持拍照，摄像网络部记录，裁判，统分，计时秘书部后勤外联，编辑等通讯订餐六、人员安排表 主持2人网络部：3人负责投影仪 话筒设备的检查及赛后归位 2人负责摄影。技术人员2位，负责电脑操控。秘书部：5人负责将选手的资料送至评委老师处，以及水、纸、笔的负责、比赛的统分席卡的制作和最后的成绩核算。2人计时及统计。外联部：接待邀请的外宾 一对一安排妥当(人数待定), 4人赛后打扫教室卫生。通知所有应该提前到场的工作人员及参赛人员。宣传部：气氛道具的准备（协会办公室有）适时地拉动场内气氛。礼仪：3至4名礼仪，赛间递话筒，引导选手上场。策划部：2人统计实际到场的观众人数。3人负责礼品发放和看管。主席团：2人赛前赛后工作的检查报名结束后，根据院系推荐，网上报名，现场报名等统计出最终参赛人员，简单地分类整理出简历，按姓名笔画排序参加比赛。亲友团观众人数要提前统计，确定场地。适当预留出未统计的观众人数。需要提前设计定做的物品需要直接购买的物品需要借的物品1.海报五张，条幅三至五条2.荣誉证书（ 奖状）10张A4纸20张，中性笔10只打气筒 照相机剪刀、小刀3. 报名表100张 记分卡5张荧光棒 拍拍手 鲜花 来宾礼物 气球 应急电池笔记本电脑两台4.工作人员签到表2张宽胶带纸若干音箱设施一套5.嘉宾请帖若干（根据场地确定人数）线矿泉水一箱桌子两张，椅子五张（报名时需要的）6.入场券若干工作餐评委席红桌布七、奖项设置一等奖1名各1000元二等奖2名各800元三等奖3名各500元优秀奖10名，200元+精美礼品八、资金预算名称单价数量预算小剧场租金20002000海报25/4012/2380水22040打印的报名表0.210020评分表188奖金一等奖1000元二等奖800元三等奖500元优秀奖2001名2名3名10名5600精美礼品30 10300横幅20 360荧光棒0.1200100拍拍手0.510050宽胶带7 321小礼物25 20500鲜花3 50150 总计9999九、赛后总结1.将比赛现场的照片结合通讯稿整理好，可以刊登在艺苑职场上。2.赛后开会总结出这次活动的过程中有哪些做的好与不好的地方。编辑部写出总结稿和此次照片一起保存。十、紧急预案类型风险分析应急预案选手过少可能由于某些观念，参与积极性不够加大宣传力度，提高奖品吸引力选手中途退出可能有人在决赛准备过程中因故退出。及时找替补（ 可以从淘汰的选手中挑选），提高奖品吸引力评委迟到可能评委因故迟到提前通知并确定评委能准时到场，如若迟到，可灵活机动的安排一些暖场游戏（ 如选手轮流上台拉票）观众过少可能因时间冲突或不重视而未积极参与选手亲友团 协会成员停电应急方案若晚会前停电，晚会可推迟进行，在此期间，观众可自由处理时间。在晚会期间出现跳闸等情况造成短暂停电，