大学生职业规划过于理想化.doc

大学生职业规划过于理想化日前，由广东省高等学校毕业生就业指导中心、广东省高等学校毕业生就业促进会、共青团广州市委主办，广东省内11所高校就业指导中心和中国职业咨询网承办的广东省首届大学生职业规划大赛完满结束。广东商学院的丁海波同学获得总决赛十佳职业规划之星冠军称号，中山大学关松涛等9位同学荣获总决赛十佳职业规划之星称号，中山大学张瑞等10位同学荣获总决赛优胜奖。据介绍，第二届大学生职业规划大赛将在今年4月份接受报名。主办单位省高校就业指导中心主任朱国华表示，目前大学生就业的激烈竞争形势以及面临的就业疲软状态，帮助大学生尽早树立危机意识，引导大学生如何以科学的态度规划自己的职业生涯，化被动就业为主动择业如箭在弦。本次大赛一定程度上推动了大学生职业规划意识，同时，促进了高校就业指导交流。回顾本次大赛参赛同学准备职业规划书、陈述职业规划书的过程，结合人才市场的现实，发现处于萌芽阶段的大学生职业规划及指导存在太多的不足。韦博人才交流服务有限公司总经理郑惠忠指出，双向选择的市场机制下，把对大学生的职业规划指导提高到应有的地位，不仅可能影响大学生今后的人生，也是高等教育人性化的体现。华信惠悦高级顾问许锋认为，职业规划是缩小校园和社会差距的手段，帮助大学生实现学校和社会的提前连接，在校园和社会实现信息共享是成功规划的前提。一项调查显示，目前绝大多数的大学生没有接受过职业规划，许多高校的学生职业规划指导还处于空白状态，缺乏具体的计划和安排，尚不能提供完善的规划服务;社会上也缺少相应的服务机构;学生对职业规划的了解还只是停留在想法和文字层面，做出实际规划的仅占一成。而广东省首届大学生职业规划大赛自去年11月23日在广州启动后，有4000名大学生报名参加了比赛。大赛采用了专业测评系统，为大学生了解自己、清晰定位提供了重要的科学依据。正如本次参赛的几位同学所说，由于缺乏足够的指导，其职业规划最多也就停留在一种理念和想法上。据介绍，为了做好职业规划书，在近一个月里他们不得不一边应付紧张的学习，一边到图书馆或上网查找大量有关职业规划的资料。虽然他们对职业规划的重要性有所了解，但却不得不面对因缺乏工作经验，很难依靠一份职业规划的文字稿就可以顺利走上职场之路的无奈。那么，大学生的职业规划缺什么呢?大学生职业规划过于理想化一项调查显示，95%的同学表示自己两年之内要做主管，5年后成为部门总监;77%的同学说，35岁之前要成为年薪50100万元的职业经理人，甚至还有20%的同学表示毕业后10年之内要登上福布斯等知名杂志的富豪排行榜，做一名叱咤风云的金领。记者发现，如此急功近利的职业规划在这次大赛中也存在，大部分的参赛学生的职业规划还停留在理想层面，目标远大但缺乏可操作性。对本次参赛学生的职业规划书，深圳大学就业指导中心的高级职业指导师陈德明在肯定其积极一面的同时也指出，一些规划书版面设计过于花哨、繁琐，有些作品过于追求审美价值而忽视了规划内容。而且，各个阶段职业目标的订立有些理想化，实现目标的路径选择不尽合理，而且备用路径之间缺乏内在联系。此外，如何实施计划方面则存在明显不足，如学习考证多，社会实践少;想当然的多，结合测评的少;一般性准备多，针对性准备少，整个规划显得有点苍白。缺乏对市场信息的了解有关专家也认为，大学生职业规划缺乏对行业、职位详细信息的了解，体验不到真实的职业环境，目标的订立有些理想化，而具体行动计划又有些脱离实际。职业规划中有远大的理想固然是好，但一味追求速成，会导致择业中眼高手低，结果反而是欲速不达。北电人力资源总监周良文表示，学生的职业规划不能到了大四才临时抱佛脚，相关规划及指导在大一时就应该开始。亚洲国际大酒店人力资源总监蓝国庆先生也表示，一个好汉三个帮，职业规划不仅是大学生个人的事，也是社会的事，他建议大学生在制订职业规划时多与身边的朋友、家人、社会职场人士或专家沟通。留学生也要做职业规划近年来愈演愈烈的海归潮导致海归回国就业形势骤紧，留学生职业规划也日益提到日程上。一项调查显示，累计有57.5%的海归在回国6个月左右找到工作。中华英才网广州分公司总经理陆学彬指出，海归变成海待的主要原因是薪酬期望值过高及个人能力问题。因此，进行定位准确的职业规划是成功就业的关键。日前，在英国驻广州领事使馆文化教育处和中华英才网合作推出的留英归国校友职业发展系列讲座上，专业人士向海归支招，指出在职业规划中应注意以下三点：准确定位一定要多多了解国内情况，随时把握市场的动向和脉搏，搞清楚国内市场上需要哪方面的人才，雇主需要什么样的能力?自己能为他们带来什么样的价值。突出职业目标企业用人首先会关注其职业目标，但有些海归往往对自己今后的职业发展目标不甚了解，而在求职时不能有的放矢地填写简