教师日常管理办法.doc

教 师 日 常 工 作 管 理 办 法为规范教师日常管理，使教师日常管理量化、细化，奖惩优劣，特制定本管理规定如下：I、日常管理制度（1）、迟到、早退、中途离岗(含坐班)每人次扣1分；扣5元，集会、集体活动（包括平时）每请假一天（除产假、婚丧假、函授假及公差者）每人次扣1分，扣一天基本工资。（2）、上课（含自习、晚自习）每发现空堂一次扣10分，除扣除当堂酬金外另扣罚等量课时酬金。迟到、中途外出或早退一次扣5分并扣10元。（3）、无备课进入课堂讲课，每发现一次扣2分并扣5元。（4）、学生请假及到位情况漏报一人次每人每天扣0.5分。（5）、备课、作业批改不及时，每发现一次扣1分并扣5元；公共课每两课时布置一次作业，专业课每课题布置一次作业，每少布置一次作业扣2分扣5元，实操课每少改一次实习报告亦按上述扣分。（6）、坐着讲课，上课接打电话每发现一次扣2分扣款5元。（7）、上课不抓纪律，发现有学生在课堂上打闹者每次扣2分扣款5元。（8）、私自调动课程表，每发现一次每人扣1分扣款5元。（9）、因调课后误课1节扣调课双方每人 10分并各扣罚一课时酬金。（10）、按照听课通知，凡无课不来参加听课者，每节扣2分扣5元。（11）、听课记录严禁抄袭、作假，每查出一节扣2分扣5元。（12）、到教室以外上课的班级，必须早出晚归，由任课教师带队，确保不影响教学楼内的上课。否则每查出一次，扣任课教师1分。（13）办公时间打瞌睡、闲谈、或做与工作无关的事情，每人次扣1分。（14）酗酒闹事，闹不团结，每人次扣5分，扣50元，造成极坏影响者给予行政处分直至解聘。（15）体罚或变相体罚学 生，特别是将学生赶出课堂，视情节每发现一人次扣10分以上。造成人身伤害的除包赔医药费外并报上级主管部门处理。（16）私自收费或向学生摊派资料，每人次扣5分，并退回所有款项罚款20元。（17）凡打架者，双方除作行政处分外，扣20分，并处罚款200元。（18）办公室不整洁，垃圾按规定时间清理不及时，每次扣1分，扣当天值班人5元。（19）按时上交需报材料，计划、总结或下发材料不按时到位，每拖一天每人次扣0.5分并扣款5元。（20）对学校安排的工作不按时执行，执行不力或工作出现失误，每次扣5分扣10-20元。（21）无正当理由不参加集体活动，每人次扣2分。各种例会活动不经学校批准，未按时进行或敷衍应付，每次扣2分各扣款5元。（22）实习车间应按规定科学维护所有设备，保持设备的正常运转。发现问题及时处理，确保教学的正常进行。如因人为原因影响教学，每人次扣10分并扣款20元。（23）实习车间做到卫生、整洁、各种工具摆放有条理。要做到人走灯灭，门窗关闭，设备停转，否则每次扣2分并扣罚10元。（24）实习期间安全第一，确保无安全事故发生，否则每人次扣25分，并报董事会做出其他相应处分，并据情节轻重给予经济处罚。（25）行政值班及教务科人员要做到公正、公开、公平。因擅离职守或徇私执行，所有教师均可向主管校长举报，核实无误后按该事件双倍扣分，并通报全校，做出检查并予以双倍经济处罚。（26）实操（实验、上机）课，教师没有巡回指导，每次扣5分，坐着不动或聊天的每人次扣5分，并各扣罚10元。II、教师奖励制度为表彰在教学工作中无私奉献，在教书育人岗位上具有先进事迹的教学个人，启动内部活力，激发教师的工作热情，调动教师的积极性，鼓励教师在各自岗位上奋发向上，不断进取，学校每学年举行一次奖惩评比。本评比活动分两部分进行，具体办法如下。一、 奖励部分（一）、教育、教学论文奖（含课件、教具制作、教师技能大比武等单项比赛） 级 别一等奖二等奖三等奖 奖金(元)积 分 奖金(元)积 分 奖金(元)积 分校 级1001分8008分5005分镇 级1603分1202分1001分市 级2505分2004分1603分省 级40010分3008 分2505分国家级100020 分60015分40010分（教育教学论文获奖应是教育行政部门、教研部门主办或组织的论文评比，在报刊杂志发表教育教学论文含教学设计按同级一等奖奖励。） （二）、公开课、优质课： 级 别一等奖二等奖三等奖奖金(元)积 分奖金(元)积 分奖金(元)积 分校 级1001分8008分5005分镇 级1603分1202分1001分市 级2505分2004分1603分省 级40010分3008 分2505分国家级100020 分60015分40010分（以录相带、光盘等形式报送的优质课评比市级以上含市级降一级记分、奖励，区级按同级同等次的1/2记分、奖励。） 3、“学科带头人”、“教学能手”、“教学骨干”： “学科带头人”比照优质课同级一等奖2倍记分、奖励。 “教学能手” “骨干教师” 比照优质课同级二等奖2倍记分、奖励。 （三）、优秀教案奖：按优质课同级同等次的1/2记分、奖励。（四）、教师辅导奖： 级 别一等奖二等奖三等奖奖金(元)积 分奖金(元)积 分奖金(元)积 分校 级1001分8008分5005分镇 级1603分1202分1001分市 级2505分2004分1603分省 级40010分3008 分2505分国家级100020 分60015分40010分 1、 教师辅导学生单项活动获奖，在全国、省、市、校获奖，按获奖人次累计记分、奖励。 2、大集体项目（含运动会、大合唱）获奖 比照优单项奖同级一等奖2倍记分、奖励。小集体项目（含短剧、群舞等）获奖按大集体项目标准的2/3记分奖励。（五）、宣传报道工作：被镇级、市级、省级、全国级报刊、电台（选用）各项宣传报道均包括图片类比照教师辅导学生单项奖同级一等奖记分、奖励。（六）、学校组织的教学、团队、文体活动累计记分评出年级第一、二、三名，班主任分别加分为5分、 4分、 3分，该班课任教师按1/3计分。 III、执行每天行政值班负责当天的教师考核记录工作。教务科人员每天不定时抽查一次以上，并把抽查结果及