团内评优条例.doc

团内评优条例一 五四红旗分团委、先进团支部、优秀团员、优秀团干部评定办法为增强全院各基层团组织和广大团干、团员争创先进的意识，激励广大团员关心团的思想建设和组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥团员队伍在学院建设中的积极作用，院团委特制定本办法：一. 评定范围和对象1凡是本院所属分团委均可申请参加五四红旗分团委评定。2 凡是本院所属团支部均可申请参加先进团支部的评定。3 在院基层团支部、分团委、院团委任职的团干部（包括担任团干部的正式党员、预备党员）均可参加优秀团干部的评定。4本院全体共青团员均可参加优秀团员的评定。二. 评定条件（一）五四红旗分团委1队伍战斗力强；制度管理规范；阵地保障有力；活动成效显著；2分团委年度考核为A （二）先进团支部1. 坚持四项基本原则，能带领广大团员积极开展理论学习，自觉执行党的路线、方针、政策。2. 团支部班子健全，能真正起到核心模范作用。与班委会关系融洽，工作上能密切配合，班级集体工作开展较好。3. 团组织生活和工作制度健全，组织生活正常；支部工作能做到有计划、有组织、有检查、有总结。并认真做好“推荐优秀团员入党”工作，能按时收缴团费，注意对非团员青年的帮助和培养。4. 能够积极主动带领广大团员参加院系组织的各项活动，班团活动比较扎实，效果良好。5. 在过去一年中，支部内团员素质普遍有所提高，班级学习风气良好，各项基础文明工作扎实。（三）优秀团员：1.有较高的政治素质。2. 学习刻苦认真，目的明确，学习成绩优良。3. 热爱团组织，关心团的工作，积极参加团组织生活和上级团组织的各项活动，认真完成团组织交办的工作。4. 遵纪守法，尊敬师长，勤劳俭朴，团结同学，勇于开展批评与自我批评。5按时交纳团费。（四）优秀团干部：1. 符合优秀团员的各项条件。2. 工作认真积极，有很强的工作责任感，关心帮助同学，工作成绩显著。3. 积极做好青年的思想工作，工作得到广大青年团员的好评。三. 评定要求1. 各分团委、支部要高度重视评比工作，切实加强对此项工作的领导监督，加大宣传力度，努力使评比活动成为推动青年团员全面发展的动力。2. 各分团委、团支部在评比工作中，要主动争取得到党组织的指导和帮助，积极听取广大党员和班主任、辅导员等对评比工作和评定对象的意见，使评定对象具有广泛的认可性。3. 各团支部必须结合评比活动进行民主生活会，认真总结并广泛开展批评与自我批评。先由团小组酝酿“优秀团员”、“优秀团干”名单，再由团支委讨论，提出初选名单，在团支部大会上充分讨论和评定，然后提交分团委审核，报院团委审批。4. 凡是受过纪律处分的团员不能参加评优。5. 五四红旗分团委、先进支部、优秀团员和优秀团干部每年评定一次，评定时间在每年五月份。6. 优秀团员和优秀团干登记表开载入本人档案。四. 评定比例和奖励办法1五四红旗分团委占全院分团委比例为20%，颁发铜牌及一定数额的活动经费。1. 先进团支部占全院团支部的比例为5%，颁发奖状及一定数额的活动经费。2. 优秀团员占全院团员的比例为3%，颁发优秀团员荣誉证书和奖品。3. 优秀团干部占全院团干部的比例为10%，颁发优秀团员荣誉证书和奖品。五. 以上各奖项必须有一周的公示，本办法解释权属院团委。二 大学生星级社团评比条例与实施细则无锡职业技术学院大学生社团（以下简称“社团”）是我院大学生校园文化建设的重要载体，为进一步加强社团的管理，推进社团自身建设，打造我院品牌社团，促进社团不断向规范化、有序化方向发展，充分发挥其培养学生兴趣、拓展素质，丰富校园文化职能，促进校园文化的凝聚融合。根据无锡职业技术学院学生社团管理办法，特制订本办法。 第一章总则第一条星级社团的评比活动在院团委、院学生会的领导下进行。具体工作由院学生会社团部负责实施。第二条 星级社团的评比本着以评促建、以评促改的方针，公平、公正、公开、有序的原则进行。第三条星级社团的评比实行滚动评比。评比级别分为一星、二星、三星三级。第四条参加对象为校学生会社团部注册登记的正式社团。 第二章社团分级的条件严格执行无锡职业技术学院学生社团管理办法。第五条 一星级社团评比条件1、建制完善。组织机构完备，宗旨明确，章程适合；2、文档管理规范。社团制度、人事档案（含现有会员的联系方法等个人资料）、活动及历史沿革等资料详实齐全；3、社团活动较正常开展，日常制度运转正常；4、按期注册，与院学生会社团部保持正常联系，社团负责人正常参加院学生会社团部召集的会议与活动。5、有专门的指导老师。第六条 二星级社团评比条件1、 同上第五条 2、文档管理规范。社团制度、人事档案（含现有会员的联系方法等个人资料）、活动及历史沿革等资料详实齐全；3、按期及时注册，与院学生会社团部保持密切联系，社团负责人正常参加院学生会社团部召集的会议与活动，并能贯彻落实相应的工作部署；4、有计划、精心组织，积极参加大学生艺术节活动，项目计划细致、富有新意，在校内有一定影响。第七条 三星级社团评比条件1、同第六条2、在本社团按程序建立团组织（团支部），设团支部书记1人、组织宣传委员1人、文体委员1人，并能定期开展组织活动；3、在学生会网站中建立自己的网页，介绍社团组织机构、会员概况、社团章程、特色活动、获奖情况等。要求内容详实、设计新颖、体现特色、更新及时。4、社团工作曾被上级组织表彰，社团相关事迹曾在各类新闻媒体上公开报道过。 第三章社团分级的评比第十条评比程序1、每年3月中旬，由院学生会社团部召集社团负责人会议，部署上年度星级社团评比工作；2、3月下旬，社团负责人召集社团会员会议，结合自身建设实际，填写材料一：“星级社团评比申报表”（样表附后）及相关书面材料（含活动计划、时间、地点、内容、特色、整体情况、活动影响、图片、媒体报道材料等）；3、4月，由院团委、院学生会召集相关人员组成评委会，根据评比材料、及活动情况，评比出相应等级。第十一条奖励措施：1、星级社团将通过文件及院团委、院学生会网站表彰公布；2、院团委、学生会对二星级以上（二星级）社团的建设给予资金、政策方面倾斜，如，直接入选优秀社团、划拨必要的社团活动经费、参加优秀社团干部、社团活动积极分子等评优工作。 第四章附则第十二条本办法自公布之日起执行，解释权在院团委。三优秀学生会干部、优秀学生会干事评定办法为增强全院各学生会组织争创先进的意识，激励广大学生会干更好地为广大同学服务，提高学生会组织的自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力，更好地发挥学生会在学院建设中的积极作用，院团委特制定本办法：一. 评定范围和对象1优秀学生会干部：学院及院系学生会委员。2优秀学生会干事：学院及院系学生会各部门干事。二. 评定条件（一）优秀学生会干部（1）积极参加政治理论学习，有较高的政治理论水平和较强的分析问题、解决问题的能力，思想上、组织上积极要求进步。（2）热爱学生会工作，热心为广大同学服务，工作中勤奋踏实，任劳任怨，讲奉献，讲团结，讲协作，工作成绩突出。（3）认真学习专业知识，注重不断拓宽知识面，成绩优良。（4）为人正派，谦虚好学，待人诚恳，尊敬师长，团结同学，在同学中享有较好威信。（5）本部门工作实绩突出。（6）按时参加校学生会组织召开的各种会议。（二）优秀学生会干事（1）热爱学生会工作，热心为广大同学服务，工作中勤奋踏实，任劳任怨，讲奉献。（2）能积极参加校学生会举办的各项活动，按时完成校学生会交办的各项工作，且取得了较好的效果。（3）认真学习专业知识，成绩优良。（4）按时参加院学生会组织召开的各种会议。（5）入学生会半年以上。三. 评定要求1. 各学生会要高度重视，认真做好推荐、评比、上报等工作，坚决做好公平、公正。2. 优秀学生会干部、优秀学生会干事每年评定一次，评定时间在每年四月份。3. 优秀学生会干部、优秀学生会干事登记表载入本人档案。四. 评定比例和奖励办法1优秀学生会干部比例为30%，颁发优秀学生会干部荣誉证书和奖品。2. 优秀学生会干事比例为20%，颁发优秀学生会干部荣誉证书和奖品。五. 以上各奖项必须公示一周，本办法解释权属院团委。四无锡职业技术学院优秀志愿者评选办法为切实加强我院青年志愿者工作，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，激发团员青年广泛、深入、持久地开展青年志愿者活动，有力地促进了校园精神文明建设的发展，有力地促进了青年学生综合素质的提高。特制定本办法：一. 评定范围和对象：全院所有在册的志愿者。二. 评定条件：1模范遵守学院各项规章制度，认真学习政治理论和专业知识，成绩优良；2具有热爱集体、热爱公益、助人为乐的良好品质，努力为学校及社会精神文明建设贡献力量；3能长期坚持参加志愿者服务，工作中勤奋踏实，任劳任怨，讲奉献；4在所在院系志愿者服务队中起模范带头作用，有突出表现；5志愿者注册时间不少于半年。三. 评定要求1. 以院系为单位，认真做好推荐、评比、上报等工作，坚决做好公平、公正。2. 优秀志愿者每年评定一次，评定时间在每年四月份。3. 优秀志愿者登记表载入本人档案。四. 评定比例和奖励办法1优秀志愿者比例为在册志愿者的10%，颁发优秀学生会干部荣誉证书和奖品。五. 以上各奖项必须公示一周，本办法解释权属院团委。五优秀社团干部、社团活动积极分子评选办法为进一步推动学生社团活动的蓬勃发展，激励和调动各级学生社团组织和广大社团干部、社团会员的积极性，促进我院学生社团工作再上新台阶，全面推进校园文化建设，特制定本办法：一. 评定范围和对象1优秀社团干部：学院各社团的主要负责人（会长、副会长）。2优秀社团干部：学院各社团成员。 二. 评定条件（一）优秀社团干部（1）对社团工作认真负责，并具有较强的开拓精神，社团管理优良。（2）对社团部安排的工作予以积极主动配合，积极维护社团利益和形象。（3）接受团委的指导，准时参加社团部的例会。（4）对社团部工作提出实效性、建设性意见。（5）本部门工作实绩突出。（6）认真学习专业知识，成绩优良。（二）社团活动积极分子（1）积极参与社团活动，遵守社团各项规章制度。（2）认真学习专业知识，成绩优良。（3）主动认真配合所属社团开展活动，为社团做出一定贡献。（4）对所属社团有大胆实在的意见和建议。（5）入社团半年以上。三. 评定要求1. 各社团要高度重视，认真做好推荐、评比、上报等工作，坚决做好公平、公正。2. 优秀社团干部、社团活动积极分子每年评定一次，评定时间在每年四月份。3. 优秀社团干部、社团活动积极分子登记表载入本人档案。四. 评定比例和奖励办法1优秀社团干部二星级社团（含二星级）以上每社团2人，一星级社团每社团1人，颁发优秀社团干部荣誉证书和奖品。2. 社团活动积极分子比例为20%，颁发社团活动积极分子荣誉证书和奖品。五. 以上奖项必须公示一周，本办法解释权属院团委。分团委考核条例无锡职业技术学院红旗分团委考核办法分团委是院团委和同级党组织领导下的基层团委，是开展团工作和活动的基层管理机构。为了加强我院共青团基层组织建设，适应高等教育改革和发展的要求，活跃基层团组织，切实发挥分团委的作用，使分团委达到支部建设好、班子建设好、主题活动好、阵地建设好的标准，形成良好的基层工作秩序，推进团员综合素质的提高，培养有强烈爱国主义精神、优良道德品质、勤学奋进的四有新人，推进我院共青团工作再上新台阶，特制定如下考核办法。 一考核内容：一级指标二级指标分值考核措施分团委思想教育及学习(50分)能结合当前形势，对团员青年开展各种形式的思想教育活动。5分根据工作情况按5、4、3三级打分参与中心组学习情况10分根据学习、发言、总结情况按按9、7、5三级打分（缺勤每人次扣2分，请假一次扣1分）指导团支部能够定期开展主题团日活动和团组织生活，活动具有较好的效果。10分听取年度总结报告，结合平时工作按9、7、5三级打分升旗仪式出勤及效果10分缺勤每人次扣0.5分，迟到1人次扣0.3分分团委建设自己的主页(或刊物)，并定期维护，拓展团员教育的载体5分根据工作情况按5、4、2三级打分全院性大型教育活动的组织及工作实效10分根据工作情况按9、7、5三级打分分团委日常工作(85分)新生团关系接转及团员证注册5分根据抽查情况按5、4、2三级打分团员年报工作5分根据上报时效、数据准确性按5、4、2三级打分分团委对团支部建设思路明确，措施得力。5分听取年度总结报告，结合平时工作按5、4、2三级打分定期主持本单位分团委、学生会委员例会，支部书记例会，传达落实上级精神。10分查看分团委、学生会委员例会，支部书记例会记录按9、7、5三级打分分团委按时参加团委会议， 5分无故缺席一次扣2分，请假一次扣1分团内信息上报情况20分根据上报时效及信息量按18、14、10三级打分分团委各项制度健全，落实措施得当。5分查看相应制度及落实情况按5、4、2三级打分每学期初及时上报工作计划，学期末及时上报工作总结。10分查看计划、总结及落实情况，按9、7、5三级打分，不及时上交每次2分 分团委档案有专人管理。保存有本年度各级组织颁发的全部文件。5分查看文件档案按5、4、2三级打分团费收缴情况5分根据收缴时效及准确度按5、4、2三级打分评优工作坚持标准，及时上报10分根据上报时效及准确度按9、7、5三级打分分团委组织建设(45分)分团委机构设置健全，人员结构合理。5分查看分团委学生会委员、及各支部支委人员情况汇总表按5、4、2三级打分分团委、学生会按时换届，程序规范5分查看资料按5、4、2三级打分做好推优入党工作20分根据上报时效及准确度按18、14、10三级打分学团干部队伍建设情况10分根据平时工作按9、7、5三级打分（每处分一名团学干部扣2分）坚持对团学干部的培训，选拔任用有机制5分根据平时工作按5、4、2三级打分（党校等）志愿者及社会实践工作(45分)志愿者队伍建设及登记注册工作10查看原始资料按9、7、5三级打分志愿者服务基地建设情况5有5分，无0分（超过3个加2分）定期开展青年志愿者活动15查看原始资料结合全院大型活动按15、12、8三级打分按照团委要求做好暑期社会实践工作5根据工作情况按5、4、2三级打分大力宣传西部计划和苏北计划,积极做好报名和组织工作10根据工作情况按9、7、5三级打分学生会工作及学生活动(75分)分团委认真指导本单位学生会，开展好具有各单位特色的各项活动。5根据工作情况按5、4、2三级打分学生会机构建全，人员配备有力10查看人员情况一览表按9、7、5三级打分学生会各部门责职明确、工作到位10查看工作责职及平时工作按9、7、5三级打分学生会工作有计划、总结且及时上报10查看计划、总结及落实情况，按9、7、5三级打分，不及时上交每次2分 学生活动的资料归档工作20查看活动资料（主要是活动实施方案书）结合活动实效按18