2008年党建工作检查考核细则.doc

2008年党建工作检查考核细则(行政村)类别考核内容考核标准标准分实得分扣分原因组织工作（47分）支委会记录每年12次以上。记录齐全规范得满分，少一次扣0.5分。3党员大会记录每年12次以上。记录齐全规范得满分，少一次扣0.5分。3民主生活会记录年中、年终各一次。记录齐全规范得满分，少1次扣0.5分。1年度党建工作意见、总结有年度工作计划、半年小结和全年总结。少一项扣0.5分。1.5后备干部培养加强对后备干部吸收录用和培养，至少培养1名后备干部，积极参加上级组织的后备干部培训，一项不达标扣1分。2支部班子建设班子成员思想政治素质高，发展经济、致富百姓能力强。1村干部规范化管理村干部“三制”管理措施落实到位，年初承诺，年中或年终进行述职测评。村两委干部每年要有承诺书和述职材料，少一人扣0.5分；党员大会有承诺和述职情况的记录。少一次扣0.5分。4“创业富民”活动按照上级要求组织开展“村企党组织结对共建”活动，有措施，有记载，有成效。大力实施“百村创业”工程，完成“123”（建立1个创业示范基地、培植2户创业示范户、转移30个劳动力）；深化农民家庭致富（发展）档案工作，并完善档案内容。一项不达标扣0.5分。3党员发展坚持标准，严格程序，手续完备，实行公示制、双票制，按期转正。一项不达标扣0.5分。2类别考核内容考核标准标准分实得分扣分原因组织工作（47分）党员教育管理深入开展党员“先锋工程”活动，每名村“两委”干部联系和帮扶2户以上的农户，有联系名册，有活动记录；深入开展设岗定责活动，无职党员上岗比例达到60%以上，有无职党员名册、设岗定责一览表、与上岗党员签订的责任状、岗位承诺书，每月党员大会上岗位组长交流活动情况的记录、村支委会每季度研究设岗定责活动的记录，无职党员设岗定责工作记载簿记载及时；党务公开栏要有设岗定责一览表、履职动态、履职评议。认真做好流动党员的管理。认真开展党员评议工作，处置不合格党员，党员参评率达95%以上。少一项扣0.5分。5基层民主建设村民自治规范有序，充满活力；有党务、村务公开栏，按时按程序公开；村级配套组织齐全，活动正常。一项不达标扣0.5分。1.5现代远程教育硬件设施符合技术标准，认真记录党员活动、群众开放、设备维护情况；远程教育操作员及时参加上级组织的各类培训；积极参加“双优”创建和年审年检活动；电化教育记录齐全，全年收看电教片不少于12部；其他资料齐全规范。一项不达标扣1分。2党建主题活动结合实际开展深化“三增” 主题活动，有计划、总结，有工作措施，活动成效明显。少一项扣1分。3党建基础设施建设党员活动室（远程教育播放室）样式规范、内容及时更新；党员花名册、入党积极分子名册齐全；“两表”记载正常；建成标准化党员服务中心； 做好非公企业党组织“五有”规范化建设。少一项扣2分。5群团组织建设组织、制度、活动等不正常的缺一项扣2分。10类别考核内容考核标准标准分实得分扣分原因党风廉政工作（30分）组织领导党总支以上的党组织要有党风廉政工作计划、总结，党支部的党组织党建计划、总结中要有党风廉政建设方面的内容。少一项扣1分。每半年进行一次党风廉政建设分析研究会，每少一次扣1分。有廉政建设责任制，党风廉政建设方面的制度上墙，无责任制或制度不上墙扣1分。纪检员能履行工作职责，工作落实不到位的扣2分。6廉政宣传教育每年至少上一次廉政党课、进行一次廉政理论教育、开展一次廉政主题教育，利用镇远程教育廉政网校进行廉政电化教育。没有开展廉政理论教育和廉政电化教育的扣2分；少廉政党课扣1分，缺廉政主题教育扣1分；营造廉政文化宣传教育氛围的加2分。8党务村务公开进行“双述双评双公开”活动，未进行的扣2分。村干部述职述廉报告、整改措施在公开栏中公开，未公开的扣2分。公开栏内容更新一年四次，少一次扣1分；党务政务公开资料未保存的扣1分。8信访民调信访民调组织网络健全,活动记录完整、台帐资料齐全、信息反馈及时。组织不健全或活动不正常、台帐不齐全扣2分；有越级集体访扣2分；涉及党员干部的信访事项、案件线索及时上报的加1分，经查实确属案件的再加1分。辖区内党员干部受党纪政纪处分的有1人扣1分。8精神文明建设（23分）精神文明建设和党员教育工作计划、参加镇各类培训班、每年六次以上理论学习无工作计划和总结扣1分，少参加一次培训班扣1分，缺一次理论学习扣1分，党员参训率低于90%的扣1分。6组织开展群众性文化体育活动未开展文化体育活动扣2分，无活动记载扣1分，党员、群众参与率90%以下扣1分。4精神文明建设系列活动集镇企事业单位无文明单位或文明窗口创建活动不得分；村无十好文明家庭、卫生村、文明小区创建活动不得分，建成扬中市级文明单位、文明村（社区）加2分，建成镇江市级以上的加3分，每高一级再加1分。5职工（村民）政治思想和文明新风工作（每年不少于5次）职工（村民）的教育活动少一次扣1分，“文明新风培育工程”活动未开展的不得分。2信息报送和党报党刊征订工作完不成信息报送、党报党刊征订工作的，不得分。4典型宣传支部无典型名单、事迹材料扣1分。没有受到上级表彰或没有在媒体进行报道材料扣1分。2加分项目1、党建主题活动及做法被新坝、扬中、镇江、江苏及全国学习、推广的分别加1、2、3、4、5分（以有关文件及材料为依据，同一内容的经验及做法被不同媒体或单位介绍、推广的按照级别高的计算）2、在扬中简报、扬中电台等媒体发表信息有一条加1分，每高一级增1分，同一内容以最高分计算。在新坝动态网站上发表信息每1篇加1分；3、本村本单位有荣获市道德模范、市文明户标兵、市文明市民标兵的，每个加1分。4、党组织负责人有关于党建工作的理论文章每一篇加1分。 2008年党建工作检查考核细则(社 区)类别考核内容考核标准标准分实得分扣分原因组织工作（47分）支委会记录每年12次以上。记录齐全规范得满分，少一次扣0.5分。3党员大会记录每年12次以上。记录齐全规范得满分，少一次扣0.5分。3民主生活会记录年中、年终各一次。记录齐全规范得满分，少1次扣0.5分。2年度党建工作意见、总结有年度工作计划、半年小结和全年总结。少一项扣0.5分。2后备干部培养加强对后备干部吸收录用和培养，至少培养1名后备干部，积极参加上级组织的后备干部培训，一项不达标扣1分。2支部班子建设班子成员思想政治素质、工作水平和业务能力较高。2推行社区党建“三制”建设建有社区党建工作联席会、党员议事会，制度健全，活动正常，有记录；推行党员住户公示制。一项不达标扣1分。3推进社区党员服务站建设建有社区党员服务站，积极为党员提供服务，组织党员开展服务活动，认真做好记录。一项不达标扣0.5分。2党员发展坚持标准，严格程序，手续完备，实行公示制、双票制，按期转正。一项不达标扣1分。3党员教育管理推行属地管理，加强流动党员管理，有流动党员名单及管理制度；认真开展党员评议工作，妥善处置不合格党员。一项不达标扣1分。2基层民主建设社区居民代表大会、居委会、协商议事会等组织健全，制度健全，活动正常；群团组织齐全，活动正常。一项不达标扣1分。3党建主题活动结合实际开展深化党员“先锋工程”主题活动，设置党员先锋岗，发挥党员先进性。少一项扣1分。3党建基础设施建设党员活动室（远程教育播放室）样式规范、内容及时更新；党员花名册、入党积极分子名册齐全；“两表”记载正常；电化教育记录齐全，全年收看电教片不少于12部；其他资料齐全规范。一项不规范扣0.5分。5群团组织建设组织、制度、活动等不正常的缺一项扣2分。12类别考核内容考核标准标准分实得分扣分原因党风廉政工作（30分）组织领导党支部的党组织党建计划、总结中要有党风廉政建设方面的内容。少一项扣1分。每半年进行一次党风廉政建设分析研究会，每少一次扣1分。有廉政建设责任制，党风廉政建设方面的制度上墙，无责任制或制度不上墙扣1分。纪检员能履行工作职责，工作落实不到位的扣2分。6廉政宣传教育每年至少上一次廉政党课、进行一次廉政理论教育、开展一次廉政主题教育，利用镇远程教育廉政网校进行廉政电化教育。没有开展廉政理论教育和廉政电化教育的扣2分；少廉政党课扣1分，缺廉政主题教育扣1分；营造廉政文化宣传教育氛围的加2分。8党务居务公开公开栏内容更新一年四次，少一次扣1分；党务居务公开资料未保存的扣1分。8信访民调信访民调组织网络健全,活动记录完整、台帐资料齐全、信息反馈及时。组织不健全或活动不正常、台帐不齐全扣2分；有越级集体访扣2分；涉及党员干部的信访事项、案件线索及时上报的加1分，经查实确属案件的再加1分。辖区内党员干部受党纪政纪处分的有1人扣1分。8精神文明建设（23分）精神文明建设和党员教育工作计划、参加镇各类培训班、每年六次以上理论学习无工作计划和总结扣1分，少参加一次培训班扣1分，缺一次理论学习扣1分，党员参训率低于90%的扣1分。6组织开展群众性文化体育活动未开展文化体育活动扣2分，无活动记载扣1分，党员、群众参与率90%以下扣1分。4精神文明建设系列活动集镇企事业单位无文明单位或文明窗口创建活动不得分；村无十好文明家庭、卫生村、文明小区创建活动不得分，建成扬中市级文明单位、文明村（社区）加2分，建成镇江市级以上的加3分，每高一级再加1分。5职工（村民）政治思想工作（每年不少于5次）职工（村民）的教育活动少一次扣1分，“文明新风培育工程”活动未开展的不得分。2信息报送和党报党刊征订工作完不成信息报送、党报党刊征订工作的，有一项扣4分。4典型宣传支部无典型名单、事迹材料扣1分。没有受到上级表彰或没有在媒体进行报道材料扣1分。2加分项目1、党建主题活动及做法被新坝、扬中、镇江、江苏及全国学习、推广的分别加1、2、3、4、5分（以有关文件及材料为依据，同一内容的经验及做法被不同媒体或单位介绍、推广的按照级别高的计算）2、在扬中简报、扬中电台等媒体发表信息有一条加1分，每高一级增1分，同一内容以最高分计算。在新坝动态网站上发表信息每1篇加1分3、本村本单位有荣获市道德模范、市文明户标兵、市文明市民标兵的，每个加1分。4、党组织负责人有关于党建工作的理论文章每一篇加1分。 2008年党建工作检查考核细则(机关事业)类别考核内容考核标准标准分实得分扣分原因组织工作（47分）支委会记录每年12次以上。记录齐全规范得满分，少一次扣0.5分。3党员大会记录每年12次以上。记录齐全规范得满分，少一次扣0.5分。3民主生活会记录年中、年终各一次。记录齐全规范得满分，少1次扣0.5分。2年度党建工作意见、总结有年度工作计划、半年小结和全年总结。少一项扣0.5分。2后备干部培养加强对后备干部吸收录用和培养，至少培养1名后备干部，积极参加上级组织的后备干部培训，一项不达标扣1分。3支部班子建设班子成员思想政治素质、 工作水平和业务能力较高。达到要求得满分。2加强干部作风建设按照先进性机制要求，加强干部职工思想作风建设，有计划，有考核办法，有活动记载，效果明显。少一项扣1分。2党员发展坚持标准，严格程序，手续完备，实行公示制、双票制，按期转正。一项不达标扣0.5分。3党员教育管理扎实开展好目标承诺和事业单位设岗定责工作，有管理考核制度。深入开展“双联四送”、“结对共建”主题活动，走访帮助对象不少于3次，年捐资不少于1000元，有计划、有措施，有活动记载。一项不达标扣1分。6党建主题活动结合实际开展深化党员“先锋工程”主题活动，设置党员先锋岗，发挥党员先进性。少一项扣1分。3党建基础设施建设党员活动室（远程教育播放室）样式规范、内容及时更新；党员花名册、入党积极分子名册齐全；“两表”记载正常；电化教育记录齐全，全年收看电教片不少于12部；其他资料齐全规范。少一项扣1分。6群团组织建设组织、制度、活动等不正常的缺一项扣2分。12类别考核内容考核标准标准分实得分扣分原因党风廉政工作（30分）组织领导党总支以上的党组织要有党风廉政工作计划、总结，党支部的党组织党建计划、总结中要有党风廉政建设方面的内容。少一项扣1分。每半年进行一次党风廉政建设分析研究会，每少一次扣1分。有廉政建设责任制，党风廉政建设方面的制度上墙，无责任制或制度不上墙扣1分。纪检员能履行工作职责，工作落实不到位的扣2分。6廉政宣传教育每年至少上一次廉政党课、进行一次廉政理论教育、开展一次廉政主题教育，利用镇远程教育廉政网校进行廉政电化教育。没有开展廉政理论教育和廉政电化教育的扣2分；少廉政党课扣1分，缺廉政主题教育扣1分；营造廉政文化宣传教育氛围的加2分。8党务政务公开进行“双述双评双公开”活动，未进行的扣2分。基层站所负责人述职述廉报告、整改措施在公开栏中公开，未公开的扣2分。公开栏内容更新一年四次，少一次扣1分；党务政务公开资料未保存的扣1分。8信访民调信访民调组织网络健全,活动记录完整、台帐资料齐全、信息反馈及时。组织不健全或活动不正常、台帐不齐全扣2分；有越级集体访扣2分；涉及党员干部的信访事项、案件线索及时上报的加1分，经查实确属案件的再加1分。辖区内党员干部受党纪政纪处分的有1人扣1分。8精神文明建设（23分）精神文明建设和党员教育工作计划、参加镇各类培训班、每年六次以上理论学习无工作计划和总结扣1分，少参加一次培训班扣1分，缺一次理论学习扣1分，党员参训率低于90%的扣1分。6组织开展群众性文化体育活动未开展文化体育活动扣2分，无活动记载扣1分，党员、群众参与率90%以下扣1分。4精神文明建设系列活动集镇企事业单位无文明单位或文明窗口创建活动不得分；村无十好文明家庭、卫生村、文明小区创建活动不得分，建成扬中市级文明单位、文明村（社区）加2分，建成镇江市级以上的加3分，每高一级再加1分。5职工（村民）政治思想工作（每年不少于5次）职工（村民）的教育活动少一次扣1分，“文明新风培育工程”活动未开展的不得分。2信息报送和党报党刊征订工作完不成信息报送、党报党刊征订工作的，有一项扣4分。 4典型宣传支部无典型名单、事迹材料扣1分。没有受到上级表彰或没有在媒体进行报道材料扣1分。2加分项目1、党建主题活动及做法被新坝、扬中、镇江、江苏及全国推广的分别加1、2、3、4、5分（以有关文件及材料为依据，同一内容的经验及做法被不同媒体或单位介绍、推广的按照级别高的计算）2、在扬中简报、扬中电台等媒体发表信息有一条加1分，每高一级增1分，同一内容以最高分计算。在新坝动态网站上发表信息每1篇加1分3、本村本单位有荣获市道德模范、市文明户标兵、市文明市民标兵的，每个加1分。4、党组织负责人有关于党建工作的理论文章每一篇加1分。 2008年党建工作检查考核细则(企业)类别考核内容考核标准标准分实得分扣分原因组织工作（47分）支委会记录每年12次以上。记录齐全规范得满分，少一次扣0.5分。3党员大会记录每年12次以上。记录齐全规范得满分，少一次扣0.5分。3民主生活会记录年中、年终各一次。记录齐全规范得满分，少1次扣0.5分。2年度党建工作意见、总结有年度工作计划、半年小结和全年总结。少一项扣0.5分。2后备干部培养加强对后备干部吸收录用和培养，至少培养1名后备干部，积极参加上级组织的后备干部培训，一项不达标扣1分。3支部班子建设班子成员思想政治素质、 工作水平和业务能力较高。达到要求得满分。2企业党组织“五有”规范化建设组织开展“五有”（有阵地、有保障、有制度、有活动、有作为）规范化建设及“三争一建”主题活动，有计划，有措施，有成效；按职工工资总额的5落实党组织活动经费。少一项扣0.5分。4党员发展坚持标准，严格程序，手续完备，实行公示制、双票制，按期转正。一项不达标扣0.5分。2党员教育管理开展好企业党员责任区和设岗定责工作。推行下岗（失业）职工党员属地管理，流动党员管理有台帐，措施有力。认真开展党员评议工作，妥善处置不合格党员。一项不达标扣1分。4党员活动方式改革创新以企业文化建设为重点，积极探索党组织发挥作用新途径，或以其它有效形式改进党员活动方式。达到要求得满分。2党建主题活动结合实际开展深化党员“先锋工程”主题活动，设置党员先锋岗，发挥党员先进性。少一项扣0.5分。2党建基础设施建设党员活动室（远程教育播放室）样式规范、内容及时更新；党员花名册、入党积极分子名册齐全；“两表”记载正常；电化教育记录齐全，全年收看电教片不少于8部；其他资料齐全规范。少一项扣1分。6群团组织建设组织、制度、活动等不正常的缺一项扣2分。12类别考核内容考核标准标准分实得分扣分原因党风廉政工作（30分）组织领导党总支以上的党组织要有党风廉政工作计划、总结，党支部的党组织党建计划、总结中要有党风廉政建设方面的内容。少一项扣1分。每半年进行一次党风廉政建设分析研究会，每少一次扣1分。有廉政建设责任制，党风廉政建设方面的制度上墙，无责任制或制度不上墙扣1分。纪检员能履行工作职责，工作落实不到位的扣2分。6廉政宣传教育每年至少上一次廉政党课、进行一次廉政理论教育、开展一次廉政主题教育，利用镇远程教育廉政网校进行廉政电化教育。没有开展廉政理论教育和廉政电化教育的扣2分；少廉政党课扣1分，缺廉政主题教育扣1分；营造廉政文化宣传教育氛围的加2分。8党务厂务公开公开栏