监狱规范化管理年活动查摆问题及整改措施

*规范化管理年活动查摆问题及整改措施根据*监狱关于开展监狱规范化管理年活动实施方案的通知精神，为了使全体民警更加熟练掌握监狱工作相关法律法规、规章、规范性文件和管理制度，在实际工作中不断健全完善并严格落实，夯实基础工作，提高监狱规范化管理水平，推动监狱工作更好更快发展，我*在活动对实际工作进行了详细的梳理和自查，现将工作情况汇报如下：一、在刑罚执行工作方面1、在实际工作始终坚持监狱工作的指导思想，严格各项规章制度的落实。2、*民警在刑罚执行工作中能够做到严格依法按程序办理，力求做到指标合理，考核准确，手续简便，奖惩有据，监督有效。实行分*、*二级考核制度，各司其职，各负其责，层层把关，相互监督，相互制约。3、各分*认真落实日记载、周评议、月公布的制度，切实有效地遏制徇私舞弊、人情分现象的发生，在罪犯的计分考核中，真正实现了公平、公正、公开的原则。4、办理减刑、假释、保外就医工作中，严格执行监狱系统减刑、假释案件办理程序的规定、监狱系统提请执法减刑、假释工作暂行规定、监狱系统办理罪犯暂予监外执行程序的规定和*监狱关于以绝对分值申报审定减刑、假释罪犯名单的实施办法。二、在教育管理方面严格执行“5+1+1”教育改造模式，规范思想道德教育、法制教育、文化教育、管理教育、出入监教育及职业技能培训工作。规范心理矫治工作，规范服刑人员心理健康指导中心建设。规范个别教育、分类教育工作。落实对危险犯、顽固犯、惯犯累犯、邪教类罪犯等重点人员的教育改造及相关制度。规范*文化建设工作。探索罪犯改造质量评估系统，确定重点帮教对象，落实罪犯入监甄别及出监综合评估。规范社会帮教工作和对罪犯刑满释放时的衔接工作。三、在生产管理方面严格落实安全生产制度，各项制度张榜上墙。遵守八小时工作制和节假日休息制度。定期发放劳动保护用品，认真落实罪犯劳动报酬。规范生产设备、设施和劳动工具管理，由民警亲自负责管理。执行罪犯劳动岗位管理及岗前、岗中、转岗培训制度和技术等级培训制度。建立健全罪犯劳动改造成效评估标准。严格执行生产项目准入制度，杜绝高危行业和高危生产项目。四、在狱政管理方面完善并落实安全防控、排查、应急处置、领导责任和研判五项机制。落实对罪犯学习、劳动、生活现场的民警直接管理。严格执行监狱服刑人员行为规范。落实对重点人员、重点物品、重点时段、重点部位的管理。规范罪犯分押分管和处遇管理，规范出(入)监*、高危犯*(禁闭室)、老病残犯*等*管理。规范监门管理，明确警察与武警的责任划分。规范罪犯会见通讯管理、出入监车辆管理、外协人员管理。规范手机、酒类、毒品、现金、刀具等违禁品和危险品的查禁工作。规范罪犯奖惩工作。规范枪支弹药及警戒具管理。规范罪犯集训、禁闭、隔离审查工作。规范罪犯调遣、外出就医、离监探亲、特许离监探亲等工作。规范港澳台及外国籍罪犯管理工作。但有个别民警在实际工作中存在着一些缺点与不足：1、个别民警在工作中不能很好地控制自己的情绪，特别在处理罪犯时情绪急躁，处理问题方法有时过于简单。2、在建立各种材料、档案工作中个别民警的字迹杂乱很难辨认。3、个别民警在实际工作中存在粗心大意，责任心不强现象。此次执法自查活动，*民警的执法水平得到了有效提高，但是，我们也应该看到其中暴露出的不足，我们只有采取有力措施，才能保证我*各项工作的有效开展。在今后工作我们将做到：1、加强政治学习，提高全体民警的政治思想素质；2、经常性的开展执法执纪检查工作，加强督导教育工作；3、经常性地开展各种法律学习活动，不断提高民警的综合素质；4、落实责任，各部门、分*主要领导负主要责任，加强责任意识；我*将以此活动为起点，在今后的工作中，将执法执纪工作的各项要