员工岗前培训制度.doc

员工岗前培训制度1、 每年以创办消防知识宣传栏，开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。2、 定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3、 各部门应针对岗位特点进行消防安全培训培训。4、 对消防设施维持保养和使用人员应进行实地演示和培训。5、 对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。6、 因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。消防安全制度1、 贯彻执行消防法及公安部61号令，保障本店消防安全符合规定，掌握本店的消防安全情况。2、 将消防工作与本店的经营管理等活动统筹安排，实施年度消防安全工作计划。3、 为本店的消防安全提供必要的经验和组织保障。4、 制定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。5、 组织防火检查、督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。6、 组织制定符合本店实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。7、 对在消防工作中做出成绩的个人给予表扬和奖励，对违章行为进行批评教育或给予处分、罚款。8、 负责向公安消防监督部门汇报工作，接受安全消防监督部门的监督和指导。消防安全管理人职责消防安全管理人对本让听消防安全责任人负责，实施和组织落实消防安全管理工作。1、 拟定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。2、 组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促落实。3、 拟定消防安全工作的资金投入和组织，保障方案。4、 组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。5、 组织实施对本单位消防设施，灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏菜通道和安全出口畅通。6、 在员工中组织开展消防知识，技能的宣传和培训，组织灭火和应急、疏散预案的实施和演练。7、 定期听取职能部门的汇报，及时解决本店消防安全工作中的问题。8、 总结防火工作，火灾扑救情况，做出奖惩的提案和决定，对严重失职、肇事者，在查明原因，分清责任的基础上做出来严肃处理。消防安全教育培训制度1、 增强安全消防意识，完善管理制度，明确责任，层层负责。2、 大日常工作中注意发现问题，对各类电器设备要经常检查，如遇电器及配电设施有发热、异味等现象要立即报修，并及时关闭电源。3、 对易燃物品要严格管理，线路要经常检查。4、 加强安全、消防教育，下班之前一定要检查水、电、是否关闭，对仓库等重点部位要重点看护，并加强值班、巡视。5、 建立安全防范检查小组，定期或不定期对所辖部位进行检查，对查出的问题要及时通报，并追究当事人责任。6、 要组织员工进行防安全培训，每名员工应当至少每半年进行一次消防安全培训，宣传教育和培训内容应当包括：(1) 消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；(2) 本店内部及本职岗位的火灾危险性和防火措施。、(3) 消防设施的性能、灭火器材的使用方法。(4) 报火警扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。(5) 组织人员疏散的知识和技能。消防安全灭火疏散应急预案为加强和规范本店消防安全管理，预防火灾和闰少火灾危害，根据中华人民共和国消防法以及机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定，结合公司实验，特制定本消防安全应急预案。一、 指导思想以坚持科学发展观，从维护广大员工的人身安全和公私财产安全，确保安全，实现全面、协调、可持续发展，建设“一强三优”的发展战略目标出发，构造“集中领导，统一指挥，反应灵敏，运转高效”的消防安全应急体系，全面提高本店应对火灾的能力。一、 制定预案的目的制定消防应急预案，是为了公司面临突发灾事故时，能够统一指挥，及时有效地整合人力、物力、信息等资源，迅速针对火势实施有组织的控制和扑救，避免火灾现场的慌乱无序防止贻误战机和漏管失控，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。二、 制定预案的依据以中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理规定、本店消防安全制度为依据，严格依法实施。三、 组织机构及职责本店成立消防安全应急指挥部，负责火灾现场指挥，消防安全应急指挥部由店长和安全保卫负责人及有关成员组成。消防应急指挥部职责：指挥协调各工作小组和义务消防队开展工作，迅速引导人员疏散及时控制和扑救初起火灾，协调配合公安消防队开展灭火救援行动。四、 火灾处置一般程序(一) 报警：本店员工、值班人员发现火情后应立即向消防中心和消防部门报警，根据火情可直接报“119”火警。(二) 接警：安全负责人接到电话后，应立即向领导和消防应急指挥部报告，通知各工作小组和义务消防队启动应急预案。(三) 处置：指挥各工作小组，义务消防队迅速集结，按照职责分工，进入相应的位置开展灭火救援行动。(四) 清点：处置结果后或在公安消防队到场后，及时清点人员和已疏散的重要物资，查清有无人员被困于火场中以及有哪些重要物资需要疏散，并将情况及时告知火场指挥员。五