工伤管理制度.doc

工伤事故管理制度一、目的1、为了规范各职能部门的职责，及时报告、统计、调查和处理伤亡事故、事件，积极采取预防措施，防止和减少伤亡事故、事件的发生。2、为规范员工工伤事故的管理,保护公司及员工权益,使工伤人员得到妥善及时的治疗及维护公司的利益。二、范围适用于公司内全体员工。四、职责1、设备安技处是生产安全事故管理的主管部门，负责生产安全事故、事件的报告、调查、分析、处理、汇总、统计和在规定时间内向市工伤保险基金管理中心申告、填报登记、工伤认定。2、设备安技处负责组织公司工伤事故的统计工作，每月1日前报送到西电集团公司安全生产归口管理部门。3、人力资源处负责工伤保险人数、费用的核定及工伤保险费用的缴纳，负责工伤认定后的伤残鉴定，工伤费用的赔付以及职工上岗前的教育培训工作。4、事故发生部门负责事故的报告、伤员救治、事态控制及现场保护，配合事故调查。5、工会依法参与事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见，以维护职工的合法权益。6、保卫处负责生产安全事故发生后外部救援的引导、事故现场的警戒和现场保护，协助事故部门抢救伤员，参与事故的调查处理。五、程序1、当员工发生工伤事故时如属伤势轻微者,由所在处室（分厂）的在场人员联系急救处理,视情况确定是否送伤者前往医院就医。确需就医的，由所在处室（分厂）的在场人员将伤者送往就近医院, 同时由处室（分厂）陪同人员办理相关医疗手续。事故发生部门负责人填写“工伤事故报告”， 交设备安技处安技员，设备安技处核实情况后,会同有关医药费单据或证明提交安全生产办公室主任审核，然后报公司主管（分管）领导审批，经总经理批准后负责办理报销或请款手续。 如属伤势较重者,由所在处室（分厂）负责人或在场人员立即通知120急救车及设备安技处安技员，将伤者送往就近医院, 设备安技处安技员负责通知相关领导，事故发生部门负责办理伤者入院手续。事故发生部门负责人填写“工伤事故报告”， 交设备安技处安技员，设备安技处核实情况后,会同有关医药费单据或证明提交安全生产办公室主任审核，然后报公司主管（分管）领导审批，经总经理批准后负责办理报销或请款手续。2、办理完入院手续，后期所发生的医疗费用（方案1）由员工个人或委托人提出申请，所在处室（分厂）负责具体办理，设备安技处审核，公司主管（分管）领导审批，总经理批准后，方可办理请款手续。（方案2）由员工个人或委托人提出申请，设备安技处负责具体办理，公司主管（分管）领导审核，总经理批准后，方可办理请款手续。3、设备安技处安技员负责办理员工的工伤认定。4、人力资源处社保员负责办理员工的伤残等级鉴定。5、如出现工伤死亡事故, 由设备安技处安技员尽快与死者家属联系，并负责组织公司各相关单位及时联系保险公司, 按照国家相关规定申报赔偿手续。6、工伤事故均须有“工伤事故报告”,并经总经理批准方可报销医疗费。7、设备安技处安技员在伤者出院后2个星期内完成医疗费用余额的报销。8、人力资源处办理完工伤保险赔偿后, 设备安技处在2周内办理完公司账务的核销手续,并清还员工医疗费的暂支部分。9、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，超额部分员工自行承担。10、设备安技处对每次工伤事故均需调查核实,并做出处理决定。由员工所在处室（分厂）负责人填写“改善预防措施”报告,交公司主管（分管）领导批核存档。11、如工伤事故的发生是因为机器设备维护或修理不当,或部门未能对工人进行安全教育培训的,或因工人自身操作不认真的，根据情节及原因进行追究和处理。六、处罚标准1、凡违反安全操作规程，违反安全管理制度所发生的工伤事故，处罚事故责任人1000-3000元，处罚班组长500元，处室（分厂）负责人及分厂带班领导200-500元。2、存在安全隐患，处室（分厂）、个人（班组）未申报导致发生的工伤事故，处罚个人（班组）200-1000元，处室（分厂）负责人500-2000元；个人（班组）已上报处室（分厂），处室（分厂）未整改或申报的，处罚处室（分厂）负责人1000-3000元。3、存在安全隐患，处室（分厂）将安全隐患上报设备安技处，设备安技处已下达整改方案，但处室（分厂）未按设备安技处整改意见或方案进行整改发生的工伤事故，处罚处室（分厂）负责人1000-3000元。4、存在安全隐患，处室（分厂）将隐患上报设备安技处，设备安技处没有及时做出意见或整改方案，导致发生工伤事故，处罚设备安技处安技员1000-5000元，直至调离安技员岗位，处罚设备处长2000-5000元，处罚公司带班领导1000-3000元。5、安全隐患自出现，在一周以内未发现及处理的处罚设备安技处安技员100-300元，公司带班领导200-500元。存在安全隐患分厂未能发现，但被设备安技处巡检发现的处罚分厂带班领导200-500元。6、安全事故发生后对公司领导的处罚按照西电集团规定执行。7、其他处奖罚规定以XDXC-QZZ-1407-（第一版）-2009安全奖惩制度为准。七、事故处理机构事故日常处置由安全生产办公室负责；一般性事故由公司分管领导牵头；火灾类事故由公司治安消防主管领导牵头；较大及重大类事故成立事故调查组，由公司总经理牵头。八、工伤事故分类及其他事项详见XDXC-QZZ-1409-（第一版）-2009工伤事故报告与统计管理规定。九、工伤人员侍遇按工伤保险条例相应条款执行，其他未尽事项按照国家相关法律、法规执行。十、相关记录 “工伤事故报告” “工伤事故统计表”工伤事故报告姓名部门发生事故时间地点发生事故经过描述:部门