厚德社区“先锋杯”团日活动策划.doc_第1页
厚德社区“先锋杯”团日活动策划.doc_第2页
厚德社区“先锋杯”团日活动策划.doc_第3页
厚德社区“先锋杯”团日活动策划.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

厚德社区“先锋杯”团日活动策划一、活动主题 “人生起航 应聘未来” 二、活动目的及意义:为提升广大学生的就业意识,培养学生的就业技能,活跃校园就业、创业气氛,为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台,提供一个展示自我,完善自我,挑战自我的机会.锻炼自我推销的能力,积累应聘经验,作好双向选择的知识与能力两方面的准备。通过此次活动不仅能让同学们提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;而且经过赛前培训同学们能够加深对的本专业就业领域的了解;更能让同学们增强自信心和全面的认识自我。达到多重获得的目的。通过本次活动,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我,同时,通过专职指导就业的教师进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的做出职业规划确定就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。三、活动时间:四月十日晚七点四、活动地点:材料馆107五、前期准备:1) 前期宣传与报名咨询(4月1日至4月5日) 以海报、展板和入寝宣传形式广泛告知08级同学,鼓励大家积极参与,同时接待报名并给与咨询同学热心讲解。(报名范围:材料院级)活动的前期宣传分为院外宣传和院内宣传:1) 院外宣传 通过海报和展板的宣传达到使外院同学了解此次活动并尽可能的积极参与。2) 院内宣传 通过告知各社区团支部,通过团系统的入寝宣传鼓励同学积极报名参加,并且设立咨询处给与有疑问同学耐心讲解介绍此次活动的相关事宜和注意事项。2) 赛前培训 (4月6日至4月10日) 在正式比赛前组织一到两次赛前培训, 具体阐述求职应聘技巧,基本礼仪,如何制作简历,以及其他关于就业方便的知识为比赛顺利进行提升比赛质量打基础。我们将请就业指导中心的负责人和大四一些有面试经验的优秀学长。第一次注重讲一下面试的重要性,面试的基本流程和关于填写个人简历的技巧。第二次培训主要针对面试时的注意事项,如个人的仪表举止,心理自我调整等一些细节方面的问题,并且接受同学们的提问,解决同学们关心的问题。六、活动形式:4月10日晚七点材料馆106模拟面试邀请郑州大学就业指导中心老师以及创业协会会长和材料学院学生会主席等作为参赛评委,在比赛中对选手表现打分点评,并且给与到场同学应聘指导以提高同学们应聘能力和综合素质。参赛选手15人 ;到场观众100人具体过程:(1)首先确定几个固定的应聘岗位,让同学们自由填报志愿,每位同学只能填报一个应聘岗位。通过第一次的初赛选出比较优秀的15名同学进入决赛,每个岗位要控制有两到三人。(2)进入决赛的同学进行面试。具体流程如下:对某个岗位应聘的同学分为一组,逐一进行面试,每位同学首先进行一分钟左右的自我介绍, 然后由评委提问问题,大概三分钟左右。当一组进行完时,将由评委进行各个点评,并评出表现优异者。如此,一组一组进行。15位选手自由发挥,尽力将自己最优秀的一面展现给各位评委。最后再由场下有疑问的观众进行提问,由评委进行解答。比赛结束时,由主考官对此次活动进行最后的点评。(3)活动结束时赠送每位参赛选手一份精美礼品,所有评委、选手和工作人员一起合影留念。注:评委老师对选手们的表现进行点评注重从以下几方面为到场观众讲解面试技巧。 (面试礼仪 倾听技巧 语言表达技巧 问答技巧 着装技巧)七、注意事项1) 前期宣传时要充分的调动同学们报名参赛积极性2) 活动过程需要特别注意控制活动时间,最好在三小时内3) 活动各环节注意保留照片4) 事先一定要与老师、学长提前联系,不能出现因为工作不细致导致的活动进展不顺利。5) 需要

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论