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文档简介

通 知鉴于本公司项目上的实习生，实习期已满的，同时已经拿到毕业证书的同志，愿意继续留任公司的，各项目部总监要对他们在实习期间的工作表现进行综合评估考核，考核合格的实习生可以和公司正式签订劳动合同。特此通知 单位签章 2012年6月7日实 习 生 转 正 审 批 表项目名称： 实习生姓名： 评 鉴 项 目部 门 经 理/上 级 主 管 填 写优秀（10分）良 好（9-8分）符合标准（7-6分）尚需改进 （5-4分）可接受 （3-2分）岗位职责、流程及制度的掌握程度：指对本岗工作流程及制度的了解和应用程度工作效率、进度和质量：指是否在规定的时间内完成任务及任务完成的情况专业知识与技能：指本职位的专业技能掌握程度学习能力及发展潜力：指员工个人学习意识和创新思维能力人际沟通、协调能力：是否能积极地与其他同事包括跨部门进行有效联系的能力，是否有说服能力及表达自身观点的能力执行力：是否能准确、及时地执行领导交给的工作对公司文化的认同：对公司经营理念的认同度，及对公司规章制度的了解、把握和严格遵守的情况团队合作：是否具有积极地与其他同事进行合作的精神
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