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转载 企业文化辩论赛规则原文地址：企业文化辩论赛规则作者：颜永平演讲10月中，国家电网公司的中电投公司举行了一次企业文化辩论赛，本博主应邀为该企业做了辩论赛的赛前辅导。辩论演讲对辩手的要求是：1、坚持真理的信念；2、捍卫真理的胆略；3、博识多闻的知识；4、能言善辩的口才；5、随机应变的机智；6、谦让容忍的品格。辩论演讲是人类文化心理素质和思辩能力的一种外在化的表现形式，是为了探讨现实问题，认识社会矛盾，发展思维品质而进行的言语交锋和唇舌之战。企业文化辩论赛的辩题主要有：1.培育企业文化是员工更重要还是领导更重要?2.员工应该先作事还是先做人?3.在企业管理中，是制度优先，还是人性优先?4.国有企业应更注重社会责任还是经济效益?5.企业文化是不是核心竞争力?企业文化辩论赛规则一、赛制每个队选出四名选手参加比赛，在赛前进行分工，分为四个辩手，分工如下：1.一辩：开篇立论，在攻辩阶段结束后做小结；2.二辩、三辩：参加攻辩和自由辩论；3.四辩：参加自由辩论，也可进行总结陈词。二、辩论赛流程：(共17分钟)1.队员着统一服装入场(1分钟)2.主持人致开场辞，介绍辩题、正反双方代表队及其所持立场和评判团成员情况。(3分钟)3.简要双方自我介绍(共4分钟)先由正方进行自我介绍，再由反方进行，每人30秒。4.主持人宣布比赛开始。(1分钟)5.辩论结束后评委统计结果，中间可穿插观众互动。(4分钟)6.评委代表点评此场比赛。(4分钟)7.主持人宣布比赛结果。(1分钟)8.主持人宣布比赛结束。(1分钟)三、比赛程序(共38分钟)1.开篇立论(共6分钟)先由正方一辩进行立论，再由反方一辩立论，双方时间为3分钟。(2分30秒时举旗提醒，结束为挥旗，若辩手还未停止，由主持人提醒。)2.攻辩阶段(共12分钟)A.由正方二辩选择反方二辩或者三辩进行攻辩，时间为3分钟。B.由反方二辩选择正方二辩或者三辩进行攻辩，时间为3分钟。C.由正方三辩、反方三辩重复上述步骤。(一方两攻辩手可以重复选择对方同一辩手进行攻辩)选择对手完毕后，由攻辩方向对方提问，由对方作答。攻方只能提问，反方只能回答，每轮攻辩限时3分钟。(2分30秒时举旗提醒，结束为挥旗，若辩手还未停止，由主持人提醒)在每个攻辩阶段中，攻辩双方不能中途换人。3.攻辩小结(共4分钟)由正方一辩进行攻辩小结，再由反方一辩进行攻辩小结，时间各2分钟。(1分30秒时举旗提醒，结束挥旗，若辩手还未停止，由主持人提醒。)4.自由辩论(共8分钟)由正方开始自由辩论，双方每次一人轮流发言，不可由同一方连续发言，每方分别计时4分钟。在一方时间到后，可以由时间未到的一方三位辩手自由发言直到时间用尽，也可以由时间未到的一方放弃时间结束自由辩论。(3分30秒时举旗提醒，结束为挥旗，若辩手还未停止，由主持人提醒。)5.总结陈词(共8分钟)先由反方四辩进行总结陈词，再由正方四辩进行，时间各4分。(3分30秒时举旗提醒，结束为挥旗，若辩手还未停止，由主持人提醒。)6.场外观众与选手互动阶段：时间为4分钟(不计比赛分数)，正反双方的拉拉队员和场外观众可针对本场比赛的论题对任意一方的辩手予以提问，双方各2分钟。四、辩论赛细则(一)时间提示当计时员提醒时间到时，发言辩手必须终止发言，否则作违规处理。(二)开篇立论开篇立论无须在理论的层面上过多纠缠，立论要求逻辑清晰，言简意赅。(三)攻辩攻辩双方必须正面回答对方问题，提问和回答都要简洁明确。重复提问和回避问题均要被扣分。1.每一轮攻辩角色不得互换，辩方不得反问，攻方也不得回答问题。2.攻方问题不超过三个，每个问题不超过10秒，辩方回答每个问题不超过30秒。提出问题和回答问题交替进行。3.四轮攻辩阶段完毕后，由正方一辩做本队攻辩小结，再由反方一辩做本队攻辩小结，时间均为2分钟。正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的态势和涉及的内容，脱离比赛实际状况的背稿要被扣分。(四)自由辩论1.自由辩论时间总共主为8分钟，每队各占4分钟。除每队一辩外，每位辩手可自由发言。2.自由辩论必须交替进行。当自由辩论开始时，先由正方的任何一位队员起立发言完毕后，反方的任何一位队员应立即发言。发言辩手落座为发言结束即为另一方发言开始的计时标志，另一方辩手必须紧接着发言；若有间隙，计时照常进行。双方依次轮流发言，直到双方时间用完为止。3.在自由辩论时间里，每位辩论队员的发言次序、次数和时间均不受限制。4.当一队的发言时间只剩30秒时，会有举旗提示，当该队的发言时间用完时，用挥旗警示，该队应立即停止发言。5.如果一队的发言时间已用尽，另一队还有时间，则另一队的一名和多名可以继续发言，直到该队的时间用完为止。6.辩论双方应充分利用自由辩论这段时间，简洁明了的加强自己的论点，反驳对方论点。如进行空洞无物的进攻、有意回避对方的质询、对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放、发生言语混乱等情形，将影响到该队成绩。(五)总结陈词辩论双方的四辩应针对辩论整体态势进行总结陈词，脱离实际、背诵事先准备的稿件，适当扣分。五、评判规则每场比赛的胜负由评委的综合评定决定，分数高者获胜。单场最佳辩手只作为个人奖项的评审依据，与判断每场胜负无关。评判团具有最高权威，各代表队应尊重评判团的决定。(一)每队的总分标准(500分)1.每名队员满分是100分，四名队员相加即400分；2.若全体队员整体配合，则加团体协作精神100分。(二)最佳辩手的评分标准(100分)：1.对公司企业文化有深刻理解。满分20分。2.论据内容丰富，引述资料充实、恰当。满分20分。3.论证的逻辑性、说服力强。满分20分。4.普通话