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文档简介

金坛市儒林中学体艺工作考核办法（试行）为进一步加强和改进学校体育工作，贯彻落实市教育局对学校体艺工作考核的有关文件精神，确保我校体艺工作大提升、大跨越，特制定本考核办法如下：一、考核依据考核依据：学校体育工作条例、金坛市中小学办学水平年度考评方案金坛市儒林中学绩效考核办法等。二、考核办法1、考核采用定量和定性评定相结合的办法,采用百分考核制考核。2、体艺组提供书面总结报告和相关材料（包括年度工作计划、总结、考核自评表，反映体艺工作的资料、图片等）。3、考核工作学校考核领导小组组织，于年末对我校体艺工作进行审核、考核。4、要求实事求是，确保考核工作公平、公正、公开。凡发现弄虚作假现象，取消其考核资格。三、奖励办法1.60分为合格，有资格纳入绩效考核范围。2.80分为优秀，有资格纳入各类评优、评先。四、考核内容序号一级指标二级指标标准分标 准备注一组织领导1、年度体育工作有计划、有总结，活动有方案，有长期发展规划。3年度工作有计划1分，年度总结1分，活动有方案1分。2、建立健全规章制度2有体育工作制度2分。3、建立体育教研组织2有体育教研组且能正常开展体育教研活动2分。二队伍建设4、体育教师15金坛市级优秀教练员5分，常州级10分。市级骨干教师10分，学科带头人15分。5、艺术教师15金坛市级优秀辅导员5分，骨干教师10分，学科带头人15分。三课操活动8、体育课及两操6认真组织，且没有随意停上现象6分。 9、阳光体育锻炼活动（大课间活动）5保证学生每天锻炼1小时5分。10、冬锻三项活动4常年开展冬锻三项活动，得4分。四传统项目11、体育传统项目2有方案、有队伍、有训练2分。12、创建大市级体育传统校15当年创建体育传统学校1项验收合格，市级10分，达省级15分五训练竞赛13、校级运动队61个校级运动队2分，满分6分。14、参加竞赛5组队参加市级比赛5分。15、运动会5当年举行1次校级综合运动会（5分）16、输送人才5向高一级学校输送体艺人才5分。17、竞赛成绩10市运动会前三名10分，4-8名5分，9-10名3分。艺术节一等奖10分，二等奖8分六综合因素18、获得先进称号 市级表彰1项加10分，省级表彰1项加15分。19、体育传统学校当年体育传统校验收合格增加1项，区级加10分，市级加12分，省级加14分。20、论文及宣传发表和获奖论文：国家级每篇10分，省级每篇8分，市级每篇5分。22、未能按时、保质完成体育业务报表资料情况 迟报或不符合要求一次扣5
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