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文档简介

员工生日福利制度 员工生日福利制度 一、目的为了推动公司企业文化建设，完善公司福利制度，体现公司对员工的人性化管理和关怀，形成良好的工作和生活氛围，让每位“*”人都能感受到公司大家庭的温暖，达到增进员工对公司的认同度和归属感，提升公司员工的凝聚力与向心力，从而保持良好的工作心态之目的，特制订本制度。 二、适用范围公司所有在岗的员工。 三、生日祝福 1、生日贺信集团公司综合部，于员工生日的当天，代表集团公司给员工发送生日祝福短信。 2、生日礼物每月月底，举办一次本月过生日员工的集体庆贺活动，由公司一名高层管理人员为每位过生日的员工发放具有纪念意义的生日礼物（管理、励志或专业类书籍一本），公司为过生日员工集体准备一个蛋糕，企划部拍摄相关资料并制作相应的视频资料，在集团公司微信群中播放。 四、责任部门员工生日活动需要各部门负责人积极配合，集团公司综合部根据实际情况，组织策划活动，并提前通知相关部门负责人，各部门负责人应根据集团公司综合部的通知，合理安排部门相关工作，保证活动的顺利开展。 1、集团公司综合部全面负责员工生日活动的策划安排、组织实施和协调工作，确保员工生日活动顺利举行，具体如下1）负责当月生日员工信息的收集汇总和相关费用的申请。 2）负责及时为当月生日员工发送生日祝福短信。 3）负责配合采购部对审批通过后的物资（贺卡、礼物）进行采购。 2、财务部负责活动所涉及经费的报领。 3、采购部负责生日活动所需物料的采购。 4、文化公司企划部负责生日活动视频资料的采集、制作与播放。 五、具体要求 1、集团公司综合部，在每月25号前汇总出下月生日员工名单（以员工身份证上的日期为准）。 2、根据公司经营情况，集团公司综合部做出下月具体的生日活动方案并报请集团公司董事长（助理）审批。 3、根据批准后的生日活动执行方案及过生日员工名单，集团公司综合部，为过生日的员工在生日当天10点前送上短信祝福与生日贺卡。 4、集团公司综合部配合文化公司企划部，于每月12号前为当月过生日员工拍照，由文化公司企划部制作PPT或电子相册。 5、各部门负责人须根据生日活动执行方案及生日员工名单，及时通知本部门生日员工参加生日活动，并做好部门相关工作安排。 6、集团公司综合部于每月的25日前，将次月过生日的员工名单送交采购部，采购部依据审批通过后的物资（贺卡、礼物）进行采购。 六、费用预算以具体批示的执行方案为准。 七、其它 1、集体生日活动时间一般安排在月底，具体时
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