安徽合肥广西南宁1040阳光工程是“陷阱”还是“馅饼”.doc

自愿连锁经营业 1040阳光工程 幸福的港湾是“陷阱”还是“馅饼”曾经美好的家庭，因为行业，而有了裂痕；曾经幸福的生活，因为行业，而变得拮据；曾经稳定的工作，因为行业，而选择放弃；曾经很好的朋友，因为行业，而显得疏远还记得去年的这个时候，怀揣着对人生的巨大希望，毅然选择踏上了异地的征程，开始了我的发财致富梦。入梦的时候，激情万分，豪情满怀，不混出个人样决不回头。在梦中，我不停的邀约我的战友、我的兄弟，但随着有人的不支持、不理解，我的市场逐步被破坏，我的发展犹如陷入了泥沼，止步不前。梦醒时分，我蓦然惊醒，如果没有成功，我该如何去面对我的亲朋好友？我该如何去面对我良心的谴责？我的心情变得越来越惶恐，越来越不敢面对我发展的伙伴。外地生活的开销、一个接一个的谎言、内心的不安，犹如“三座大山”一样压得我透不过气来，“1040”就像断了线的风筝，离我越来越远，最终，我不得不黯然退场不可否认，行业是个好行业，操作模式也无懈可击，但却不适合我。随着对行业的逐步了解，在后期，有其他新人来的时候，我从不去和他们讲工作，我承担不了谎言的压力，忍受不了良心的谴责，我不愿他们也陷入这种恶性的循环，当你说第一个谎言的时候，你需要用N个谎言去支撑，我快要崩溃了。行业内有众多的疑问，不是能一下看清的，如：1、行业是G家暗中支持的项目吗？2、万元收入、六位数的保底工资存在吗？3、为什么是一个级别知道一个级别的事？4、45%的税收真的交给G家了吗？5、通信支持、银行支持、住房支持是真的吗？6、行业内三大目的能达到吗？7、为什么叫的都是自己的亲人朋友？8、上总后有G家项目吗？太多太多的疑问，等你在行业内发现的时候，想要抽身而出，却又舍不下自己的投资，不忍面对自己发展的伙伴。人总是会向好的方面想，到后来只会越陷越深。如你想具体了解，我愿把在异地的哪些事与你真诚交流：4719 84200。 回来以后，我赖以生存的工作已失去，面对亲人的指责、朋友的谩骂，我终日宅在家里，独自舔砥着伤口，每每想起异地的种种，我心如煎熬。也曾想过，筹钱再去，但却发现网上也有做这个模式的互助e家，而且不用去外地，投资也小，最关键的是不用谎言邀约。在异地的失败我心始终不甘，最终决定还是在网络上再搏一把，放弃该放弃的，选择适合自己的。下面就我自己的理解，我将异地和互助e家，进行了一个对比，仅供大家参考：1、风险 互助e家：580元/份，21份需8893元，11份4852，风险指数很小。异 地：3800元/份，21份需69800，有几个家庭能一下子能拿出几万元呢？2、资金互助e家：银行转账，汇款到会所的指定账户，及时分配，可以查询，非常透明。异 地：把钱打给上面的人，有人管理，暗箱操作，还要时刻防止调控。3、开支互助e家：可兼职在家操作，一台电脑一根网线，时间自由支配。异 地：异地蹲守，要租房、要生活费和来回路费，招待邀约过去的朋友还需要自己全额支出。4、速度互助e家：2条线300个份额，一般两三个月上平台，即时上平台，不用等隔月。第一条线有伙伴帮忙发展，必须达到要求才能开第二条线。异 地：3条线600个份额，上总非常漫长，很多人放弃，还要等隔月，没发展就无钱可拿。5、透明度互助e家：公开透明，不用谎言邀约，针对整个异地从事者或者考察者，人际资源非常多。工资秒结算，而且发展情况，收入情况，一目了然。异 地：必须把朋友骗到外地，只能发展有限的几个亲戚朋友，费尽心机去邀约，别人不认可的话，赔了亲情赔友情。工资要等到下个月发，收入不透明，暗藏玄机。6、条件互助e家：可以利用空余时间上网操作，不耽误工作，完全自由，自己把握，还不用与家人分开。异 地：有工作的必须辞掉工作，有生意的必须放下生意，必须全职，一旦失败，以前为之奋斗的一切全部归零。7、人际互助e家：认识新朋友，把不认识的人做成朋友。异 地：把亲戚朋友做成仇人，赚不到钱，发展不动，怨言四起，得罪人。8、心情互助e家：开心自由每一天在家操作，不耽误别的事情，非常简便，非常人性化。异 地：谎言欺骗，精神压力大；发展不动，生活压力大；资金投入多，经济压力大；做的行业还不能见光，没接触过的人不会理解。9、回报互助e家：上金级后平均每天收入千元，总体出局收入非常可观，比普通行业强百倍。异 地：上总后，下面没有发展，无钱可拿，没有所谓的六位数，没有效益分红。虽然两者的对比说了很多，但还是提醒各位兄弟姐妹：请谨慎选择，适合自己的才是最好的！最终，我放弃了再次去异地的打算，在网络上选择了互助e家。但目前在网络上的操作团队有很多，请你在选择的时候注意以下几点：一是看你的推荐人。一个优秀的推荐人，那么你在跟他学习的过程中就会少走很多弯路，你所问的问题他耐心的给你讲解，这样的推荐人才是你应该选择的。二是看团队平台所运行的时间。一个运行时间越长，模式越固定的团队，说明他的发展就稳定。三是看团队的全职人员的多少。一个团队全职人员越多，说明责任心越强，这个行业不是人多才热闹，而是精华才能撑起团队运作的天空，跟着这样的团队发展才会更好。四是看团队的互相帮助精神。一个优秀的团队不是单打独斗就能做出来的，团队的力量才是最大的，新朋友在考察团队的时候，可以重点考察一下团队的互助精神，他们是否互相帮助，互相讲解。五是看团队平台的透明度。到团队操作平台上去看一看，看一看模