市人民医院临床贡献奖管理暂行办法.doc_第1页
市人民医院临床贡献奖管理暂行办法.doc_第2页
市人民医院临床贡献奖管理暂行办法.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

铜人医201240号 签发人：戴 晏关于印发市人民医院临床贡献奖管理暂行办法的通知各临床科室：为表彰和奖励在临床医疗工作中有突出贡献的个人和集体，充分发挥广大医务工作者的积极性和创造性，医院制订了市人民医院临床贡献奖管理暂行办法，现印发全院，请认真组织学习并遵照执行。特此通知。二一二年五月二十二日主题词：医疗工作 奖励 办法 通知 铜陵市人民医院办公室 2012年5月22日印发 拟稿：陈 明 校核：李顺炜 共印：77份市人民医院临床贡献奖管理暂行办法一、为表彰和奖励在临床医疗工作中有突出贡献的个人和集体，充分发挥广大医务工作者的积极性和创造性，医院设立临床贡献奖。二、临床贡献奖系指奖励在临床第一线辛勤工作并取得突出成绩的集体或个人。三、具备下列条件者，可申请临床贡献奖：（一）主动收治疑难、复杂、危重的临床交界疾病患者，并取得良好治疗效果的。（二）在重大传染病或突发公共卫生事件的医疗救治中表现突出的。（三）化解重大医疗安全隐患、避免重大医疗纠纷的。（四）抢救特别疑难、危重病人取得良好效果的。（五）开展突破性或标志性的技术项目的。四、已获“三新”项目奖励的，本奖不再受理；获本奖奖励的，不参加“三新”项目评奖。五、临床贡献奖根据医疗水平、社会效益和贡献大小分设一、二、三等奖。六、院技术委员会负责医院临床贡献奖的申报和评审工作，具体日常工作由医务处负责。七、申报程序申报临床贡献奖的个人或科室提出申请，由科主任对事件经过及申报理由审核签字后及时报医务处。八、评奖程序（一）医务处对奖励申请进行初审，初审合格项目提交院技术委员会讨论。（二）院技术委员会聘请相关专家，对评审项目进行审核、鉴定，提出是否进行奖励及奖励等次意见。（三）院技术委员会意见报院长办公会审核通过。九、奖励标准个人临床贡献奖标准：一等奖1000元，二等奖800元，三等奖500元。集体临床贡献奖标准：一等奖3000元，二等奖2000元，三等奖1000元。十、获临床贡献奖奖励作为个人和集体评先评
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论