团队精神知识解答.doc

团队精神知识解答编者按：2011年，公司企业文化建设系列主题教育是深化团队精神教育培育，为使广大员工了解团队精神基本知识，党群工作部编印了团队精神知识解答，望各单位组织员工认真学习。一、什么是团队精神？所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲单个自我，而是挥洒个性、表现特长、提高效率，保证成员共同完成任务目标。其特点是协作意愿和协作方式，进而由此产生真正的内心动力。团队精神主要是充分发挥集体的潜能。而且，要求员工必须有良好的从业心态和奉献精神。否则团队精神就无从说起。 二、团队精神的作用？1、目标导向功能 团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个员工来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向。团队整体目标在每个员工身上必须得到体现。 2、凝聚功能 任何组织群体都需要一种凝聚力，而团队精神就是通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。 3、激励功能 团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争实现激励功能，而且这种激励不是单纯停留在物质基础上，更重要的是得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。 4、控制功能 人的个体行为需要控制，群体行为需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制员工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制转向软性内化控制；并转向对其价值观和长期目标的控制。 三、团队精神有什么重要性？团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个员工都要将自己融入集体，才能充分发挥个人的作用。个人的发展离不开企业的发展，员工要将个人追求与企业追求紧密结合起来，树立与企业风雨同舟的信念。团队精神的核心是协同合作，在企业每个人的工作都不是绝对独立的，部门与部门之间，员工之间工作相对独立，但又相互渗透，所以分工是相对的，分工是离不开协作，协作是为了更好的工作。企业这艘巨舰上的每个人岗位不同，但要达到胜利的彼岸就必须团结协作，向着同一个目标摇旗呐喊，勇往直前。总之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的精髓。否则，就如同一盘散沙。一根筷子容易弯，十根筷子折不断这就是团队精神重要性直观表现，也是团队精神重要所在。四、团队精神有何特点？一个人没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将一盘散沙。市场竞争越来越激烈，单打独斗扭不过别人，合作协作变得越来越重要。良好的合作、协作，就能发挥群体力量，推动企业占领市场。团队精神主要以下特点：1、共同目标。企业的共同目标是一种意境。团队成员应花费充分的时间、精力来讨论企业目标，而且都能够深刻地理解企业目标。以后不论遇到什么困难，都朝着目标前进，不停止。2、具体目标。企业应将共同目标分解为具体的、可衡量的行动目标。行动目标能使彼此间的沟通更畅通。3、责任承担。建立一种环境，使每位团队成员在这个环境中都感到自己应对团队的目标负责。并勇于承担各自责任。4、融洽关系。团队成员之间互相支持与帮助，善于沟通，彼此之间坦诚相待，相互信赖。5、协力齐心。团队成员为团队目标实现，做出承诺，并力量汇聚、众志成城。6、大局意识。以“一盘棋”为比喻一个单位整体。大局意识就是让这个整体中每一个棋子（员工）在胜负角逐中不仅发挥作用，而且有进有退，互相依存，共同担负整体决战胜负的总任务。因此要教育干部和群众树立大局全局意识，特别在公司改革中，要有“一盘棋”思想，全力开创企业未来。五、如何加强企业团队精神？衡量一个企业是否有生命力，是否有发展前景，到底看什么？是看这个企业的理念有多么先进？是看这个企业资金有多么雄厚？是看这个企业科技含量多高？还是看这个企业拥有多少知识分子？拥有多少高科技人员?这些都不是决定因素，关键还是要找企业内部的决定因素。而这个决定因素实际上就是企业是否有团队精神，企业的员工是否有团队意识。没有“团队精神”的企业，一切美好的想法和愿望都将成为“零”；没有团队意识的员工，无论学识有多高、技术有多精、学历有多深，都不会得到发展。一切才华、学识对于这个企业来讲或许都是零。我们强调“团队精神”的重要性，并非否定那些先进的企业理念、雄厚的资金基础、高科技的含量和知识的重要。但是必须要清楚地认识到，先进的理念固然重要，但如果贯彻不下去，没有会接受的员工，那也等于零。只有具备“团队精神”的企业，才会形成无形的向心力、凝聚力和创造力。即便思想理念暂时偏于落后；企业资金状况偏于紧缺；技术