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文档简介

经济系学生会招新策划书招新目的：为了传承发扬经济系学生会，在锻炼我们自己的能力 的同时更好地为下一届学弟学妹们创造机会与平台去 提升自己。招新细则：1.招新对象：11级新生 2.招新要求：具有团队合作精神，工作积极主动，细心耐心，责任心强。3.招新人数：各部门根据自己的需求与能力结合实际情况自由把握。4.招新形式：在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名，初步筛选后，在指定地点进行面试。分为初试，复试，如果在初试表现优秀者则直接入选。5.招新时间：9月15号至10月5号。6.招新地点：食堂门口附近及申请的教室中。招新流程：一.前期宣传 1.具体流程：宣传部利用海报、展板的形式宣传招新信息，并详细介绍个部门职能，如有必要，则需到班宣传。2.要求：海报内容新颖，形式多样化，尽量吸引眼球，安排人员到场宣传。3.时间：大约在15号至21号之间。 二报名阶段 1.组织部打印好招新信息表，每天派人站岗登记（具体人员有组织部安排），每天收回的报名表由秘书部负责整理，并根据面试时间通知面试,时间与前期宣传同步。2.组织部在此期间要准备申请教室的工作。 三面试部分 1. 面试内容 简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。 2. 要求（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的职能，并准备好相应的面试题目。（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（3）如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。四审核确定人员名单各部门相关人员，根据面试结果以及招收人等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。五召开新一届学生会大会，时间待定。六10级成员召开招新活动总结大会，时间待定。附：具体大纲如上。1.宣传部职能：前期宣传，制作海报展板，采购所需配置。2.组织部职能:主动安排申请教室，组织宣传人员活动表，办活动时需安排拉横幅适宜，维持活动次序。3.秘书部职能:上传下达，注意细节，尤其通知新生参加活动面试时确保通知到位准确无误，每次活动例会负责签到，并做好每次开会的记录。4.外联部职能：主要负责对外沟通，在外面尽量赞助来维持整个部门的运作。5.生活部职能：管理每一笔收入支出的费用并记账，合理预算每一笔开销，有机会组织一些聚会之类的活动。这是主要职能，还有一些集体完成的事望大家积极配合，培养团队意识，让
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