技师劳动合同书第一年A版(加盟店).doc

初级反射疗法师第一年A版劳动合同书金足康休闲养生会所技师劳动合同书甲方(用人单位)名称: 地址: 法定代表: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄: 岁 民族:文化程度: 籍贯: 省 市 县(区) 乡(镇) 村(街)身份证号码: 现在住址: 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法和有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同书。一、合同期限1、本合同期从2011年 月 日起至2011 年 月 日止,共 年。2、双方同意本合同有效期的前 1 个月为岗前培训期，合格上岗后3个月的试用期。二、培训任务与工作任务1、甲方安排乙方在技术培训部接受足疗、推拿保健技术岗前培训课程.2、乙方同意按甲方培训工作需要,在反射疗法师岗位,接受培训课程,乙方应达到甲方的培训要求和标准。3、乙方同意按甲方工作需要,担任反射疗法师工种,乙方应达到甲方的工作需求和标准。三、培训条件：1、 乙方在此试用期期间必须服从甲方安排食宿，以便统一培训管理、员工安全管理工作。2、 甲方为乙方提供免费培训，乙方无论是生、熟手足疗师，均需接受甲方统一培训，培训周期为30-45天，培训内容主要为全套足疗、推拿保健技术知识、统一足疗、推拿手法。3、 乙方在接受甲方安排培训前，须向甲方缴交 元培训期间的住宿、伙食费。4、 在培训合格后，上岗试用，在试用期间，乙方第一个月须向甲方缴交 元、第二、三个月须向甲方缴交 元/月试用期间的住宿、伙食费，即试用期三月乙方共需向甲方缴交 元/人的住宿、伙食费。5、 乙方在签订此合同前必须向甲方提供在有效期内的健康证明。（健康证必须是在广州市内各防疫站检验的，其它城市的健康证无效）6、 乙方在培训合格后必须服从甲方工作分配，到所属御足堂店面上岗工作。四、培训期间纪律乙方应严格遵守甲方培训部的课堂学习纪律和规章制度,服从甲方管理,培训工作安排和调动,积极完成所从事的培训任务工作。五、工作条件为保证乙方完成合同要求的工作任务,甲方为乙方提供必要的工作条件。六、劳动纪律乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,工作安排和调动,积极完成所从事的工作。七、工作时间和劳动报酬（1）乙方培训时间为每天8小时，每周休息一天；（2）甲方实行弹性时间工作制或甲方实行计件工作制；（3）乙方在培训期间不享受任何工资待遇。（4）甲方依照国家法律和有关政策规定,参照公司的工资制度,确定乙方的：工资标准为：计件工资 奖金标准为：按公司奖励规定甲方每月10号按时给乙方发放工资。甲方根据企业的经营发展和乙方的职务，参照公司的工资制度逐年合理的调整乙方的工资。八、保险和福利待遇1、 甲方按乙方工资总额的百分之十二，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。（如乙方不自愿购买社会保险的，必须向甲方递交相关不购买社会保险的证明文件）2、节假日、公休假、婚丧假按照公司的有关劳动条例规定执行。3、乙方在试用期后只需缴交50元/月的宿舍管理费，甲方为乙方提供住宿、伙食、员工业余文化活动福利待遇。九、合同的变更、解除和终止1、甲方因停业或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、下列情况下，甲乙双方可以解除合同：（1）乙方在合同期内经发现不符合甲方用工条件的；（2）乙方患病，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的；（3）甲方歇业、宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的。3、下列情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；（3）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规、侵害乙方合法权益的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、合同期满，可终止执行。由于工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同，员工再与本公司签订劳动合同不需缴交任何费用。十、 违反劳动合同应承担的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属 双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；2、因不可抗力造成不能履行合同或者造成一方损害的，可不承担法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同，应支付对方违约金 人民币伍佰元整(￥500) 元。十一、奖励条款员工 年合同期满时，御足堂公司将给予员工人民币 元整的合同期满奖励奖金，员工在合同期满当天即可向店面财务申请领取，奖励奖金在合同期满之日起计算十五日内领取，过期此奖励奖金视作自动放弃处理。十二、争议处理甲乙双方执行本合同发生争议，应在争议发生七日内向有关部门申请调解，协商不成，双方可解除合同。十三、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法规政策执行。