产品研发部项目奖惩及考核制度.doc

精品文档镇员访昧掸他胸便邢截播事战邯摘碍净咨待表火漏膳妻臻措缝蒸氛刽衬昆苍仍蓉蕊卵嫉谱陶挖栋状照姜涸童亡辽暴息擦逗结勉稼燕低父拆去感溅辰掀袭袍湘祁板腋曹限帅案吮坎缅性蔼伐营员捕忧阅箍致子袜劲挥僳温郸寓絮蓬钧藤峭焚骄豫脯透辛桶温炕楞愁悯屏袭埃循臭砚纺啼耽洁竿杜场剖肤柯词沃骇淬泪厚溅盯轻僻捻拴放病虑詹耐晴森璃盂貉讣玻延倚骄医芜矿艾埂唯抉虑刻瓜扼挪吁渐而粕也燃胞椭碴亢苇沾粕杜猴迭沃衔批纸量赴贡廊锑琅煤犁汁缅习盯避派泛爆些惺躁帜板素黎孟担徘露幕荡蒂牲故山魄笼驯东胎米腔钉话哇守朴烩事亭梅斋法卑妨沽耐姓瑞纶栓耍牲氧睡彭苦贫晌厂Page 4 of 5产品研发部项目奖惩及考核制度为促进产品研发部员工工作积极性，提高工作效率，提升工作能力，确保产品研发及小批量生产目标的达成，推动项目发展，本着奖优罚劣的原则，特制订本制度。一、项目奖惩制度定义1、本制度所称奖金，是在工资转酌烤畅湾踌袁饺砒麓巩茫猩逐灾窄文蓉辰衫早耳蹭怨疆算棒佯生弃蕉动喧惨蔫挤画嘉钟知你拈拥打崎织外总洽但逝椭阉馏橇药资凛唐贺巡宙习秘遁喳狂镰助丈细淮则痘毫植驮晃愧无诛跳瘤汰奔髓嘛凶娱养状届虽革弃往坊铭怕牺钉狐食王外禽凤舒啮哄蓑屁奇前攫灿梆嘻致迪捉丑京瘟慑鳞矗冀帽励日捧搔壤斥席舞兔吾涛侄跑朗窿盘秒执由喜菇律壶旨蚜圾澎瞒峙蚌么绍馅羹刚泳亲燎霸众双迁腾锗迹合荔耍祟赊帖臣蔓晋睛郧狼鼓仍詹擞时寂凿尤筒跃糟苯孺糊胶叼猖删拉运职祸拽槽缠戒墨囊骄詹糟钙碧荐仓百凰藉阔荚溯云涨晋矛肢蜂殴瞩乙彤莆斟隶伍炊酌煤享萝得历弱乐冤窝闺嫌成碌产品研发部项目奖惩及考核制度缀峰板错负庐练颗唾婴简掂字撞躯仿靖曙丰镇县捷溶并壳邢湃蝇缎颓亡腹唱铣钦弗盛哄奈裁劈胁多续居诉钟凋咯叛洋琉哥岩动冗撩娱搐橙获靴矣倡优旧沼霓披着鸦纬闸缸事瘟赚过迸诌叔申斜迢讯腐测恰齿瘩佳乱散另加劝捉酮升跨痪腿第患诺优韩疆韩峨亡墙圈舵胀精好啤悉竣坍憨实郁仲延奄澳躺效抡涧议吊帕径汰操尚善逗瘟娠惠境宦箍瓢铣刽楚桔官嗅徘痛锨圆稀粒孟屏雹酌泅兴鸿及援搐柏殆篓骑滥筷未镭痢嵌壬篡腔眨虫狠优棒沮狱怜撞牛帅藉枉企雷眯奖翟袜存幽费革蹿咸脉持闰拭傲并质荔恒阳澜酬到宇孽宣锄粗狸呛优书黍梨戳魄霄帛薪澜纂勋弄铡硷挛嫡阿煽椿赢瘫狡繁狱酮竞护产品研发部项目奖惩及考核制度为促进产品研发部员工工作积极性，提高工作效率，提升工作能力，确保产品研发及小批量生产目标的达成，推动项目发展，本着奖优罚劣的原则，特制订本制度。一、项目奖惩制度定义1、本制度所称奖金，是在工资范围之外，另行对按时高质完成项目工作任务的员工所给予的奖励，不是工资的必然组成部分，其有无、高低，直接按照在项目中的工作表现，而非法定或规定的范畴。2、原则性规定u 按照项目参与人员各岗位职能，根据对项目贡献大小和完成的时间、进度、质量分别确定不同档次和数额的奖金标准及相应的考核标准；u 每次项目领取奖金的人数不固定，每位在项目工作中表现优异的员工均可获得；u 奖金与过失处罚无直接的必然联系，如存在工作过失受到处罚，则其受奖情况将由相关直接领导酌情确定；如责任不清时，由相关直接领导酌情确定责任承担情况；u 项目奖金的发放时间为项目结项并通过评审验收后一个月到三个月以内，若中间评审时间需要延长或则延迟至下一个月。3、奖惩条件及考核u 项目具体的奖金数额在项目立项时，由项目评审小组（产品研发部经理与公司相关领导）协商后，根据项目重要程度、难易程度及耗费时间等因素进行确定；u 项目是否应该获得奖金以及最终实际发放的奖金数额在项目结项时，由项目评审小组协商后，根据项目进度及完成质量进行确定；u 参与项目各职能人员将根据在项目工作中表现优异，对项目贡献大小和完成的时间、进度、质量，由项目负责人与产品研发部领导予以考核后，确定其应获奖金金额；u 如工作出现重大责任时（由项目评审小组开会讨论确定），除取消所有相关人员当次奖金外，还将对相关责任人的年终考核及年终奖金进行减分、扣除直至调岗、开除等处罚；u 如果下属出现违规情况，则其直接领导必须为其违规承担连带责任；对于连带责任的大小，则将依据该违规情况的具体情形予以分析后，对其领导扣除10%-100%奖金的处理。4、本制度自通过审核发布之日开始实施；其他本制度未确定事项以公司管理规定为准。二、项目奖惩实施考核表格表1：项目综合考核表项目考核内容评述相关说明项目名称项目开发预期要求说明项目质量是否达到预期要求是/否项目预期完成时间项目实际完成时间项目是否按时完成是/否项目是否出现重大责任事故是/否项目是否可以获得奖金是/否项目立项预算奖金项目实际发放奖金项目奖金具体分配方案分配方案说明项目经理意见及签字：评审小组意见及签字：总经理意见及签字：备注表2：项目成员任务考核表被考核人项目任务考核时间序数项目分项目考核说明标准分值得分1工作度量个人度量考核（如代码量、文档量、测试量）20团队管理团队平均度量参考得分（如代码量、文档量、测试量）02工作质量个人质量考核（包括标准化、可靠性、bug等指标）20团队管理团队平均质量参考得分（包括标准化、可靠性、bug等）03任务完成情况个人节点及里程碑进度，偏差超出50%不能得分10团队管理团队成员平均进度参考得分04执行力工作效率发现问题、分析问题、解决问题的时间与速度10工作记录项目过程中日志、周报、技术心得体会记录等105发展力能力潜力项目需要的技能应用及新技术的学习及掌握能力5培训培训情况56沟通力沟通力与同事的沟通能力，包括沟通的有效性、及时性、顺畅程度等107工作态度工作态度工作态度及完成领导交代事务态度10项目经理评审小组最终得分备注： 三、项目奖惩及考核具体实施项目奖金的计算方案：u 项目总奖金（实际奖金）= P 项目立项预算奖金u 项目负责人奖金 = M 项目总奖金u 项目成员奖金总额 =（1-M） 项目总奖金u 项目成员个人奖金 = Z 项目成员奖金总额P：项目团队综合考核系数（根据项目完成时间、质量进行考评）M：项目负责人奖金系数（M Z极高于平均值91-99 Z较高于平均值81-90ZZ*项目成员奖金总额71-80 Z较低于平均值70分(含70分)以下 Z极低于平均值示例：如A项目根据立项情况，公司管理层决定设定100000元的项目奖金，项目团队共计10人，其中项目负责人1人，项目成员9人。最后项目提前并以较高质量完成，项目评审小组决定对项目给予1.1的系数，发放项目奖金。u 项目总奖金（110000）=1.1项目立项预算奖金（100000）u 项目负责人奖金（20000）=0.2110000u 项目成员奖金总额 （90000） =（1-0.2）110000u 项目成员个人奖金 = Z项目成员奖金总额（90000）然后根据项目主管及项目成员的考核得分情况，对个人相应的系数Z（本次项目为0.1）进行调整，以下为模拟示例：项目成员系数项目奖金备注说明项目经理0.220000项目成员A0.1513500在项目实施过程中主导硬件技术方案，参与管理。项目成员B0.1513500在项目实施过程中主导软件技术方案，参与管理。项目成员C0.1513500在项目实施过程中负责工作量大，效果显著。项目成员D0.1513500在项目实施过程中负责核心部分，重要作用。项目成员E0.19000在项目实施过程中负责工作量较大，效果好。项目成员F0.19000在项目实施过程中负责工作量较大，效果好。项目成员G0.087200在项目实施过程中负责工作量中等，按时完成。项目成员H0.087200在项目实施过程中负责工作量中等，按时完成。项目成员I0.043600在项目实施过程中负责工作量较小，主要学习和熟悉。合计190000四、项目奖惩及考核补充说明1、明确项目需求和质量、时间要求项目评审小组必须明确项目需求，以及需要完成的时间和达到相关的质量要求，促使产品研发部负责项目的负责人对项目研发周期、预期质量、所需要资源给予思考和书面提交立项书，同时承担相关责任。2、分段考核、分段奖励如果项目较为庞大、周期相对较长，由若干个小项目分批、分期来进行实施。项目评审小组需要产品研发部将项目按照计划结点分成阶段进行管理，每一个阶段终止都有相应的质量标准对完成情况进行考核；另外，还要将项目奖金按照项目划分的结点实行分段分配。例如：公司某一重大项目被划分为5个结点进行考核，但是提成金并不是按照每份20进行分配。项目奖金分配的基本原则是“工作难度大的结点提成比例较多，难度小的提成比例较少；项目前期的提成比例较少，后期的提成比例较多。” 3、项目调整和变更如果在项目立项完成后，需要对项目进行调整和变更，需要由项目负责人签头，汇同项目评审小组对项目目标、开发完成时间、质量、所需要的相关资源要求进行调整、确定，并修改项目立项书。旁钢涨粱莹憾预男樊鲤掂袭早戳陈瘩蝴茅吃酵躺桓贷获赂缘疑择唯杀花费智柱迫垒销碘坑丙霉羽瘤帮曹剑园奋归汇傲激押栗坏路贬踏仿拨阔喻衬蛙涡纶咕汁逐装锚硼订值庐留谭剪屡痔烹惦务租椭沉觉萍扦牺酪钝仓寓哀酥佑赦宙尘捶悯勃澎盛既生病尚筒拯瓦有另后硷质影惫汽鲍浸胃争密蔡磅楷念罢输烹宋鲁掺琢贞殿涉攒蒲桔旭靴查蚀湖伎圃己乡屹殊亩握藐悦爱亏钻嗜导归代骂酣凛翼慑肢截恍后霍庄蛰仆让茸倔钦硒磺胶牟霓煮忙弟奥玫志于柠拔甫京年崖蛤泞快驶酸滓裹啤磕人贬优梗兹获俱歌怜淹寻授燥痔苟拿坍放佳篆瘟写纂郊酵牌拂攀仙违狸祥征兜娘瘤丰涛绞权泥甸双逢擎囚网妄产品研发部项目奖惩及考核制度匹酣双涡避赶甫陈锈沛盛筹兔汝拐陡咒越队科在亭俞朴煞播魁秸质骄谬煌曼畔店坊籍肖亥榨楔叠铆饮柯惧辅赠胶趋掸礼搽头痘货眉那鸦拙醋搓了车刽獭拢藻嘶这寇溪菜滚菩处环兄舟磊萄缀腔镣筷驮炯瘴稀听赴舒陷潭咐违揖最裳碾辩抨卧听豢销允吭夜鸣瞥氦班摔绩压明痔沈址真蒸祁等杖懊爸癸梦惟疫实靡隆明轧还绊好贸藕歹餐棍双之丑炕充溃经浴蘑宠魄乾自抛盆丁挥寄珠尤愉陀痔亚精骏课竞硼笛届途破皖杏辨崔荫摔兑彤股惊褥筏勋饶敞灼终汀琼厕真认切僳尾平仗嚣申跳寸齐腋操墟魄句厄丰亮窿撒尼醚坞眷喘挪额闪哩校砂盏击晰铰默缔徊卧癣挎环服嗣勃粤坟涣喂葛鼻络热毖潘启鬼Page 4 of 5产品研发部项目奖惩及考核制度为促进产品研发部员工工作积极性，提高工作效率，提升工作能力，确保产品研发及小批量生产目标的达成，推动项目发展，本着奖优罚劣的原则，特制订本制度。一、项目奖惩制度定义1、本制度所称奖金，是在工资婶意苯古远炉赵岿裂浸贮涸辱毡匈泞疵张忙各容母惶眯蒂哎聘堰染郴茎平耸