辛集市教育局校务公开考核评估标准.doc

附件1：辛集市中小学校务公开量化考评表考评单位：自 评 分：年 月 日辛集市中小学校务公开量化考评表单位： 评分：一级指标二级指标主 要 考 核 内 容分值考评办法计分办法考评自评分考核分一、机构与制度（14分）机构建设（8分）1.成立以校长为组长的校务公开领导小组2查文件、资料未成立不记分。2.明确中小学校长是校务公开的主要负责人2同上未明确不记分。3.指定专人负责本校校务公开工作具体事宜2同上未指定专人负责不记分。4.成立校务公开监督小组2同上未成立不记分。制度建设（6分）1.制定本校校务公开实施细则2同上无制度不记分。2.健立和完善教职工代表大会制度，充分发挥教（职）代会在校务公开工作中的主渠道作用2查文件、资料、会议记录无制度不记分，未以教代会为校务公开主要载体扣1分。3.工会、教（职）代会、学代会定期评议相关的校务公开工作，并及时将评议结果反馈2同上未定期评议校务公开工作不记分，有评议但未反馈或通报评议结果扣1分。二、公开内容（39分）向教职工公开内容（26分）1.学校重大事项的决策和执行情况，学校规章制度的制定和修改情况等；2查资料、座谈未公开不记分；公开不够准确全面具体酌情扣分。2.学校年度工作计划及其执行情况；1同上同上。3.学校资产管理和资产变动情况；2同上同上。4.学校每学期经费收支情况（收入部分包括财政拨款、各项收费收入、接受捐赠收入、租金收入、等，支出部分列明具体项目及开支款额）；2同上同上。一级指标二级指标主 要 考 核 内 容分值考评办法计分办法考评自评分考核分二、公开内容（续）向教职工公开内容（续）5教师考勤与教师绩效发放情况，奖惩情况，住房公积金、各种社会保险、辅助保险等与教职工切身利益有关的事项；2查资料、座谈未公开不记分；公开不够准确全面具体酌情扣分。6.学校行政管理干部的选拔任用以及教职工提薪、晋升、聘任的条件、程序和结果；2同上同上。7.教职工年度考核和评优、评先的条件、程序和结果；2同上同上。8.大宗物资采购、成套或贵重设备购置、大额度资金使用情况；2同上同上。9.学校领导干部和党政工作人员遵守廉洁自律规定的情况和民主评议情况；2同上同上。10.校舍建设的立项、工程招标、建设进度和验收结算情况；2同上同上。11.学校教职工实行计划生育情况；1同上同上。12.外出（含出国出境）学习考察、培训及其有关费用支出情况；2同上同上。13. 学校承诺办理的事项及其完成情况；2同上同上。14.学校的校办产业、食堂承包、门店租赁、资产管理使用变动等情况；2同上同上。向社会公开内容（13分）1.学校领导机构、班子任期目标、学校发展规划；1同上同上。2.学校学年或学期教育改革目标、教学计划及执行情况；1同上同上。3.学校教育教学和管理工作的有关规章制度；1同上同上。4.学校的招生计划和招收保送生、择校生的条件、人数，以及招生录取工作的程序和结果等；2同上同上。5.学校的收费项目、收费标准、收费依据、收费范围、计费单位、批准收费机关及监督电话；3同上同上。一级指标二级指标主 要 考 核 内 容分值考评办法计分办法考评自评分考核分二、公开内容（续）向社会公开内容（续）6.学校接受的各项捐款、赠物及其管理使用情况；1查资料、座谈未公开不记分；公开不够准确全面具体酌情扣分。7.教职工招聘条件、程序和结果；2同上同上。8.学校重大突发事件及处理情况；1同上同上。9.学生奖学金、助学金、贫困生资助的评审条件和评审结果、学生干部的选拔任用情况和学生的入党、入团、评先、评优情况。1同上同上。三、公开形式（11分）公开形式（11分）1.设立固定的公开栏、宣传栏等；3座谈、看现场无固定公开栏不记分；有固定公开栏，但更新不及时酌情扣分。2.定期召开教职工代表会议；4查资料、座谈无定期召开教代会不记分；每年召开教代会少于1次扣2分。3.在内部资料、校刊、广播等校内媒体发布，有条件的运用电子触摸屏、电子显示屏或校园网等；2同上未按要求在校内媒体发布的不记分；有按要求在校内媒体发布，但不及时酌情扣分。4.定期召开家长代表、学生代表会议；1同上无定期召开家长代表、学生代表会议不记分；每年只召开1次家长代表、学生代表会议的扣0.5分。5.向社会公开的校务除以上形式外，还采用发送书面通知、信函或通过新闻媒体发布等其他便于社会知晓的形式等公开。1同上无采用其他便于社会知晓的形式公开不记分；或有采用但不及时酌情扣分。四、校务公开监督（6分）监督、检查与整改（6分）1.设立校务公开监督电话、意见箱或开通网上监督电子邮箱，并有专人负责收集收听、记录、处理和反馈处理结果；2查资料、座谈、看现场未设立校务公开监督电话、意见箱或开通网上监督电子邮箱不记分；有设立，但无专人负责扣1分。2.监督小组定期或不定期收集群众对校务公开工作的意见与建议，及时向领导小组反馈，并及时通报处理结果；2查资料未收集群众对校务公开工作的意见与建议不记分；有收集，但未向领导小组反馈或无通报处理结果，扣1分。一级指标二级指标主 要 考 核 内 容分值考评办法计分办法考评自评分考核分四、校务公开监督（续）监督、检查与整改（续）3.监督小组定期对校务公开工作进行检查，形成书面总结，提出整改意见，提交领导小组，并跟踪整改落实情况。2查资料无定期开展检查不记分；有开展检查但未形成书面总结或未提出整改意见或整改措施不力，或整改效果不明显扣1分。五、公开材料（6分）材料的收集、整理和归档（6分）建立校务公开专项档案；2同上无校务公开专项档案不记分；做好校务公开领导小组或校务公开监督小组会议记录2查会议记录无校务公开领导小组会议或校务公开监督小组会议记录不记分；会议记录不够完整、规范扣1分。做好教代会会议记录和有关资料汇编2查资料、会议记录无教代会会议记录和有关资料汇编不记分；会议记录或资料汇编不够完整、规范扣1分。六、校务公开效果（24分）总体评价（8分）1.公开内容真实、准确、全面；3查资料、座谈公开内容欠真实、准确、全面酌情扣分（如已作为前面小项扣分理由，此项可不扣分）。2.公开程序规范；2同上无明确的公开程序不记分；有公开程序但不规范酌情扣分（如已作为前面小项扣分理由，此项可不扣分）。3.公开时间及时；1.5同上公开时间不够及时酌情扣分（如已作为前面小项扣分理由，此项可不扣分）。4.公开方式、方法适当科学。1.5同上公开方式、方法不够适当科学酌情扣分（如已作为前面小项扣分理由，此项可不扣分）。一级指标二级指标主 要 考 核 内 容分值考评办法计分办法考评自评分考核分六、校务公开效果（续）满意度调查（16分）1.好（满意度80%，且满意票数60%）16民主测评、查资料、座谈单位民主管理、民主参与、民主决策、民主监督制度未按法律法规、党的政策要求执行的扣 4 分；教职工知情权、参与权、监督权利受到侵犯，出现了集访的扣 3 分；领导班子、领导干部出现了违规违纪的扣 3 分；干群关系不融洽，教职工对领导班子、领导干部工作意见大的扣 4 分。2.较好（满意度70%，但未达到“好”档次）123.一般（满意度50%，但未达到“较好” 档次）64.较差（满意度50%）0七、奖励（加分）成绩（加分）1.校务公开工作（单位或个人）获国家、省、市、区县表彰奖励，工作经验获国家、省、市、区县相关部门和单位以会议、简报等形式推介或市级以上（含市级）报纸、刊物、广播、电视、网络传媒宣传推价。加分