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文档简介

民政局管理制度范文 第一章总则第一条为了推进制度化建设，加强机关干部队伍管理，增强机关干部组织纪律观念，强化机关干部工作责任，转变工作作风，促进各项工作的顺利开展，特制定本制度。 第二条坚持党管干部的原则，切实加强对机关干部的有效管理，着力建设管理有序、服务完善的局机关。 第三条建立和完善干部管理体系，区直机关工委负责对民政局工作的指导、管理和监督。 第二章绩效考评制度第四条机关干部要具有高度的政治意识、责任意识、为民服务意识，必须和上级组织保持一致，确保政令畅通、令行禁止。 第五条机关干部要注重班子团结，坚持民主集中制，增强班子战斗力、凝聚力，如班子不团结，将对责任人进行组织处理。 第六条在工作中坚持高标准、严要求，力求认真、务实、尽善尽美，注重工作实绩，努力达到预期的工作目标。 第七条考评按德、能、勤、绩、廉五项进行。 考评结果分优秀、称职、基本称职、不称职。 年度考核“优秀”者给予表彰，“不称职”者给予组织谈话。 第三章监督管理制度第八条建立民主监督组织。 民政局设社会事务公开监督小组，履行财务管理监督权，对机关干部进行民主监督。 第九条实行社会事务公开制度.社会事务公开的主要内容:一是各项政策公开;二是低保情况公开;三是干部年度目标完成情况公开.第十条坚持民主管理。 道外区民政局党支部要依据党的方针政策和国家的法律法规，制定和完善财务管理制度，明确规定干部工作职责、工作内容。 第四章学习、培训制度第十一条建立学习小组，写心得体会，不断提高机关领导班子的整体素质。 第十二条学习形式采取集中学习与自学相结合集中讨论与分组讨论相结合、学习与实践相结合等形式，党支部负责人准备学习，分管领导负责组织学习，要有丏人对学习内容记录。 第五章请销假制度第十三条因事、因病、因公请假的，必须事前提出书面申请，经批准后方可请假，未经批准的，以旷工处理。 第十四条请假完毕后，请假人须向批假人销假。 未销假造成超期的时间视为旷工。 第十五条民政局公务（财产）实行档案管理，做到不遗漏，保持完好。 第十六条未经民政局党支部书记或集体研究同意，将公务（财产）变更、出售、借用或其它方式的处理，将追究人员的责任。 并按有关规定严肃处理。 第十七条机关的电脑和贵重物品，必须有丏人管理和保管。 各分管人员，要切实负责，做好防盗、防火、放破坏工作。 第六章公章管理制度第十八条必须确定丏门人员负责本机关印章的管理。 认真做好印章登记，加盖印章时，必须有登记，有经手人签字。 第十九条民政局印章必须妥善保管，避免印章遗失。 第二十条所涉事项需加盖公章必须由民政局局长、
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