车间工会工作总结（2300字）.doc

车间工会工作总结（2300字）*年，在车间工会的领导下，我们以三个代表重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕安全和稳定的目标，结合工会自身特点，以落实三不让精神为主线，充分调动职工的积极性和主动性，强化自身建设，突出维权参与创新职能，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务。现将一年来的主要工作总结如下：一、加强组织建设，提高工作水平工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用， 我工会十分重视自身建设。（一）根据站段整合后的实际情况，我们重新进行了组织调整。由过去的9个工会小组精简为现在的5个工会小组。成立了由三支力量为主体的思想工作骨干队伍，定期进行学习交流，经验推广，相互帮助，促进了作业场工会实际工作水平的提高。（二）我们以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，主动健全完善各项规章制度，做到了工作有计划、有目标、有总结、有考核。突出发挥基层工会的优势，在针对性上下功夫，真心实意为职工解决问题。在工作中，我们对工会骨干提出了三个清楚的要求，即：清楚职工在想什么？清楚职工在干什么？清楚职工困难是什么？从而能够及时了解职工生活中的实际困难，使三不让承诺工程发挥了积极的作用，确保职工在最困难的时候得到最及时的帮助，受到了职工群众好评。二、发挥工会优势，做好稳定工作（一）开展经常性思想政治教育，加强思想政治工作。按照车间工作安排，我们在职工中深入进行了三个代表重要思想和八荣八耻的宣传教育，引导广大职工树立了正确的世界观、人生观、价值观；加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高了职工思想道德素质。（二）发挥组织优势，切实维护职工队伍的稳定。整合后，收入是否稳定和人员调动是影响职工情绪的主要问题。针对改革中出现的热点难点问题，我们发挥工会优势，深入职工之间，进入职工家中，利用谈心、家访等形式，从关心人理解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，最大限度地保护职工的利益。同时教育职工顾大局、识大体，处理好眼前利益和长远利益的关系，使职工坚定了发展的信心，能够积极支持改革，参与改革，促进了职工队伍的稳定。（三）加强民主管理，体现公平正义，创建和谐班组。公平是和谐的基础，正义是和谐的要求。加强民主管理，维护公平正义，是工会的基本职责。为此，我们一方面完善制度，确保实现制度上的公平；另一方面，严格四公开制度的落实，坚持每月召开民主管理会，对关系职工利益的问题进行讨论，对奖金分配的全过程实施监督，并坚持上墙公布。第三，对涉及职工个人的一些规定、措施，及时进行宣传教育，确保了职工的知情权、自主权、选择权。努力做到全方位维护职工利益，促进了和谐班组的建设。三、围绕安全稳定，突出工会作用（一）认真组织开展了四个一活动。（二）在署专运工作中，针对暑期气温高、检修任务重、客观环境差等不利因素，认真抓好职工防暑降温措施的落实，及时将防暑降温物品送到职工手中，坚持每班为职工熬绿豆汤解署。同时，我们特别加强了对伙食团的卫生监督工作，指定专人定点采购物品，严格卡控加工环节，定期进行环境消毒，保证了饭菜可口，卫生合格。做到了两个确保。即：确保职工不出现中暑现象；确保职工不出现食物中毒问题。（三）在防寒过冬工作中，工会积极组织人员，对火炉、土暖气进行了整修，保证了职工在规定时间到来之时能够正常取暖。同时，对职工待检室、设备操作间、办公楼进行了一次全面的防寒检查，对发现的问题进行了整改，为冬季安全生产打下了良好的基础。四、认真落实三不让承诺，做好扶贫帮困工作关心职工生活，落实三不让承诺，坚持开展送温暖活动。凡有生病住院的职工，工会都组织人员前去慰问和看望，把车间领导的关心送到每个职工的心坎上。全年共看望慰问住院职工20人次；对困难职工，我们坚持实事求是的原则，及时进行帮助。今年，共救济困难职工10人次，发放救济金 元，使困难职工及时得到了救助，解除了职工的后顾之忧；对病逝的职工，其家庭生活确有困难的，工会及时提出倡议，组织捐助。今年x月份，我作业场职工高忠平去世，工会为其家庭组织捐款2600元。真挚的关怀使职工感到了组织到的温暖，进而转化为保安全的动力，促进了安全生产和职工队伍的长期稳定。五、开展文体活动，强健职工体魄为活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，强健职工体魄，我工会先后在五一、国庆举办了扑克、象棋比赛，组织参加了车间举办的中秋联谊活动、知识竞赛活动和篮球比赛活动。职工们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解。通过组织群众喜闻乐见的文体活动，使职工既强健了体魄，又培养了情趣；既树立了拼搏意识，又培养了团队精神。既增强了主人翁责任感，又起到了凝心聚力的作用，推进了稳定和谐氛围的形成。六、工作中存在的不足一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但相对于领导的要求和职工的期望，还有一定的距离：一是工作手段单一，仍停留在老方法老套路上，不能很好地为职工群众服务。二是工会工作与职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。三是在提高职工的整体素质，更好地