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文档简介

管理者代表任命书经研究决定，现任命令XXXX为XXXX公司管理者代表，负责社会责任管理系统的建立、运行与维护，主要担当以下方面的职责：1、 负责保证本公司达到社会责任管理体系标准中的规定。2、 负责本公司遵守当地的一切法律法规。3、 负责建立及维持本公司之社会责任管理体系的运作。4、 负责监管供应商及分包商对社会管理执行情况。5、 负责监督公司遵守社会责任管理的情况并在所在地进行必要的改进。 最高管理者：XXXX XXXXX有限公司 2014年6月20日管理者代表与管理层的沟通记录地点：会议室 参会者：管理者与管理层 时间：2014年7月10日一、管理者代表与管理层进行交流沟通，具体内容如下：1、社会责任方针2、安全及卫生3、组织员工委员会与集体谈判4、防止歧视及骚扰5、惩戒规定6、惩戒投诉7、工作时间8、薪酬9、计划与实施10、工作条件11、健康和社会福利设施12、处理疑虑和采取纠正行动13、对外沟通 按照以上员工提供的上述问题做了建议和意见，社会责任方针需要管理层定期普及方针，工会代表需要按时与管理层做会议沟通并记录保存会议记录，工厂将继续采取监管措施，防止员工被歧视与骚扰，不采取纪律性惩戒措施，以教育为主，工作时间将继续遵守法律
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