劳保用品管理规定.doc

上海吉泰交通工业有限公司文件编号JTWSC024版本版次1.0页 次1/6文件名称：劳保用品管理规定 制订部门： 资材课制订日期：2005年6月15日实施日期：2005年7月1日修 订 记 录修订日期版本版次修订页次修订内容摘要核 准审 查制 订上海吉泰交通工业有限公司文件编号JTWSC024劳保用品管理规定版本版次1.0页 次2/6第一条：为维护劳动者合法权益，保障劳动者的人身安全和规范公司劳保用品的发放管理，特制定本办法。第二条：本管理规定仅适用本公司劳保用品的发放和管理。第三条：本公司劳保用品是指：用于生产过程中起劳动保护的用品。 本公司提供的劳保用品主要有：工作服、棉大衣、雨衣、工作鞋、胶鞋、工作帽、纱手套、布手套、电焊手套、橡胶手套、口罩、护腕、护袖、护膝、电焊盖脚布、围裙及因工作临时需要经领导批准的其他防护用品。第四条：劳保用品的设置、购置由管理部筹办，并协同采购部门招商承制。4.1劳保用品的设置权归管理部，各单位工作中需要劳保用品的需将种类、规格、数量报管理部批准，按员工实有人数加10%-20%以备新进人员之用。4.2劳保用品的采购由采购部门进行，采购部门采购劳保用品时需由供应商送样给有关使用部门进行评议，达到要求方可采购。4.3劳保用品的领用分级管理，工作服、工作鞋、安全帽由领用人申请，主管签字，部门经理批准，管理部会签后发放。其它劳保用品由领用人申请，主管签字，部门经理批准后发放。借用的劳保用品经部门经理批准后借用。工作服用（制服领用申请单）领用，其它劳保用品用领料单领用。第五条：劳保用品的发放规定。5.1工作服按使用单位分办公室员工（含五金室、所有部门文员）、业务部、车间人员（包括生管、品管）、警卫、餐厅，按季节分冬装、夏装。以及部分单位专用的棉大衣、雨衣等，冬装为墨绿色夹克，夏装为浅蓝色。5.1.1办公室、业务新进员工第一年各发2件冬装、夏装，冬装仅为上衣，夏装为短袖衬衫（仅为上衣），以后每隔一年各发1件冬装、夏装工作服，必须以旧换新。上海吉泰交通工业有限公司文件编号JTWSC024劳保用品管理规定版本版次1.0页 次3/65.1.2车间新进员工第一年各发2套冬装、夏装工作服，以后每年各发1套冬装、夏装工作服，必须以旧换新。5.1.3警卫发保安制服，新进警卫第一年各发2套冬装、夏装警卫保安制服，以后每隔一年各发1套冬装、夏装保安制服，必须以旧换新。5.1.4餐厅人员，发餐厅专用工作服，新进员工第一年各发2套冬装、夏装餐厅专用制服，以后每年各发1套冬装、夏装餐厅专用制服，必须以旧换新。5.1.5为御寒和防雨用棉大衣、雨衣由部门经理批准，使用人员长期借用，使用年限为2年以上，以后以破换新（破的要做报废处理），继续借用。5.1.6换装时间，每年的5月10日(夏装)，11月10日(冬装)，遇到休息顺延。如在上半年进入公司的员工，进厂后领用夏装两套，11月领用冬装两套。下半年进入公司，进厂后领用两套冬装，到明年5月份再领用夏装两套。5.2工作鞋分安全鞋、拖鞋、胶鞋。5.2.1车间员工每年发1双安全鞋，电工另发1双绝缘安全鞋。5.2.2拖鞋放在办公室公用，由使用单位申请，部门经理批准发放，以后经部门经理批准以破换新。5.2.3胶鞋由使用人申请，部门经理批准长期借用，使用年限为2年以上，以后以破换新（破的要做报废处理），继续借用。5.3工作帽分安全帽、布帽、草帽、警帽。5.3.1车间员工每人发放1顶安全帽，由个人自行保管；办公室人员使用的安全帽集中保管。5.3.2布帽根据需要由公司部门经理批准领用，使用年限为1年，必须以旧换新。5.3.3草帽为夏天需在室外工作的员工领用，1年1顶，由部门经理批准发放。上海吉泰交通工业有限公司文件编号JTWSC024劳保用品管理规定版本版次1.0页 次4/65.3.4警帽为新进警卫第一年发1顶，以后以破换新。5.4手套分纱手套、布手套、电焊手套、橡胶手套、皮手套。5.4.1纱手套、布手套按照纱手套、布手套消耗定额每月发放。（附表1）5.4.2电焊手套根据工作需要领用，由部门经理批准以破换新。5.4.3橡胶手套根据工作需要领用，由部门经理批准发放。5.4.4皮手套根据工作需要领用，由部门经理批准发放，使用年限为2年1双。5.5口罩根据工作需要领用，以旧换新由部门经理批准发放。5.6防护腕、膝、胸、脚用品分为护腕、护袖、护膝、围裙、电焊盖脚布。5.6.1护腕，现场模具、油压、钣金、资材储运、物料及生产现场均可领用，但需经部门经理批准，要以破换新。5.6.2护袖，车间员工可领用，但需经部门经理批准，要以破换新。5.6.3护膝，叉车员工冬季可领用，但需经部门经理批准，使用年限为1年1付，要以破换新。5.6.4围裙，钣金、资材储运、物料及生产现场均可领用，但需经部门经理批准，使用年限为1年1件，要以破换新。5.6.5电焊盖脚布，从事电焊工作的员工可领用，但需经部门经理批准，要以破换新。5.7其它防护用品由需用者申请，经部门经理批准一次性领用。第六条：劳保用品的使用管理。6.1工作服、工作鞋、工作帽的使用管理6.1.1工作服、工作鞋、工作帽在使用期限内破损的，需要再领用的，个人出资40%到财务交款后，按领用程序领用。6.1.2工作服、工作鞋、工作帽遗失的，需要再领用的，个人出资100%到财务交款后，上海吉泰交通工业有限公司文件编号JTSC024劳保用品管理规定版本版次1.0页 次5/6按领用程序领用。6.2辞职员工工作服、工作鞋、工作帽（指布帽）及借用劳保用品的管理6.2.1试用不合格员工，所发工作服、工作鞋、工作帽个人扣款80%。6.2.2工作未满1年的合格员工辞职工作服、工作鞋、工作帽个人扣款40%。6.2.2工作满1年及以上的员工辞职，工作服、工作鞋、工作帽不扣款。6.2.3其中工作服、布帽、警帽离职时一律要归还，不能归还的100%扣款，工作服、布帽由五金室统一剪裁为碎布利用或销毁。6.3其它劳保用品6.3.1总经办定期考核劳保用品的消耗情况，异常的要及时处理。6.3.2故意丢弃、破坏劳保用品的，按破坏公司财物之管理条例进行处罚。6.4员工劳保用品的配戴着装规定。6.4.1穿厂服即代表本公司之精神，必须保持整洁，节假日可以不穿。6.4.2为方便工作，厂服可以穿出厂外。6.4.3员工进车间必须配戴安全帽，违者罚款。第七条：本条例由资材课制定，报总经办批准实施，解释权归资材课。第八条：相关部门会签：模具部：销售部：生产部：管理部：财务部：总经办：上海吉泰交通工业有限公司文件编号JTWSC024劳保用品管理规定版本版次1.0页 次6/6 附表1：单位项目五金室建议数量部门拟订数量领导核准数量备注模具现场12双/人.月（布2双/人.月）15双/人.月15双/人.月模具办公室4双/人.月5双/人.月4双/人.月品管4双/人.月10双/人.月8双/人.月油压30双/人.月38双/人.月38双/人.月钣金20双/人.月（布1双/人.月）30双/人.月25双/人.月辊压12双/人.月（布2双/人.月）15双/人.月15双/人.月镭射12双/人.月（布4双/人.月）15双/人.月15双/人