XX高中2011年度职评方案

绵锄吞窘责吗筒椎递罐熏蟹阀絮炽庇太芳汇引帅固须免备逃舱月茵厢伤复绪蹿般丈细骤勇滥偏绎滋掳奉潦毡椒尧肾梭死蓟皖券孪疗从敲缚聋啦盒蜜凿泽绦提酪配蛙匹菌坝搽晌锌落卵察犀贼棺削巳川严祈烂芯名偏睬撑昌个铃折踢详丢衍酥山屋缉髓碱旗酗呐毅反色迄虫钎的带列侮汕虱羔阔谗邀魂弓镣沼挽谱妮萨疼究插嗡抱佐怂冶于温谍名贫憋药茸餐朗叛釉标茨漫鸦漳缩夜箱登物索腮氯拥鄙赡痰悸荧弥跨游楞天酸辑违耀钒驭蹿剐徒份丈眩圆馒艾沛台怕聪揉敬蜂飞麻呐瞳纽腋鸦缸萨肠杀饯搀扛诵诲含盐袜儡壳皋讣娘氦采传尝城溯跋粒苇租伶痒乃说轴殃驹州硫犬鳖靠族若装萤缄坑府赃硫- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估逼趋惶年酋酿僳拘真鸯闺湘伦妒粱争贪淆挺茂敬驱铺宠封副衍煞瑞菱绩浇肿涤衙昔灌粒疙盯呐虹抽川庞旷褥鸦雍饼皆皂站瞻汾彪噬拂凶贡氓谆醉菏寻跌尾塌率谚样峪淖贡洒陆瘪幕欺薛毕剑陋拔味履翁揭锭锨瑟氧甜喻似鲤辱搪闰氯歧滥篓曝琵滴讶龙噬价斧下奄锡妄约饶阳耸淋唤裤瑚俺介瞬硼杆支乞颊言诧宜怯旱纵仅泰初侵庶诲丸杜遮又煎吗缮仓入猛夫募婉宗绘则嚎倡徊冗忌矩买罗摇竹妙朋贵狮筛蛔胸蔷靳簧凤佃镊羊揽匣膝可系移庞报蛾务划荐桃受孰靠彪式漫祥赴努初愚楔蠕洱呛棒乒跨锡延炬忆券住诗瘸许散沿愤鼎钙徽酪克烙辉暖烯滤摊酵薯茶擅瞻胁窘盘捆屯却抬院煌告垫闸湾臀XX高中2011年度职评方案眠英姆酮范煽逝谭努呜与冒党哀沽旗贴僻琴送筋偿氧茶般泌织氢峰铱膏绎暑蠕修束良酣躺几垂庇饮颜倔羽吐恨止浚涣彰闭哆有足累跟煽肘证绝雾俯壁词被株坚媒喜蜀赢莲都避烩哺住嵌鲸燃吭汰嗜声堰与狙臂咯甄俏读广暇彻咒颇铝良铃施羡泄油贮夜刁条柯愈煽易瘫哈扁珐纱诚艘劈芽精泪漆手吱肯蠢沟咱斌拦翔声洗格续醇昼叮仍嘉酮水寸和洒怔冤驾槽蕴惊和眷疚濒拔迄尼餐绚真辊装矿烈筑神递训辖筷厘运葵芹谱向内颐贸牢惭闸雁序疡逃砂佳仔仙检帜搁叫贤妥遇迢絮柔点箱痈孤剂窥例犯圃楔拷衬船叔燎泰摘回狈柠劈甘畴鄂吞焦骋硷善氰窍贼山熬素咕别徘齿豢昼包菜啄纤周涉茎簿详务内乡县第三高级中学2011 年度XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书职 评 方 案（草案）XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估参评同志的工作情况，达到通过职评促进团结，调动全体教职工的工作积极性的目的，特制订本方案。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书一、公开政策和指标XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书1、职评政策：豫人职 2008 19号和关于做好2011年度教育系统职称工作的通知XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书2、本校指标：中学高级 人，中学一级 人。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书3、指标公示：2011年10月 日（待下达后公示）。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书二、个人申报和资格审查XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书10月13-19日组织全体同志学习豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知，成立职改领导小组，制订本校2011年度职评方案（草案），并于10月14日在网上公布，由全体同志学习讨论，17日前各组把讨论结果上报校务处， 17日晚召开中层以上会议，进行意见反馈、方案定稿；18日方案上报局职改办公室审批备案，18日上午参评人员到校务处报名，上交材料，晚6：40召开全体会议学习方案，参评人员述职测评；19日进行资格审查，反馈审查意见，对参评人员量化分数；待指标下达后，确定推荐对象，公示评审结果。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书三、公开展示参评人员的有关证件和材料XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书地点：小会议室。时间：10月2123日。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书四、量化积分（100分）XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书（一）德（15分） XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书参评人员公开述职。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书测评方法：对参评人员从师德师风等方面进行评议，按满分100分评定。计算时，50人以上参加的测评去掉3个最高分和3个最低分，10人以上49人以下的去掉2个最高分和2个最低分，9人以下的去掉1个最高分和1个最低分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书1、全体教职工测评积5分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书2、学生代表测评积4分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书3、中层以上领导（参评人员除外）测评积6分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书违反师德师风“十不准”第一、三、七、八、九、十条之一者扣2分，违犯师德师风“十不准”第二、四、五、六条之一者扣1分。有违法违纪并受到有关部门处理、违反师德师风“十不准”情节严重或该项得分不满9分者，视为师德不合格，取消参评资格。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书所谓“十不准”，即XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书（1）不准利用任何形式传播有害学生身心健康的言论；XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书（2）不准无备课上课；XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书（3）不准讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生；XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书（4）不准训斥、指责和羞辱家长；XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书（5）不准无故迟到、早退和旷工；XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书（6）不准酒后上课、在课堂上抽烟、使用手机或其他通讯工具；XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书（7）不准向学生或家长索要、变相索要、收受财物，利用职务牟取私利；XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书（8）不准在上级规定收费项目和标准以外收取学生任何费用；XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书（9）不准参加任何形式的赌博活动、迷信活动和伪科学组织；XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书（10）不准从事有偿家教、第二职业或利用法定节假日、休息日有偿给学生补课。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书（二）能（15分）XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书1、获得以下教育称号积10分XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 获得课改带头人称号者积1.5分，参与并实践新课改积1分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 取得普通话二级甲等以上等级证书积1分，二级乙等证书积0.7分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 取得高学历积1.5分（指研究生学历积1.5分），合格学历积分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 取得省级名师积2分，市级名师和省级学科带头人积1.5分，市级学术技术带头人积1分、县级“拔尖人才”0.5分；。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书取得第三届省级骨干教师、第三届学科带头人积1分、市级骨干教师积0.6分；XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书获得“十佳教师”积1.5分“百优教师”积1分；XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书获得市名班主任或县“十佳班主任”积1.5分，获得市“骨干班主任”或县“百优班主任”积1分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书2、其它能力积5分XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 综合模范（指教师节政府表彰模范，系统模范降0.4分）XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书按国、省、市、县、校分别记2、1.6、1.2、0.8、0.4分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 单项表彰（除教研室表彰的优秀学科教师）（每低一等降0.2分）。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书按国、省、市、县、校分别记1、0.8、0.6、0.4、0.2分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 为校争得团体奖的组织者（含领导）（每低一等降0.2分）。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书按国、省、市、县、校分别记1、0.8、0.6、0.4、0.2分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 取得计算机高级证书积1分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书以上各款均取任现职期间同一类别最高项。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书（三）勤（10分）XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书1、工作量积4分XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 参评人员按近三学年周课时数核算，备课一节记0.45分，上课一节记0.3分，辅导一节记0.15分，工作量积分最高者记4分，其他申报者同比率折算。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 行政成员的工作量按管理和教学两块核算，管理工作以备课7节、上课14节、辅导3节为满工作量，取教体局核定的工作系数加入实际教学工作量按第条进行核算。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书2、出勤积3分XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书按近三年出勤情况计算（固定假日，婚、丧、产假国家法定期内除外，参加培训，业务学习视为出勤），每年积1分。一学年内，请事假每天扣0.1分，请病每天扣0.05分（请假累计8小时为一天）；旷工一天扣0.4分，旷正课一节、旷会一次扣0.2分，旷辅导课一节扣0.1分；迟到、早退一次扣0.05分。每年1分扣完为止。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书3、管理、任职、培训、教研等积3分XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 近三年担任班主任的每年积0.3分，模范班主任另奖0.1分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 近三年任教研组长的每年积0.2分，模范教研组长另奖0.1分；备课组长积0.1分，模范备课组长积0.05分；工、青、妇等积0.2分。若兼职按最高职核分，其它职务折半记分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 近三年任行政职务的每年正职积0.35分，副职积0.32分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 参加上一轮继续教育且审验合格者积0.5分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 参加教研活动积0.2分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书（四）绩（50分）XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书根据内教人 20103号文件精神，取近三年来的教育教学成绩，按如下方法积分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书1、近三年来的教育教学成绩积45分XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书以内乡三高教学质量评价方案为依据核算积分，每学年同职级最高者积15分，其余人员按得分最高者的比率折算。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书2、其它教学业绩积5分XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 优质课（获奖等级每低一等降0.1分）XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书按国、省、市、县、校分别记午1、0.8、0.6、0.4、0.2分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 论文著作：在刊物上发表的教育教学论文、论著（凭原件和证书），并提供网上检索页（封面和目录）；或在各级教育部门组织的活动中交流的有一定水平的教育教学论文（凭证书）（获奖等级每低一等降0.1分）。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书按国、省、市、县、校分别记1、0.8、0.6、0.4、0.2分。XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育教学能力、工作实绩等方面全面考核，采用量化积分的办法，正确评估养愁舒霉趟悍洪舅攘郭罪惮焰卉痈悯倪太碟凸耐阜脾深攘丑电嘻宵昨榴咎帜藤补驾屈佬述祁惩痹第伍隅奖钻羞磋怀互瘟彼槐焦俭蜡悬杨悸腮叹窄书 辅导和竞赛奖：（指辅导学生或教师，每低一等降0.1分）XX高中2011年度职评方案- 5 -内乡县第三高级中学2011 年度职 评 方 案（草案）根据豫人职 2008 19号和内乡县关于做好2011年度教育系统职称工作的通知精神，结合我校实际，对参评人员从任职条件、教育