工会工作的基本思路和着力点31p

工会工作的基本思路和着力点31p 1t PPT模板下载.1ppt./moban/新时期工会工作的基本思路和着力点杭州市总工会干部学校 一、围绕一条主线 二、突出两大主题 一、围绕一条主线 二、突出两大主题 三、遵循三个坚持 四、抓好四个建设 三、遵循三个坚持 四、抓好四个建设 一、围绕一条主线维护职工合法权益 1、发挥职工代表大会的作用，维护好职工的政治权一是每年召开一次职代会，审议、讨论和通过年度工作报告等。 一是每年召开一次职代会，审议、讨论和通过年度工作报告等。 二是定期或不定期召开职代会代表小组联席会议，审议、讨论、通过关系职工切身利益事项。 二是定期或不定期召开职代会代表小组联席会议，审议、讨论、通过关系职工切身利益事项。 2、开展职工素质工程，维护好职工的发展权一是通过岗位培训、技术创新、技术比武、知识竞，使。 赛等，使职工获得专业知识和技能的提升。 二是开展创建学习型组织的活动，并引导职工学业务、学技术，不断提高思想道德、科学文化素质，有效的将学习转化为创新力应用在本职工作中。 二是开展创建学习型组织的活动，并引导职工学业务、学技术，不断提高思想道德、科学文化素质，有效的将学习转化为创新力应用在本职工作中。 坚持做到对员工有困难必访、有伤病必访、有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访和对旷工、缺勤坚持做到对员工有困难必访、有伤病必访、有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访和对旷工、缺勤的员工必谈对工作效率下降和发生工作困难的员工必 3、深入实施送温暖工程，维护好困难职工基本生活权的员工必谈、对工作效率下降和发生工作困难的员工必谈、对有思想波动的员工必谈、对闹不团结的员工必谈、对刚入会的员工必谈的“五必访五必谈”制度，多渠道走访一线员工，让他们感受到工会的温暖。 谈、对有思想波动的员工必谈、对闹不团结的员工必谈、对刚入会的员工必谈的“五必访五必谈”制度，多渠道走访一线员工，让他们感受到工会的温暖。 积极开展丰富多彩的文体活动，以满足职工精神文化的需要，增进职工的身心健康。 积极开展丰富多彩的文体活动，以满足职工精神文化的需要，增进职工的身心健康。 4、营造文化氛围，维护好职工精神文化权坚持重大节日前，组织职工开展寓教娱乐的文体活动，增强职工的凝聚力。 在活动中，职工们精心准备、热情参与，充分展示自己的才华和特长。 坚持重大节日前，组织职工开展寓教娱乐的文体活动，增强职工的凝聚力。 在活动中，职工们精心准备、热情参与，充分展示自己的才华和特长。 二、突出两大主题突出服务发展突出构建和谐突出服务发展突出构建和谐 1、服务发展工会履行好建设职能、参与职能、教育职能。 建设职能:团结带头广大职工，紧紧围绕企业发展的中心任务，广泛开展各种有效的劳动竞赛、创建活动，促进生产经营，提高企业的经济效益，增强企业的经济实力，推动企业又好又快发展。 :团结带头广大职工，紧紧围绕企业发展的中心任务，广泛开展各种有效的劳动竞赛、创建活动，促进生产经营，提高企业的经济效益，增强企业的经济实力，推动企业又好又快发展。 :参与职能:，正确引导职工依法依规参与企业民主管理，知厂情，议厂事，多提有利于企业发展的建设性的合理化建议，促进企业提高科学管理水平。 ，知厂情，议厂事，多提有利于企业发展的建设性的合理化建议，促进企业提高科学管理水平。 教育职能:教育引导职工以学为荣，不断提高自身素质，以适应形势发展和企业发展的需求。 :教育引导职工以学为荣，不断提高自身素质，以适应形势发展和企业发展的需求。 一要抓好引导。 把广大工人阶级的思想和行动统一到各级党委的中心工作上来，落实到具体的工作岗位和创业。 把广大工人阶级的思想和行动统一到各级党委的中心工作上来，落实到具体的工作岗位和创业 （1）构建和谐的发展氛围 2、构建和谐实践中去。 二要实践中去。 二要抓好活动。 创造平台创新载体，具有工会特色。 在不断增强可持续发展能力上体现工会的行为。 三要。 创造平台创新载体，具有工会特色。 在不断增强可持续发展能力上体现工会的行为。 三要抓好精神。 营造“工人伟大，劳动光荣”的舆论环境和干事创业的浓厚氛围。 营造“工人伟大，劳动光荣”的舆论环境和干事创业的浓厚氛围。 在工作理念上，要改变过去就协调谈协调的老办法。 努力营造一种职工关心企业，企业关爱职工的和谐的、新型的劳动关系。 ，要改变过去就协调谈协调的老办法。 努力营造一种职工关心企业，企业关爱职工的和谐的、新型的劳动关系。 在工作定位上，要成为企业发展的推动者，企业文化的建设者和劳资矛盾的协调者 （2）构建和谐的劳动关系的建设者和劳资矛盾的协调者。 在维权策略上，要坚持依法维护和以情沟通的统一，努力追求职工利益和企业利益的双赢共进。 ，要坚持依法维护和以情沟通的统一，努力追求职工利益和企业利益的双赢共进。 在维权方式上，要注重整合资源，发挥好政府，社会新闻舆论等方面的作用，共同打造良好的劳动关系。 ，要注重整合资源，发挥好政府，社会新闻舆论等方面的作用，共同打造良好的劳动关系。 主要是要解决好失业人员，特困职工，困难劳模和农民工四个群体的切身利益问题，既要满腔热情帮助他主要是要解决好失业人员，特困职工，困难劳模和农民工四个群体的切身利益问题，既要满腔热情帮助他们解决好生活和就业方面存在的实际困难又要积极与 （3）构建和谐的社会群体们解决好生活和就业方面存在的实际困难，又要积极与当地党委、行政和相关部门联系，千方百计为他们开辟增取渠道，使他们尽快走上富裕之路。 当地党委、行政和相关部门联系，千方百计为他们开辟增取渠道，使他们尽快走上富裕之路。 一是要抓好载体。 重点实施好职工素质工程，维权系统工程，工会组织基础工程，爱心工程和单位标准化工程，通过“五个工程”建设，激发基层工会活。 重点实施好职工素质工程，维权系统工程，工会组织基础工程，爱心工程和单位标准化工程，通过“五个工程”建设，激发基层工会活动力 （4）构建和谐的基层组织动力。 二是要结合当前。 二是要结合当前政治教育活动。 加强工会干部的能力建设，为开创工会工作新局面提供强有力的组织保证。 活动。 加强工会干部的能力建设，为开创工会工作新局面提供强有力的组织保证。 坚持党的领导坚持群众路线坚持党的领导坚持群众路线持头权 三、遵循三个坚持坚持源头维权1 （11）坚定不移贯彻落实党的路线方针政策 1、坚持党的领导2 （22）定期不定期向党委汇报工作 2、坚持群众路线“三”三”要求工会干部做到“三个讲话”“三个善于”会讲话诉要能够根据有关法律法规反映职工的诉求、发出工会的声音，依法维护职工合法权益。 诉要能够根据有关法律法规反映职工的诉求、发出工会的声音，依法维护职工合法权益。 敢讲话要在职工合法权益受到侵害的时候理直气壮地站出1 （11）“三个讲话”，理要在职工合法权益受到侵害的时候，理直气壮地站出来为职工讲话，帮职工维权。 能讲话要在各种不同场合发挥工会作用、体现工会地位，使工会干部讲的话得到党政的认同、得到职工的认可。 要在各种不同场合发挥工会作用、体现工会地位，使工会干部讲的话得到党政的认同、得到职工的认可。 要善于发现和掌握职工的思想动态。 做职工思想动态的第一知情人，密切与职工群众的联系，畅通职工反映诉求的渠道，敏锐地把握职工的思想动态。 做职工思想动态的第一知情人，密切与职工群众的联系，畅通职工反映诉求的渠道，敏锐地把握职工的思想动态。 2 （22）“三个善于”要善于化解职工的积怨矛盾。 实实在在地做好化解职工积怨的工作，促进公平、和谐、稳定。 实实在在地做好化解职工积怨的工作，促进公平、和谐、稳定。 要善于防止别有用心的人和敌对势力渗透破坏。 保持职工队伍的和谐稳定。 保持职工队伍的和谐稳定。 坚 33、坚持源头维权企业工会为取得维权工作的有效性和主动性，应做好维权的前瞻性工作，即从源头维护。 一是企业工会积极企业工会为取得维权工作的有效性和主动性，应做好维权的前瞻性工作，即从源头维护。 一是企业工会积极主动地依法参与公司职工的就业规则、工资规则、福利规则和制度的调研、制定、修改公司职工的就业规则、工资规则、福利规则和制度的调研、制定、修改等作过程并明确相关制度须经公司会与公司行政二是企业工会积极主动地依法参与工厂兴建、扩建、改造中有关环保、劳动安全卫生设施建设图的审查，保证设施的使用效果达到国家标准。 保证了公司员工有一个安全、卫生、和谐的劳动环境。 工厂兴建、扩建、改造中有关环保、劳动安全卫生设施建设图的审查，保证设施的使用效果达到国家标准。 保证了公司员工有一个安全、卫生、和谐的劳动环境。 工作，并工会等工作过程，并明确相关制度须经公司工会与公司行政协商会签后才能下发实施。 四、抓好四个建设建会制建制建家建队伍建家建队伍 1、建会(）做好两个百分之百）管（）管好两项活动费用（）职工代表大会制度（）平等协商集体合同制度（）职工社会保障制度（）厂务公开民主管理制度（）职工代表大会制度（）平等协商集体合同制度（）职工社会保障制度（）厂务公开民主管理制度 2、建制（）劳动关系三方协商机制（）劳动纠纷仲裁机制（）扶贫帮困机制（）工会与行政联系会议制度（）劳动关系三方协商机制（）劳动纠纷仲裁机制（）扶贫帮困机制（）工会与行政联系会议制度 （1）建设“效益之家”就是要求工会充分履行建设职能，围绕企业中心工作任务，开展多种形式的劳动竞赛、创新争优、合理化建议等经济技术创新活动，促进企业生产经营，提高企业经就是要求工会充分履行建设职能，围绕企业中心工作任务，开展多种形式的劳动竞赛、创新争优、合理化建议等经济技术创新活动，促进企业生产经营，提高企业经济效益。 3、建家济效 （2）建设“民主之家”就是要求工会充分履行参与职能，建立健全以职工代表大会为基本形式的各项民主制度，深入开展厂务公开工作、民主评议中层以上领导干部等，积极创建劳动关系和谐企业，保障职工的民主政治权利。 就是要求工会充分履行参与职能，建立健全以职工代表大会为基本形式的各项民主制度，深入开展厂务公开工作、民主评议中层以上领导干部等，积极创建劳动关系和谐企业，保障职工的民主政治权利。 （3）建设“温暖之家”就是要求工会突出履行维护职能，依法建立完善平等协商和集体合同制度，帮助指导职工与企业签订劳动合同，实施送温暖工程，建立“必谈必访”制度，积极为职工办实事、做好事、解难事。 就是要求工会突出履行维护职能，依法建立完善平等协商和集体合同制度，帮助指导职工与企业签订劳动合同，实施送温暖工程，建立“必谈必访”制度，积极为职工办实事、做好事、解难事。 （4）建设“文明之家”就是要求工会充分履行教育职能，积极组织职工学政治、学文化、学业务，开展各种健康向上的文体活动，不断提高职工综合素质。 治、学文化、学业务，开展各种健康向上的文体活动，不断提高职工综合素质。 （5）建设“安全之家”就是要求工会充分发挥在劳动保护、安全卫生监督等方面的职能，通过开展“安康杯”竞赛、群防群治等活动，确保企业安全生产，和谐稳定。 就是要求工会充分发挥在劳动保护、安全卫生监督等方面的职能，通过开展“安康杯”竞赛、群防群治等活动，确保企业安全生产，和谐稳定。 （四）建队伍工会干部素质是工会干部开展工会工作所应具备的内在基本条件，是工会干部在德、才、学、识诸方面的工会干部素质是工会干部开展工会工作所应具备的内在基本条件，是工会干部在德、才、学、识诸方面的。 水平与特征。 打造与时俱进的工会干部素质，是新形势对工会干部队伍素质的要求。 打造与时俱进的工会干部素质，是新形势对工会干部队伍素质的要求。 知识素质是工会干部素质的核心，一个合格的工会干部应具备一是知识素质是工会干部素质的核心，一个合格的工会干部应具备一是理论知识，坚持正确的政治方向；是专掌握工会工作的有关知识规定 1、知识素质二是专业知识，掌握工会工作的有关知识、规定、政策及工作方法；三是、政策及工作方法；三是科学知识，具有较为丰富的经济、科技、管理、法律等方面的知识；四是，具有较为丰富的经济、科技、管理、法律等方面的知识；四是文化知识，具有人文精神和文化品位；能力素质是从事具体工作、实现工作目标的本领，是知识、智慧和经验的综合体现。 一是能力素质是从事具体工作、实现工作目标的本领，是知识、智慧和经验的综合体现。 一是创新能力。 工会工作面临较多新情况、新问题，必须用创新的思维去解决问题； 2、能力素质须用创新的思维去解决问题；二是协调能力。 要通过良好的沟通协调，取得共识，推进发展；三是。 要通过良好的沟通协调，取得共识，推进发展；三是学习能力。 要勤于学习，更要善于学习，通过学习能力的提高保证学习的效果。 要勤于学习，更要善于学习，通过学习能力的提高保证学习的效果。 3、品德素质品德素质在工会干部素质中占有重要地位。 一要品德素质在工会干部素质中占有重要地位。 一要正直。 要有良好的工作、思想和生活作风。 二要诚信。 要言而有信，言必信，行必果。 三要。 要言而有信，言必信，行必果。 三要自责。 要勇于承担责任。 四要。 要勇于承担责任。 四要守法。 必须要依法工作，依法治会。 工会干部面临着更多的挑战，因而承受心理压力更大，必须要有健全的心理素质，才能时刻保持高度的果断与冷静。 一要工会干部面临着更多的挑战，因而承受心理压力更大，必须要有健全的心理素质，才能时刻保持高度的果断与冷静。 一要有自信心。 拥有自信会不断激励自己去进取，去竞争 4、心理素质去竞争。 二要。 二要