英语飞吧学习部2011年活动策划书.doc

江南大学英语飞吧学习部20112012学年工作计划英语飞吧学习部2011下学年活动策划书 计划部门：英语飞吧学习部 二一一年八月二十日目 录一、社团简介二、部门迎新招新三、干事培训四、英语角活动五、大型活动组织安排六、部门章程一、社团简介江南大学英语飞吧（English Flying Bar）是在共青团江南大学委员会的领导下，由成立于2001年的英语说吧与成立于2005年的疯狂英语协会在2005年10月16日组合而成的学术服务类校级优秀社团。 在过去的五年中，英语飞吧通过组织英语角、英语晨读、英语演讲比赛、外文歌曲比赛、外文舞会、英语讲座等一系列活动，使江大学子在轻松愉快的氛围中结交了国外朋友、了解了国外文化，提高了对英语语言的应用水平和学习兴趣，且营造了刻苦学习的氛围，发扬了踏实积累、远离惰性的精神，引领了高层次校园文化，在校园内外引起了一致好评。 2010年9月，英语飞吧进行了一系列改革。在原来的构建下增设对外交流部，将江大留学生招入社团内部，并与他们一同建设飞吧，服务江大学子。在保留英语晨读的基础上增设英语晚读，激励广大英语学习者不间断的学习英语。为丰富社团文化，我们制定了社团徽标，设计了名片，也为每个部门起了英文名字。 作为江南大学唯一一个校级英语社团，英语飞吧加强与各学院英语社团的合作交流，我们将会把以英语角、英语飞吧主题Party为主的常规活动办的越来越出色。二、部门迎新招新英语飞吧学习部是直接隶属于英语飞吧的具有学习策划性质的机构，部门由部长、副部长以及干事构成。一、学习部的主要职责:1.策划准备每一次英语角,2承接大型英语活动的英语策划部分,3英语晨读晚读负责4.组织、参与辩论赛以及各类英语类竞赛、做好学习经验交流会、举办英语专题讲座、知识竞赛等活动经常了解并提出对英语工作的意见和建议，解决学生英语学习生活中遇到的实际问题。二、招新对象江南大学2011级新生为主三、招新人员安排按照飞吧的具体安排、根据自己的情况确定招新计划。招新面试官（暂定6人）：万宸宁，邱敏，陈洁，吴竹韵，唐梅，卢丹干事人数及要求（暂定710人）：有独立策划活动的能力，英语较佳，具有较强的沟通与表达能力，有责任心、能吃苦耐劳，对工作一丝不苟；有一定自我锻炼、自我管理意识以及组织能力，具有较强地团队合作精神，能够积极主动的参与到工作中，有独特的思维，能勇于创新，服从管理，做事有始有终。 四、具体招新流程主要包括宣传阶段、现场填表、上交、面试阶段、笔试阶段、一个月的试用期、录用。这点主要听从上级安排。三、干事培训一、干事培训主要遵循两个原则： 1在实践中让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。2全体培训与特殊培训相结合，对于干事全体培训不分门别类，所有培训针对于全体干事，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，提高干事们的综合素质。二、培训内容:在招新后的一周之内培训1.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.2.组织管理能力：包括内部的管理，任务的分配等. 3.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.4.创新能力：包括对于活动的策划,各个部门活动的策划.5.语言表达能力:不仅要有新的思想和见解,要在别人面前很好地表达出来.还要用自己的语言去感染.说服别人.三、培训方式：(从招新到第一次活动)1.招新的时候先让面试者分组讨论问题.通过讨论看他们的合作与协调能力2.之后按先后顺序对干事进行面试,面试官事先要准备一些问题,阅读一些相关资料组织类问题如下:在高中做过什么干部、在暑假做过什么工作？从中有什么感悟？在学习部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（比如搬桌子之类），你如何看待？如果要扩大学习部的知名度，你会从哪些方面入手？如果有时候学习部的工作的与你的正常学习时间发生冲突，你会怎么解决？为什么？你认为学习部应该是怎样的一个部门？对于本部门分配下的工作，你会怎么样去落实好？对于学习部的工作，你有什么设想或者创意如果你进入了学习部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？如果本部门内出现了你不喜欢的人，而你们又必须在一起工作，你会如何处理？如果学习部有一些你不喜欢做的事，而有要求你必须参加、你会怎么做？3.评分标准(这个暂定)4.确定干事后,对他们进行素拓培训,更好互相了解,(具体内容暂定)四、英语角活动1以往英语角活动见附件2活动改革（商讨中）五、大型活动策划与活动时间初定活动及时间：110月进行第一次干事培训，干事进行素拓活动210月下旬英语角开展，每个月最后一次为大型英语角活动312月下旬圣诞PARTY42010年4月末冷餐PARTY5每个月都进行一次英语讲