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文档简介

东南大学特聘教授聘任协议聘任方：东南大学 （简称甲方）受聘方：特聘教授 （简称乙方）为保证特聘教授计划的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本协议。第一条聘期特聘教授岗位聘期为三年。聘期自二零 年 1 月 1 日至二零 年 12 月 31 日。第二条乙方的岗位工作目标及任务（注：本条内容应结合本学科的具体情况，进一步明确、细化，尽可能分年度制定，务求做到明确、具体、可操作。）一乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：二乙方在聘期内应履行的工作任务：1教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：2科研任务：3学科建设任务：4人才培养任务：5其他任务：第三条权利和义务一、甲方权利和义务1依照国家法律、法规及学校的有关规定，及按照乙方岗位工作目标及任务，对乙方进行管理和考核。2为乙方提供每年人民币10万元的校岗位津贴（1）（新的绩效工资方案实施后按学校相关规定执行）及其他按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇。3为乙方提供完成本协议规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。二、乙方权利和义务1认真遵守中华人民共和国教师法等国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。不得调离甲方教学、科研岗位，一年内出国累计不得超过三个月。3全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。4乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。第四条考核甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向学校考核小组汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据校考核小组意见确定考核结果。第五条协议的变更与解除1乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。2乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。第六条附则1本协议一式二份，双方当事人各持一份；本协议于双方当事人签字盖章之日起生效。2除发生不可抗力因素致使协议无法履行外，双方应严格履行协议中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对协议有关条款的变更，应征得对方同意。3本协议如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充
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