一中李武华校长发言(修改).doc

在第26个教师节庆祝大会上的发言乐陵一中 李武华各位领导、老师、同志们：大家好!今天，我们隆重集会，庆祝第26个教师节。首先，我代表乐陵一中，向多年来关心支持我校工作的各级领导和社会各界表示诚挚的感谢！向全市广大教师和教育工作者致以节日的祝贺！近几年在市委、市政府的正确领导和市教育局的大力支持下，在社会各界的关心关注下，通过学校几届领导班子和全校教职员工的共同努力，乐陵一中发生了巨大变化，呈现出风正帆悬的良好发展态势：在德州市率先实现了封闭式管理，为提高管理水平和办学质量创造了有利条件；师生的精、气、神发生了根本转变，人心思上、人心思进，学校的向心力、凝聚力进一步增强，教风正、学风浓；教育教学质量稳步提升，连续三年军检上线人数大幅度提升。一中的进步，得到了市委、市政府及社会的肯定。在看到进步的同时，我们也清醒的认识到，乐陵一中的办学质量，与先进地区和先进学校相比，与市委、市政府的要求和全市人民群众的期盼相比还有较大的差距，与乐陵经济大市的地位很不相称。因此，作为一中校长，我感到责任重大，乐陵一中任重而道远。新学年已经开始，我们乐陵一中全体干部教职工有决心、有信心，通过扎实苦干、努力拼搏，实现教育教学上的新突破。一、抓思想、提境界，激发工作热情。教育工作，是一项教书育人的神圣事业，干好这项事业，需要一种干事创业的激情，需要一种无私奉献的精神。我们要通过各种形式，加强思想教育，努力强化教职工的责任意识、奉献意识、团队意识和集体荣誉感。要让每个一中人树立：“一中兴亡，我之责任”、“校兴我荣，校衰我耻”、“干出成绩，为校争光是功臣，拖了后腿，为校抹黑是罪人”的意识。只要有了这种思想、这种境界，工作就会有动力、有激情、有办法，就能体会到工作的价值、工作的快乐，就能够迸发出无穷的力量与干劲，从而打造出团结务实的领导班子、爱岗敬业的教师队伍，创造出辉煌的工作业绩。二、抓创新、促管理，激发内部活力。创新是发展的不竭动力，我们将通过改革管理体制、完善评价体系、创新激励机制，不断激发团队的内在潜力和活力，使学校管理逐步实现科学化、规范化。改革管理体制，在坚持年级主任负责制的基础上，从新高一开始，实行一级两部制，从而形成公平竞争的格局，便于比较、便于考核、有利于相互促进；完善评价体系，对教师进行包括师德、教学成绩、学生评教、业务考试等内容的综合考核评价，能量化的做到事实公平，不能量化的做到程序公正，使教师的工作表现和业绩得到客观公正的评价，以便于调动教师的教学积极性；创新激励机制、坚持赏罚分明，在客观评价的基础上，正确运用评价结果，在用人、评先树优、职称评定等方面，不搞论资排辈、不搞投票选举，唯一的依据就是考核成绩，努力做到：在一中校园里，成绩优、贡献大的教师有地位、受尊重、得实惠，业绩差的教师有压力。机制的创新，带来的必将是内部活力的增强和工作的务实高效。三、抓常规、促教改，提高办学质量。教学是学校的中心工作，课堂教学是教学工作的中心环节。我们将紧紧扭住教学工作不放松，一是在教学常规落实上下功夫，狠抓教师的备课、上课、批改、辅导、测评等环节，做到“备课实、课堂活、辅导严、练习精、分析细”，向常规要质量；二是不断转变教育观念，改进教学方法，力求实现课堂教学主体地位的根本转变，变教师的“高级讲堂”为学生的“高效课堂”，实现学生由“要我学”到“我要学”，由“教我学”到“我能学”，真正使学生的自主学习能力和综合素质得到提升；教学常规的严格落实，高效课堂的努力打造一定能促进一中办学质量的提高。各位领导、老师们、同志们，当前，我市教育的发展正面临着良好的机遇，市委、市政府对教育高度重视，千方百计增加教育投入，新一中建设正在加紧进行，全市各级学校的办学条件正在不断改善，全社会尊师重教的良好风气日益浓厚，这一切都在为我市教育事业的大发展创造了良好的环境和条件，同时也对我们教育工作者提出了更高的目标和要求。我们坚信，有市委、市政府的正确领导，有社会各界的大力支