xx年XX分公司工会工作工作思路及总体谋划

xx年XX分公司工会工作工作思路及总体谋划 xxXX分公司工会工作思路及总体谋划xx年XX公司工会工作简要回顾按照法律和公司规章制度，积极维护职工合法权益，做好各项服务工作，改善员工工作环境和生活环境。 xx年是XX公司不平凡的一年，公司经历了项目设备安装，装置试车，打通流程，达产达效，稳定生产几大步。 克服了装置技术不成熟，外方设备缺陷，人员技术水平较低的诸多困难，最终实现了集团公司下达的全年工作任务。 公司工会在全年的工作中关心群众生活，与行政领导积极配合、积极参与，积极协商，调整工作时间，改造班车座椅，改造浴室装备，完善现场卫生管理办法，改善食堂就餐环境，慰问生产一线职工，看望生病职工，组织红白理事会。 为配合生产工作，工会积极开展各种形式的劳动竞赛活动和师徒结队活动、员工家属座谈活动，促进职工队伍素质的提高、稳定和生产建设的发展。 工会工作的职能 1、工会的维护职能维护职工的合法利益。 2、工会的参与职能代表职工参与企业事务，参与生产管理和民主管理工作。 3、工会的教育职能教育职工不断提高思想道德、技术业务、科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 4、工会的建设职能吸引职工参加企业生产，完成企业的生产任务。 xx年的工作思路总结xx年开展各项活动的成功经验，传承XX公司已经形成的企业文化和氛围，以稳定生产为中心内容，把劳动竞赛中的岗位练兵和技术比武进行精心谋划，突出重点，兼顾全面，带动全局。 逐步形成XX公司“重科学、讲实话、办真事、有信念、求上进”的良好风气。 围绕以上工作思路，xx年重点突出四项工作，达到群众生产推动企业生产，劳动竞赛推动工作管理，干部党员关心职工群众，职工群众贴紧企业中心的预期效果，把开展劳动竞赛活动同提高职工队伍整体素质、培养造就一大批知识型技术型创新型高素质职工结合起来，鼓励广大员工以主人翁姿态踊跃参加公司组织的劳动竞赛活动，突出竞赛活动的主题，既要见物又要见人，引导职工进一步增强爱岗敬业和岗位成才的意识，通过组织开展的岗位练兵、技术交流、技能培训，带动广大职工的技术革新、技术协作、合理化建议活动，培养成一支知识性、技术型、创新型的人才队伍，推动XX公司整体发展。 xx年的总体谋划四项工作 一、继续深入开展以劳动竞赛为主题的各种活动 1、继续开展劳动竞赛活动。 计划在六七月份开展岗位练兵活动和技术比武活动，在五六月份对通过对师徒结队活动的跟踪和检查，促进培训工作。 此项活动与综合部、技术部、机动部、团总支联合开展，在岗位练兵的过程中，以技术比武为重点，检验练兵成果和师徒结队成果。 对技术比武当中优秀的职工进行大力褒奖。 对师徒结队的员工，在技术比武中取得成绩的师傅给予奖励。 以此形成学业务、比技术、赛水平、讲奉献的热潮。 2、开展以发现各种隐患为内容的合理化建议活动。 大力开展技术交流，推广业务知识的学习，鼓励职工进行技改和技措，围绕解决生产隐患和安全隐患提合理化建议活动，对于解决生产难题和安全、设备隐患的小改小革进行发动和鼓励，引导职工把立足岗位、勤学苦练、有利于生产的行为成为公司员工的主流。 二、发挥工会的桥梁纽带作用，搭建干群沟通的平台。 1、建立职工代表的推选机制，建立职工代表大会的监督平台。 通过公开考核办法、完善解决职工提案、向职工述职等形式搭建民主、公平、透明的企业管理形式。 此项活动计划在10月份开展，年底召开XX公司首届职工代表大会。 2、搞好车间建小家活动，计划在5月份为车间购置建家的物品和配备建家的各种条件，把车间小家建成员工喜欢的小家。 3、通过各种座谈会、干群的交流谈心和各种理事会，听取群众意见和呼声，解决实际问题，疏通感情隔阂，融洽企业氛围，利用春节前后的生产空闲时间，在集团公司和XX公司召开车间的职工和家属座谈会，沟通交流感情。 利用生产间隙，举办各种形式的文体活动，活跃职工文体生活。 三、关心爱护职工，形成与广大职工的贴心工会。 通过走进员工家庭，慰问一线员工，看望生病员工，通过红白理事会协助处理员工的红白事，成立车间互助服务队，完善职工食堂理事会等工作，解决职工的困难，做好各项工作，赢得员工的信任和支持，把工会做成职工自己的家。 四、搞好评比选树工作，培养甘于奉献、技术精湛、舍小家顾大