考勤管理规定--定稿--文件.doc

20122号 考勤管理规定（2012年3月修订）第一章 总 则第一条 为了加强XX有限公司（以下简称“公司”）考勤管理，保障公司正常的经营管理秩序，促进公司持续稳定健康发展，特制订本规定 。第二条 本规定适用于公司全体员工。第二章 职责与要求第三条 员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础，是支付工资、员工考核的重要依据。第四条 员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗（指纹考勤）接受监督、服从管理。第五条 办公室负责员工的考勤管理及考勤汇总和上报工作，要严格执行公司考勤制度，切实履行工作职责，坚持原则，不弄虚作假，如实统计、汇总员工的出勤情况。第六条 考勤原始记录应妥善保存，保存时间为二年。第三章 作息时间第七条 公司实行每周工作40小时工作制，公休假日为星期六、星期日（轮流双单休）。第八条 作息时间为：上午9：0012：00；下午13：0017：15； 午休时间12：0013：00；第九条 公司可根据季节变化及经营情况对作息时间做出实时调整。第十条 法定休假日作息时间参照国家和地方政府规定执行第四章 考勤内容第十一条 员工每天上班、下班均需按指纹做记录（每日共计2次）经理层除外。第十二条 指纹考勤机显示上午9：00以后为迟到，下午17：15之前为早退。第十三条 迟到30分钟以内扣罚10元；迟到30分钟以上，1小时以内扣罚30元；无故迟到超过1小时，视旷工半天处理，超过4小时视旷工一天处理；连续迟到三次或月累计迟到五次以上者除按迟到处理外，另累计旷工一次。第十四条 员工在规定的下班工作时间之后方可按指纹离岗,否则视为早退（因工作需要提前离岗的除外）。第十五条 早退处罚规定按迟到条款处理。第十六条 有下列情形之一的视为旷工（一）未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的；（二）特殊情况下请假事后一个工作日内不补假的；（三）假期已满，逾期未归而又无正当理由的；（四）不服从工作调动，未按规定期限内报到上岗工作的；（五）无故不按指纹考勤而事后又未提供任何证明的。第十七条 旷工不足4小时，按旷工半天计算，旷工4小时以上（含），8小时以内的按旷工1天计算；旷工后出勤时间不满5天仍旷工的，其前后旷工时间连续计算。第十八条 旷工一日，扣罚旷工者当月日工资的300；连续旷工四日（含四日），扣罚其当月工资和各种福利发放，连续旷工五日以上者，公司将发限期返岗通知书，如本人接到通知书后在十天内仍不返岗的，公司将与其解除劳动关系，并追究其违约责任。第十九条 员工出差应事前填写出差申请单，如遇特殊情况不能按预计日期返回的，在返回后第一个工作日内补办手续，否则一律视为事假。第二十条 出差期间按正常出勤核发全额工资。第二十一条 员工因工作需要，需延长工作时间，视为加班。办公室要严格做好员工的加班考勤管理，履行加班申请手续,填写加班申请单，做好加班考勤的原始记录，具体办理流程、审批手续及员工加班的换（调）休、待遇支付按照公司员工休假管理规定执行。第二十二条 员工因故需休病假、事假、探亲假、婚假、产假、年休假（工龄假）、女员工孕、产、哺乳假、丧假等，需填写员工请假单，请假二天以上者，需同时办理工作移交手续。考勤员应做好员工休假期间的考勤原始记录。具体办理流程、审批手续及员工休假期间的待遇支付见公司员工休假管理规定。第二十三条 员工请假单是员工考勤的重要依据之一，使用时应认真规范填写，并由具有给假权限者签字，不得代签，否则考勤员有权拒绝。第二十四条 员工在工作时间因公外出办事，必须填写临时外出登记表，交由直接主管签字批准。如遇上班前直接外出或下班后无法返回还须补填临时外出登记表，否则视为迟到、早退或旷工处理（特殊情况酌情处理）第五章 驻外营销人员的考勤第二十五条 营销人员的考勤管理规定由各办事处结合本地区的作息时间，参照公司的考勤管理规定自行规定，上报总经办批准后执行。第二十六条 各办事处处长负责所在办事处员工的日常考勤，驻外营销人员每天考勤原始记录必须完整。第二十七条 各办事处的考勤由处长负责于每月5号前统计并上报总经办。第六章 附 则第二十八条 本规定由公司办公室负责解释。第二十九条 本规定于2012年3月15日起实行。本规定实行之日，原考勤管理规定自动作废。附件：1、员工请假单2、加班申请单3、员工临时外出登记表4、出差申请单附件1：员 工 请 假 单 填表日期：部门（室）：姓名：假别：请假理由：联系电话：外出地点：交通工具：起 假 时 间止假时间请 假 天 数备注年月日年月日申请批准续假请假人签字主管部门审批主管副总审批总经理审批办公室签收注：在假别栏填：具体的假名，如：病假、事假、产假、忘打考勤等交通工具栏：飞机、火车、大巴、地铁、公司小车、自驾等如申请天数和批准天数不一致时，批准人需在备注栏签字附件2：加班申请单 填表日期：部 门姓 名预计加班时间自 年 月 日 时 分起共计时间： 小时 分至 年 月 日 时 分止实际加班时间自 年 月 日 时 分起共计时间： 小时 分至 年 月 日 时 分止加班事由主管部门审批主管副总审批总经理审批办公室签收备注注：实际加班时间以指纹机统计为准；加班人姓名由加班人本人填写。附件3：员工临时外出登记表 填表时间：部门姓名外出日期预计外出时间自 时 分起至 时 分共计时间： 小时 分实际外出时间自 时 分起至 时 分共计时间： 小时 分外出地点外出事由主管部门审批总经理审批附件4：出差申请单 申报日期：申请部门出差人出差日期出差天数预计出差时间年 月 日预计结束时间年 月 日拜访单位出差原因达到目标出差路线及交通工具申请费用财务主管审批部门主管签字主管副总审批