考勤管理制度doc101.doc

湖南旺坤装饰设计工程有限公司文 件 编 号101页 码第1页 共4页考 勤 管 理 制 度版 号A修改 第 次生 效 日 期2009年 月 日第一章 总则第一条 为了加强公司员工管理，促进公司规范化、制度化建设，增强员工纪律观念，改进工作作风，提升公司整体形象，特制定公司考勤管理制度。第二章 细则第二条 工作时间及休息日1、工作时间除家装部，其余部门：上午8：0012：00，下午13：3017：00家装部工作时间：上午8：3012：00，下午13：3017：30附注：作息时间如有调整，办公室将另行通知，以公司新的规定为准。根据工作岗位性质不同，所有员工实现六天工作制，采取轮休制。第三条 迟到、早退1、超过规定时间上班即迟到，未到下班时间提前离岗为早退。迟到、早退一次者扣发现金20元，月累计迟到、早退达三次者记旷工1天。2、迟到、早退30分钟以上、2小时以内计旷工半天，2小时以上、4小时以内计旷工1天。第四条 旷工1、未请假或未按程序办理请假手续的即为旷工，旷工扣日薪的三倍。连续旷工三天或月累计旷工六天，予以辞退。第五条 加班及调休（设计部及项目部施工人员不包含在内）1、确因紧急任务或工作需要必须加班的，须填写“加班申请表”，由部门负责人签字确认，报总经理审批后留办公室备案。2、审批核准的加班人员公司以补休或给予加班工资的形式予以补偿，未按规定编制审核批准湖南旺坤装饰设计工程有限公司文 件 编 号101页 码第2页 共 4页考 勤 管 理 制 度版 号A修改 第 次生 效 日 期2009年 月 日办理的加班无效。3、员工办理调休手续，需在调休前填写请假单，并注明调休假，按请假程序审批后方可调休。未按规定调休的视为旷工。4、工作时间以外的培训、训练、会议、活动不算加班。第六条 事假1、员工请事假需提前一天办理请假手续，获得批准后方可请假。事假超过三天（含三天）需提前二天请假，指明工作接替人员并交待相关工作事项后办理请假 手续。特殊、紧急情况临时请假需电话向部门负责人申请，并在事假后及时到办 公室补办请假手续。2、员工事假按本人实际请假天数扣发日薪，月底累计一次扣除。第七条 病假1、员工生病或非因公负伤不能坚持工作的请病假。员工请病假需提前一天办理请假手续，获得批准后方可请假。病假超过三天（含三天）需提前二天请假，指明工作接替人员并交待相关工作事项后办理请假手续。特殊、紧急情况临时请假需电话向部门负责人申请，并在事后及时到办公室补办请假手续。2、休病假需出具医院证明，特殊紧急情况可电话向部门负责人申请，但应在上班后及时办理病假手续并补交病假证明，否则依照事假处理。a.在公司工作一年以上员工（含），月内半天（含）不扣工资。b.在公司工作二年以上员工（含），月内一天（含）不扣工资。c.在公司工作三年以上员工（含），月内两天（含）不扣工资。编制审核批准湖南旺坤装饰设计工程有限公司文 件 编 号101页 码第3页 共 4页考 勤 管 理 制 度版 号A修改 第 次生 效 日 期2009年 月 日3、员工一年内请病、事假累计15天以上者，取消当年的年终奖第八条 日常考勤管理（项目部施工人员不包含在内）1、考勤员每月1日将上月考勤记录报办公室，任何员工发现考勤徇私现象均有义务举报，公司将对举报人予以奖励（不公开），并对相关责任人进行相应的惩处。2、员工每天考勤二次，上午上班时打考勤，下午下班时打考勤。禁止上、下班连续打考勤，办公室每月根据考勤记录核实员工出勤情况。3、员工打错卡或忘记打卡，应及时向部门负责人说明，由部门负责人核实后签卡备案。4、严禁代打卡或私自涂改卡。如打卡机出现故障，由办公室在考勤卡上签注备查。第九条 休假制度（除春节、端午节、清明节外项目部施工人员不包括在内）1、法定假日：元旦一天，春节七天，清明节三天，劳动节三天，端午节三天，中秋节三天，国庆节三天，如国家对法定假日有调整的按国家有关规定执行。2、婚假：员工达到法定婚龄结婚的，可享受三天婚假。3、产假：女员工产假90天，产假期间发给基本工资，休完产假后视具体情况安排岗位。4、丧假：员工本人及配偶的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹）去世，可请假三天，丧假期间不扣工资。5、工伤假：医院证明经领导核定，因公负伤的员工可视伤情休工伤假。工伤假期间，发给基本工资。编制审核批准湖南旺坤装饰设计工程有限公司文 件 编 号101页 码第4页 共 4 页考 勤 管 理 制 度版 号A修改 第 次生 效 日 期2009年 月 日第十条 其他规定1、婚假、产假必须提前一个星期申请并办理手续后方可休假。休婚假、产假、工伤假、丧假必须有职务代理人并安排好工作，休假前按程序办理手续，否则按事假论处。2、公司正式员工方可享受婚假、产假、工伤假、丧假，试用期员工不予享受。3、法定节假日均为带薪休息，由于业务需要暂不能休息者，可累计到春节一并休息或补发加班工资。4、公司正式员工工龄满三年者可休带薪年假四至六天。第十一条 请假审批程序1、员工请假必须提前以书面形式提交请假条，写明请假事由和请假时间。请假条应及时交办公室备案。2、批假权限a、部门经理级以上