全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/32016年最新教师师德师风学习心得体会教师的职责是教书育人,教师是知识的传授者,更是引导学生如何做人的引路人。可以说,教师是除家长外,对学生的成长影响最大的人。特别是小学生,平时在家都是父母监护,在学校视老师为最亲近、最信任、最崇敬的人,所以教师的道德、人品表现会对学生产生极大的影响,甚至会影响其一生。所以,教师的师德不只是个人的问题,同时,一个教师只有有良好的师德,才能认真对待教学工作,才能取得良好的教学效果,才能得到学生的认可。因此,师德是教师的立身之本。而良好的师德师风,则是一个学校的立身之本。1、教师要明确教育目的和学校的培养目标,遵循教育与教学规律,在认真钻研教材,全面了解学生的基础上,组织好教学活动,使学生掌握教学大纲所规定的文化科学知识,形成相应的技能技巧,发展学生的智力、能力,并积极进行教学改革,不断提高教学质量。2、备课。理解掌握新课程标准,钻研教材,研究教法,积极进行课改实验。精心教学设计,创造性地使用教案,根据学科特点,认真钻研新课标,把握学生实际,创设语言“自然习得”氛围,通过听说读写的基本训练,打下正确的语音、语调基础,培养初步的语言综合运用能力,充分调动学生的学习兴趣和积极性,发展思维能力,提高2/3英语水平3、上课。必须使用英语组织教学,板书工整、规范,教态稳重、自然、亲切,穿着大方得体。能够运用现代教学手段进行教育教学,熟练地制作、运用课件。坚持由循序渐进因材施教原则,精讲多练,重点突出,努力提高课堂教学水平,逐步形成个人教学特色。同时寓教育于教学中,加强学生人格培养。4、作业批改。教师要精批细改,有批阅日期、成绩,提倡简短批语,不允许漏批和错批,不得让家长和学生代批作业,能面批的作业尽量面批。反馈要及时。教师要明确教育目的和学校的培养目标,遵循教育与教学规律,在认真钻研教材,全面了解学生的基础上,组织好教学活动,使学生掌握教学大纲所规定的文化科学知识,形成相应的技能技巧,发展学生的智力、能力,并积极进行教学改革,不断提高教学质量。树立良好的师风需要每个老师的努力,都要从自身做起,培养良好的师德。希望能借学习
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 灌木种植工程实施与管理
- 2025年大连理工大学附属中心医院(大连市中心医院)招聘合同制工作人员10人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025湖北鄂州市雷山学校选聘教师8人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025年11月西安图书馆就业见习人员招聘(6人)考试笔试模拟试题及答案解析
- 分析城市扩张对空间结构演变的影响
- 2025天津市津鉴检测技术发展有限公司招聘工作人员1人考试笔试备考题库及答案解析
- 新工岗前培训考试题及答案解析
- 银行从业资格考试经验贴及答案解析
- 首都儿科研究所、首都医科大学附属首都儿童医学中心派遣人员招聘42人笔试考试备考试题及答案解析
- 音乐兴趣班活动方案设计及成果展示范文
- GB/T 21782.8-2025粉末涂料第8部分:热固性粉末贮存稳定性的评定
- 2025年咖啡产业咖啡产业数字化发展研究报告及未来发展趋势预测
- 经鼻高流量氧疗护理(2025版)
- 2025中国南水北调集团水网智慧科技有限公司秋季招聘14人笔试历年典型考点题库附带答案详解2卷
- 2025年上海市春考语文真题作文7篇范文:我们的劳动使大地改变了模样
- 护士3年服务协议书
- 2025中国铁路太原局集团有限公司招聘高校毕业生1014人(一)笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 个人求职简历模版(三页)带封面(可编辑)含实践经历下载
- 临床成人患者医用粘胶相关性皮肤损伤预防及护理
- 2025江苏无锡信捷电气股份有限公司招聘374人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 招投标开标评标相关表格及应用范例
评论
0/150
提交评论