


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
聘用合同甲方(单位):委托人:地 址: 邮政编码: 乙方(执业资格持有者)姓名:身份证号码: 家庭住址:_邮政编码:户籍所在地:_邮政编码:联系方式:_(固定电话)_(移动电话)紧急联系人:_联系电话:_因发展需要,甲方特聘用乙方为我公司 ,经过真诚协商,双方达成如下聘用条款: 一、注册聘用期:乙方同意将 资质证书注册至甲方,甲方聘用乙方的注册期限为 年,自注册成功之日起算起。二、乙方应向甲方提供其 现单位的解聘合同、执业资格合格证、最高学历文凭(原件)、身份证(原件)、职称证书(原件)、乙方一寸、二寸彩色相片各4张,以及其它甲方注册过程中需要的一切材料。甲方验证证件及材料后,双方签定本合同,合同签订之日即付给乙方咨询费 并报销往返程车旅费、甲方负责安排乙方的食宿。甲方付到乙方提供的银行卡中。乙方姓名: 开户行: 银行帐号: 。三、若因乙方原因,导致不能完成注册时,乙方应将已收到甲方支付的咨询费在五日内全部退还给甲方,并收回全部证件。若在办理注册的期限内,因发生国家政策变动等不可预测的因素,而不能完成注册的,乙方则退还已收甲方咨询费的50%(甲方均应提出有效书证予以证实)。四、聘用期间,经甲方认可确认后,乙方每年与职业资格有关的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用(含继续教育期间标准的车旅食宿费用)均由甲方负担,乙方凭相关票据向甲方报销。 五、完成注册后,乙方的“注册资格证书”交由甲方妥善保管,其注册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时,若需有关证书原件,印章等,甲方应提前20天通知乙方,乙方应及时配合提供,不得延误。如有延误,甲方扣罚乙方一个月的咨询费。注册资格证书只作为甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时用。若超出以上范围,甲方要使用乙方证书或印章时,则应经双方协商,经同意后,方可使用,并付给相应报酬。六、在合同期内,甲方应为乙方在执业手册上登记聘用期间的执业情况,并为乙方办理该证的年检工作,年检费用由甲方支付,乙方若有其他需要注册的证件,甲方有义务协助乙方办理相关注册手续;甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行。 七、解聘:乙方必须在注册期满后,才可转注,在合同满期后,甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明,并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件(资格证、注册证等),不得无故刁难,协助乙方办理转注的手续。在下列情况下,乙方有权提前解除协议,并承担违约赔偿责任:1、甲方不能按期支付服务费用; 2、 初始注册不成功;八、续聘:聘用期满,双方有意签订续聘合同,具体事宜由双方另行协商。九、 违约责任:1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续,因甲方原因无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料,造成乙方无法转注册,甲方应向乙方赔偿人民币 元整。 2、由于甲方原因(不可抗因素除外)造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销;甲方赔偿乙方相关损失,其相关损失计算方法如下:资格证、注册证丢失,甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册,否则、甲方须继续支付乙方聘用咨询费到证书发下来为止。大学文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁,甲方应赔付乙方 元整;资格证吊销,甲方赔付乙方 元整。3、因乙方自身原因导致后果,甲方概不负责。4、乙方必须在甲方公司注册满 年,才可以转注,乙方要求提前解聘,则甲方不负责再教育学习费用,乙方退还甲方当年聘用工资,且赔付甲方违约金 元整。5、甲方必须在注册满 年,才可以解聘,如提前解聘,甲方赔付乙方违约金 元整。6、在合同期间,注册证书维护所需的费用(包括注册费、年检费、继续教育学习费以及学习期间发生的交通费、住宿费、咨询费均由甲方报销,乙方需要参加继续教育学习,如果乙方因工作原因而没有时间参加继续学习,甲方应派人带学完至少一个注册期学时)。本合同仅限于注册建造工程师资格证书事宜,不涉及其他责任。十、 本合同所指咨询费均为税后金额,如需缴税,均由甲方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南洛阳市汝阳县面向高等院校应届毕业生招聘教师70人模拟试卷含答案详解
- 2025年六安市中医院招聘13人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 涂漆课件教学课件
- 品国粹之美做传承之人-弘扬中华传统文化主题班会教学设计
- 2025湖南娄底市市直学校公开招聘教师16人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 安全培训背景图素材课件
- 涂姗姗课件教学课件
- 2025湖南郴州市汝城县事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才21人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年芜湖安徽工程大学部分专业技术岗位招聘2人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025年芜湖安徽工程大学博士专职辅导员招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- T-HNTI 018-2020 湘西黄金茶 绿茶
- 三年级数学《毫米的认识》教学设计
- 2025年广东省中考地理试题卷(标准含答案)
- 高中物理好题集萃:电磁感应(题目版)
- 人工智能基础与应用课件 项目1 初探人工智能
- TREM2在小胶质细胞介导帕金森病神经炎症中的核心角色与作用机制研究
- 妇产医院五年发展规划范文
- 2025-2030年中国智能电网行业市场发展前景及投资战略研究报告
- qa笔试题目及答案
- 微积分学-P.P.t-标准课件00-第1讲微积分的发展历程
- 医疗器械质量管理体系委托服务合同
评论
0/150
提交评论