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文档简介

我们的理念企业的宗旨 推动行业发展,履行社会责任。经营理念 品质赢得信任,服务成就卓越。团队理念 积极、敢当、进取、团结。管理理念 科学、严谨、务实、创新。服务理念 诚信、诚挚、专业、高效。安全理念 珍爱生命、情注安全。质量理念 建精品工程,创行业标杆。企业发展观 以管理促发展,向安质要效益。项目部管理暂行细则 为了加强项目部管理人员的管理水平,提高项目部管理人员的管理素质。明确职责,分工协作,增加责任心。使我们的管理工作有章可循,有制度可依,使全体员工能遵章守纪、积极投入生产、创造经济效益。根据工地目前情况制定了有关制度和规定。望大家自觉遵守,并带头认真执行。使我们项目部的管理工作上一个新台阶。 目 录一、关于建设文明工地有关规定.4二、财务制度.6三、请消假制度.7四、工地例会制度.8五、各岗位责任制.91、 工长岗位责任制.92、 质检员岗位责任制.103、 技术员岗位责任制.11 4、 安全员岗位责任制.125、 资料员岗位责任制.136、 会计员岗位责任制.147、 材料员岗位责任制.158、 维修工岗位责任制.16 9、 保管员岗位责任制.1710、警卫员岗位责任制.18六、值班制度.19 关于建设文明工地的有关规定 为创建省级文明工地,加强文明施工管理的力度特作如下规定:一、施工现场1、 道路及两侧时刻清洁干净。2、 钢筋工、木工场地时刻利索。3、 各工种作业完毕后现场要及时清扫干净。4、 各种材料堆放整齐。5、 整个现场无零散碎料。6、 整个现场无死角,无积水。2、 生活区、办公区1、 院内保持干净无积水、无死角。2、 厕所定时冲洗无臭味。3、 食堂清洁无蚊蝇。4、 无材料、机具、垃圾堆放。3、 门卫制度1、 做到24小时有人值班。2、 进出材料,人员要登记。3、 大门内外卫生要时常保持整洁。4、 注重企业及个人形象。5、 外来车辆不得入内。6、 携带行李出门要进行检查。4、 工作纪律及有关规定和要求1、 施工现场必须戴合格的安全帽。2、 禁止穿拖鞋进入现场。3、 用电由电工接线,严禁私拉乱接。4、 吊物下严禁站立和行人。5、 特种作业持证上岗,规范操作。6、 各种机械设专人操作,不得乱用。7、 严格履行程序办事。8、 上班期间保持旺盛精力和责任心。9、 资料要及时、同步、准确无误。10、 分工合作,团结互助。11、 仓库领料签字,机具用后及时交回销账。12、 按时上下班,有事请、消假。13、 工作期间不准打牌、走棋、玩电脑和与工作无关事情。14、 说文明话,办文明事,做文明人。 通达商务中心项目部 2011年10月18日 财务制度 1、为了加强财务管理,特制定本制度。2、职工工资实行季度发放。3、职工如有特殊困难,可暂借救急。4、借款必须经领导批准,并在借款条上签字,方可借给。5、票据报销:购料发生额,属施工材料,必须有材料员办理入库手续。保管员入库签字。经领导批准方可报销。其他票据经领导批准既可报销。6、不准私自占用和挪用工程资金。7、严格遵守保密制度,保守企业的秘密。请销假制度一、为了加强劳动纪律,提高职工素质,特制定本制度。二、因个人原因需要请假者,一律事前请示,当天不批假。三、批准权限:工长一天、超过一天以上的由领导批准。四、事后及时消假。五、如不请假无故不上班者,按旷工处理。六、旷工按双倍工资处罚。七、连续旷工三天,情节严重者给予除名。工地例会制度 为了提高办事效率,互通情报。及时解决工程中疑难问题。因此项目部决定,实行工地现场例会制度。 周五9:00,为甲方、监理例会。 周一、周五17:00,为项目部例会,主要内容检查、总结落实前段工作,布置、安排下步工作计划。参加人员:项目部有关人员、各施工队主要负责人。 每天8:00,实行早点名制度,项目部全体人员。 开会应按时到场,有事请假。如果迟到或不来,将予以50100元的罚款。 通达商务中心项目部 2011年10月18日工长岗位责任制1、 受项目部经理的委托,主持工地安全、质量、进度、文明施工的全面工作。2、 组织贯彻执行技术管理细则和有关行业标准,实现设计意图。3、 负责组织审核设计文件,核对工程数量,及时解决施工图纸中的疑问。4、 参加施工调查,组织施工复测。编制实施性的施工细则。按规定报批后。认真组织实施。5、 负责组织向施工队主管进行技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。复核特殊过程,关键工序的施工技术交底并组织施工。6、 检查、指导现场施工人员对技术交底和文明施工的执行 落实情况。及时纠正现场的违规操作。7、 办理变更设计及索赔的有关事宜。8、 负责与甲方、监理及各施工队之间的协调与沟通。9、 完成领导交办的其他工作。质检员职责1、 在工长的领导下,负责质量检查工作。2、 认真熟悉图纸、规范要求及施工方案。3、 严格施工方案的实施步骤检查到位,杜绝质量事故发生。4、 做好施工过程的检查工作、过程控制到位。5、 监督自检工作、质量一次到位。6、 填写自检表、互检表。7、 会同项目部、监理,严格“三检”制度。8、 制定成品保护措施。9、 查找质量通病、制定整改方案。10、 严把材料质量关,杜绝不合格原材料进场。11、 搞好协作,完成领导交办的其他工作。 技术员职责1、在工长的领导下,负责技术管理工作。2、认真阅读图纸,搞好技术交底。3、认真学习规范,制定可行的施工方案,并组织施工。4、搞好施工日志、变更、洽商资料并保存齐全。5、负责与建设单位、监理、设计的技术对接。6、负责工程的验线,每层建筑轴线标高的核查与控制工作。7、上报竣工资料的初审和绘制竣工图工作。8、对关键、特殊工序及质量通病,做到事前预防,事中控制,事后监督。9、搞好协作关系,完成领导交办的其他工作。 安全员职责1、 在工长的领导下,负责项目部的安全管理工作,逐步完善各项安全制度。2、 贯彻“安全第一,预防为主”的方针。做好进场后三级安全教育的班组教育。落实安全交底工作到所有职工。3、 负责检查施工现场临电、施工机械的使用管理。特种作业人员持证上岗工作。4、 检查安全隐患,制定整改方案。5、 监督违章指挥,违章作业的现象发生。6、 搞好协作,完成领导交办其他工作。资料员职责1、在项目经理和工长领导下工作,执行ISO9001质量体系程序管理操作,负责收集工地的往来文件及工程资料进行整理、保管,要求工程资料整齐完整。2、负责保管ISO9001质量体系程序文件受控文件、资料,并要预先建立资料清单。3、负责工地的各类文件、材料、各项规章制度以及其它文字材料的打字、印刷、复印工作。4、负责施工原材料、砼试块、塔吊的送、检、验等工作。5、协助技术总负责,编制工地管理月报。6、各种资料要及时、同步、准确无误。7、完成领导交办的其他事情。 会计职责1、 认真执行有关的财务制度和本项目部有关规定。负责项目部资金的管理和运作。协调好项目部财务和各部门的关系。2、 负责项目部日常票据审核,现金结算并及时登记明细账,负责往来账的结算等工作。保管好原始凭证并归档。3、 负责编制工资表和各项奖金支付及各项扣款。做好工资的审核结算。4、 负责水电费的结算工作。包括及时收回外部水电费。做好用外部车辆的登记工作。5、 必须做到日清月结。6、 抓好食堂伙食和卫生。完成领导交代的其他事情。材料员职责1、 在项目经理和工长的领导下,负责物资管理工作。2、 负责该工程,所需原材料、工具、施工机械及配件等物资采购与供应工作。3、 按照用料计划,保质保量,合理安排,保证生产正常进行。4、 严格把关,降低成本,杜绝材料浪费。5、 严把质量关,严防以次充好,杜绝不合格产品进场。6、 搞好协作,完成领导交办的其他工作。 电工维修工职责1、 负责工地的水电管理。按有关规定,配制临建的水电设施。2、 负责工地的设备管理。按有关规定对机械设备、塔吊进行保养和维修。并填写维修记录。3、 按文明施工要求,电路、电器设施规范化。严禁违规和私拉乱接。4、 水、电、 机械设备、塔吊出现故障,损坏时及时修理或采取临时措施,保证施工正常进行。5、 外部用水用电及时通知财务,便以及时结算。6、 搞好协作,完成领导交办的其他工作。 保管员职责1、库房内外、料具整洁、分类整齐、挂设标志。2、收发料具数量准确并统计建账,月底报表。3、发放料具签字、建账记录完善。4、回收料具检查过数、销账。5、对损坏、丢失料具者要建账签字。将经济赔偿落实到人。6、易燃易爆品设专处存放,不得混放。7、领发及时不影响生产。8、限时回收,周转使用,提高利用率。9、修旧利废降低成本。10、搞好协作。完成领导交办的其他工作。 警卫人员职责1、 非本单位施工人员,不得随便进入施工现场,外来人员联系业务或找人,警卫人员必须先验明证件,进行登记后,才可进入工地。进入工地的人员,必须戴好安全帽,严禁穿拖鞋,严禁将小孩带入施工现场。2、 警卫值班人员必须昼夜轮流值班,对当天发生的情况,在记录本上注写清楚,以便向接班人交代清楚,并对交接班时间准确签认(在谁的值班时间内出现的问题谁负责)。双方签字后,交班人员才准离开岗位。3、 实行登记制度,对进出现场的车辆必须登记清楚(车牌号码、车型、物品名称、数量及特征)无关车辆严禁放入。对出场的车辆要严格检查,不准夹带现场的任何材料。4、 警卫值班人员必须着装整齐,对大门内外的卫生负责。禁止在图板前面堆放各种材料。警卫室内严禁存放与警卫无关的各种物品,工具、材料。5、 夜间值班人员不得喝酒、睡觉,做与值班无关的事情,要不断的进行巡逻、检查,发现问题第一时间向主管领导报告,不得视而不见或隐瞒。并对偷盗等现场实施保护。6、 认真对照出门申请单对准备出场的物资,进行检查效验,物资的规格、数量、名称及相关负责人的签字相符,才能放行。7、 警卫值班人员,不得随意离开岗位,如经发现,进行批评教育,并给予罚款处理。注:、警卫人员对准备出场的物资,必须见到项目安保部主管及物资检查经手人的签字后,才准放行,否则,公司将对其进行严肃处理。、主要签字人的笔体在

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