先进单位评选策划方案.doc

先进单位评选策划方案 先进单位评选策划方案先进单位评选策划方案精选范文:先进单位评选策划方案(共2篇)为加快促进全市依法行政工作的开展,动员各地、各部门积极投身法治政府建设，全面推进依法行政，保障经济社会又好又快发展，定于xx年初组织开展依法行政工作先进单位和依法行政先进工作者评选。 一、评选范围（一）先进单位区县政府，市政府各部门、各直属机构，中央、省驻黄有关单位。 （二）先进工作者上述单位从事或分管法制工作的人员。 二、名额分配 三、评选条件 (一)先进单位评选条件 1、认真贯彻“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观。 2、围绕本地区、本部门的中心工作，为本级政府或部门在改革、发展和稳定等重大事项决策中出谋划策，充分发挥依法行政参谋助手作用； 3、认真贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要、加强市县政府依法行政的决定，在推进依法行政、促进经济社会发展工作中成绩突出； 4、认真做好本级政府或本部门规范性文件的制定、审查、备案工作，有件必报，质量较高； 5、建立行政执法人员培训制度，积极组织开展本级政府或本部门的行政执法培训工作； 6、认真研究论证并及时反馈立法征求意见，修改意见被采纳； 7、落实行政执法责任制，建立和执行行政执法监督制度； 8、认真开展行政复议、应诉工作，行政复议正确率90%以上，行政诉讼维持率90%以上； 9、认真开展行政执法统计和信息报告工作，上报统计报表及时、准确，报送信息数量较多、质量较高； 10、重视法制机构和队伍建设，有与新时期法制工作相适应的专职工作人员，且政治、业务素质高，作风稳健； 11、圆满完成当年政府法制工作的各项任务，工作成绩突出。 (二)先进工作者评选条件 1、认真贯彻“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观，政治、业务素质高，作风稳健，遵纪守法，廉洁奉公； 2、勇于开拓创新，提出科学合理的法制工作建议得到采纳，并取得成效； 3、从事法制工作3年以上，工作认真负责，成绩突出； 4、积极钻研业务，努力研究法制理论并有一定成果； 5、坚持以人为本，切实维护公民、法人和其他组织的合法权益。 四、评比办法（一）坚持公开、公平、公正的原则，重水平、重质量。 （二）采取自下而上和自上而下相结合的方式进行。 充分发扬民主，严格掌握推荐、评选条件，广泛征求群众意见。 五、表彰奖励对评选出来的单位授予“市-年度依法行政工作先进单位”称号，颁发奖匾；对评选出来的个人授予“市-年度依法行政先进工作者”称号，颁发荣誉证书。 所在单位可依照有关规定给予一定的物质奖励。 先进单位评选策划方案(共2篇)篇一关于xx年度先进单位及优秀个人评选工作的方案(机关部门领导讨论稿)中华财险湖南分公司xx年度先进单位及优秀个人评选工作方案xx年，在总公司的正确领导下，湖南分公司始终以“转型升级、卓越发展”为经营主线，全省系统上下一心，圆满完成了总公司下达的各项计划指标和任务，在经营管理、队伍建设、社会形象等方面取得重大突破。 为总结经验、表彰先进，经分公司党委、总经理室研究，决定在全省系统开展先进单位及优秀个人评比工作，特制订方案如下 一、成立争先创优领导小组组长江炳忠副组长符湘泉岳建华李友意胡志科成员机关各部门负责人领导小组下设xx年度争先创优办公室，由省公司人力资源部和风险合规管理部联合组成，负责争先创优活动评选的具体工作。 二、评比原则（一）坚持公平公正原则评比遵循客观全面、公平公正的原则，坚持以业绩为导向，以科学发展为统领，按统一指标进行。 各机构要严守标准，严格程序，做好各类先进单位和个人的推荐工作。 （二）坚持发展效益原则坚持以效益为导向，对实现盈利的先进单位和为公司盈利做出贡献的优秀个人进行表彰奖励。 推荐的单位必须完成上级公司下达的全年经营指标，保费达成率、实现盈利应作为硬性指标。 （三）坚持依法合规原则各机构推荐的单位和个人在本年度经营过程中必须做到依法合规经营，没有受到保监会、当地保监局以及总公司、分公司的违规处罚和各种纪律处分。 （四）坚持特色鲜明原则为使表彰奖励的单位和个人在全系统更具有榜样性、典型性，成为全系统推广学习的模范，评比对象事迹要亮点突出、特色鲜明、数据准确，在全系统具有代表性和先进性。 三、奖项设置及评选要求（一）“综合考评”奖1.评选条件 （1）能认真贯彻执行保监会和总公司制定的各项管理制度、规定，领导班子团结有力，廉洁自律，队伍稳定，内控管理扎实，依法合规经营； （2）全面完成分公司下达的各项经营考核指标，经营效益突出。 2.参评对象各中心支公司3.评选方式及奖项名额设臵 （1）评选方式省公司根据报表系统的保费收入计划达成率、保费增速超市场增幅、综合成本率、人均产能、当期应收率、车险优质业务续保率等指标分别赋予30%、20%、20%、10%、10%、10%的权重按照“排名赋分法”综合排名。 （2）奖项名额设臵设一等奖一名，综合评分A综合条线（办公室、人力资源、财务会计部、信息技术部）采取分公司机关现场评议投票、中支网络评议投票相结合的方式，其中，机关评议投票占比70%，中支评议投票占比30%。 B:业务条线（农险部、车险部、意责险部、财产险部）采取业绩指标考评、分公司机关现场评议投票及中支网络评议投票相结合的方式，其中，业绩考评占比70%，机关评议投票占比20%，中支评议投票占比10%。 其中业绩指标考评如下保费超计划完成率指标（30%），基础分为100分，完成率100%，得0分；完成率100%，得分100+（完成率-100%）*10。 保费同比增速超市场同比增速指标(40%),基础分为100分，得分100+（同比增速-市场增速）*10；先进单位评选策划方案(共2篇)综合赔付率指标（30%），基础分为100分，得分100+（计划值-综合赔付率）*10C:运营条线（理赔部、客服部、承保部、销售管理部）采取总公司条线考核、分公司机关现场评议投票及中支网络评议投票相结合的方式，其中，总公司线条考核占比60%、机关评议占30%、中支评议占比10%。 其中总公司线条考核根据xx年总公司对应线条的考核名次赋分1-3名120分、下页篇二评选推荐先进典型活动方案青岛国信集团评选推荐先进典型活动方案集团自xx年组建以来，在市委、市政府及相关单位大力支持下，在集团领导班子团结带领和干部员工共同努力下，经过三年的奋力拼搏，较好地完成了年且表现突出的所有正式在册人员。 三、名额数量及分布先进典型评选推荐中要坚持面向集团各个行业、管理层次和不同岗位，充分考虑不同领域和群体的代表性。 先进典型单位的评选推荐要兼顾机关和一线、服务与经营、前端与后台等不同单位和行业的特点。 设先进典型单位10个左右，其中先进典型单位的评选推荐原则上按照总部机关部室1个（占10）；直属子公司2个（占20）；直属子公司部门或下级子公司3个（占30）；各子公司基层班组4个（占40）的比例进行评选。 先进典型个人的评选推荐要兼顾关键和普通岗位、一线和二线人员、中年和青年人员、领导和员工的不同特点。 设先进典型个人10名左右，其中先进典型个人的评选推荐原则上按照单位主要负责人1名（占10）；其它管理人员1名（占10）；中层管理人员2名（占20）；机关员工2名（占20）；一线专业技术人员和一线员工4名（占40%）的比例进行评选。 四、评选条件（一）先进典型单位基本条件坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策和市委、市府、集团公司的决策部署，干事创业、勇争先进单位评选策划方案(共2篇)一流，在集团各项建设中取得佳绩，并具备下列条件之一的单位 1、努力践行“三个转变”，提升集团化管理水平，推进集团科学发展方面成效显著； 2、积极参与市场竞争，努力开源节流、减亏增效，千方百计经营创收，阿米巴经营管理成效明显，经营业绩突出； 3、开拓创新意识强，敢于打破旧有的思维模式和观念，积极开拓新领域、新市场，新方法，取得明显成效； 4、牢记使命和责任，面对困难，勇于担当，攻坚克难，在完成急、难、险、重任务中表现突出； 5、干部员工团结协作，单位内部文化理念先进，党建及精神文明建设成绩突出； 6、在行业、系统或其它方面做出突出业绩。 在满足以上条件同时，还需在党风廉洁、计划生育、安全生产、信访等方面无“一票否决”问题。 （二）先进典型个人基本条件坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策和市委、市府、集团公司的决策部署，模范遵守国家法律法规，在推进集团各项建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者 1、在本职工作岗位上忠于职守，无私奉献，勇于负责，兢兢业业，在平凡岗位上创造显著业绩，为本单位发展作出贡献的； 2、在国家和省、市重点建设项目、重大科研项目，以及开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术中做出突出贡献的； 3、在深化企业改革、推进体制和管理创新，推动技术进步，建设创新型企业，增加经营创收，促进节能减排，安全生产，建立和谐劳动关系，自觉维护职工合法权益等方面做出突出贡献的； 4、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，安全优质超额完成本职工作任务，取得突出业绩的； 5、开拓创新，勇争一流，激情干事、攻坚克难，取得优异成绩，做出突出贡献的； 6、在其他方面做出突出贡献的。 在满足以上条件同时，无违法违纪和不廉洁行为。 五、评选办法和程序评选推荐工作在集团公司党委领导下，按照公开、公平、公正以及自下而上与自上而下相结合的原则进行。 （一）评选办法 1、先进典型单位的评选推荐。 由各单位按照集团先进典型单位的评选条件和名额数量，在充分考虑本单位实际情况基础上，经本单位干部员工讨论酝酿、集体研究，在本单位内部公示3天且无“一票否决”问题的，形成先进典型单位（初步）名单，报集团党群部进行汇总。 2、先进典型个人的评选推荐。 由各单位按照集团先进典型个人的评选条件和名额数量，按照自下而上和群众公认的要求，通过一定形式，经本单位干部员工充分讨论酝酿、集体研究，在本单位内部公示3天且无违法违纪和不廉洁行为的，形成先进个人（初步）名单报集团党群部进行汇总。 以上先进典型单位和先进典型个人初步名单汇总后，在集团范围内组织投票，形成先进典型单位、个人（复审）名单，经集团领导审议，征求相关机构意见后，报集团党委研究确定，同意后在集团内部网站上进行公示并表彰。 （二）具体程序和时间安排 1、8月10日前，集团各单位将研究确定后的先进典型推荐报告、青岛国信集团先进典型单位推荐审批表、青岛国信集团先进典型个人推荐