



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
巨巨野野工工厂厂车车间间统统计计职职责责 6 106 10 工工作作职职责责工工作作内内容容工工作作方方式式工工作作标标准准如如何何做做 1 开材料出库单 成品入库 单 开单手写 为生产及仓库做好生产备料及产品入库 的衔接并监督数据的准确性 1 根据生产计划及班长提供的数据 开具各车间原材料 出库单 领料人签字 单据一式三联 车间持红联领料 其 他两联留存核对 2 根据包装间日报表及产成品入库交接表开具成品入库单 入库人签字 单据一式三联 仓管持红联入库 其他两联留 存核对 3 对于改装的产品 首先开具产品改装出库单 标明如何改 装 改装完成后及时开具产品改装入库单 且出库 入库数 量能核对起来 2工人日工资核算核算工人日工资EXCEL表准确无误 根据车间提供的纸质生产日报表 准确无误核算每个人的 计件工资和计时工资 对于计件工资 产品单价必须准确 对于计时工资 工作时间核算正确 新员工按补助标准进行 补助 之后汇总 打印日工资表 车间核对 并及时做好月 工资汇总表 提交给另一统计处 为生产报表提供数据 3半成品虚入虚出帐 对车间半成品入库 虚帐的跟 踪 制作成日报表 出入库单 虚入 虚出帐 EXCEL表 及时跟踪 与包装间核对未入库数量 督促入库 根据车间提供的日报表 原料初加工产生的半成品 碎肉及 汤 若备料间没有开虚入虚出帐 包装间必须进行包装入库 每天更新表格 准确记录加工间产生的产品及包装间入库 的产品 对未入库的数据经常与包装间核对 督促入库 4跟踪员工流动情况 记录当月员工离职及新入职状 况 EXCEL表 汇总车间员工流动状况 为月底工资核 算服务 1 根据员工请假申请单 记录员工请假情况 并追踪假满 返回情况 2 根据员工离职申请单 记录员工离职明细 并关联到该 员工当月工资核算 3 记录新入职员工 计件工有相应的补助 5月末盘库 各车间原料 辅料月末库存量 的盘点 制作出月末盈亏表 现场盘点记录 EXCEL表 各车间原料 辅料月末库存量的盘点 制作出月末盈亏表 对车间一个月生产 的总结 月末时 对于各车间本月不再使用的物品进行盘点 盘点之 前开的出库单据是当月日期 盘点后开下月日期 盘点时每 样物品都经过称量 数数 将盘点数据与各班长台账核对 制作月末盈亏表 对盈亏严重的进行原因分析 6月工资核算 生产系统工人工资与生产系统 管理人员工资 EXCEL表准确无误 根据每日工资的汇总得到月末基本工资 再加上餐补 住宿 人员4元 天 非住宿人员2元 天 满勤奖 满勤100元 请假一天50元 工龄奖 工作满一年20元 两年40元 以 此类推 等其他应补助款项 再减去班车费 社保费等其他 应扣款项 对于离职人员当月工资应考虑到扣除误工费 前 三个月补助工资 钥匙费及其它应扣款项 最后形成系统工 资表后 打印 班长审核 生产经理审核 财务主管审核 分工厂行政扫描给总部人事审核 董事长签字 回传分工厂 财务备档 7汇总车间日出勤状况日出勤表汇总EXCEL表 对车间员工每日出勤状况的跟踪 以电子表格的形式汇总 发送给分工厂 人事部及总部 方便领导安排生产计划 与生产经理沟通 确认当天各车间应出勤人数及请假人数 以电子表格的形式汇总 发送给巨野工厂人事部及总部 8车间生产日报表及分析 根据车间提供的纸质生产日报 表 制作电子版生产日报表 EXCEL表对车间日生产状况的量化 根据车间提供的纸质生产日报表 制作电子版生产日报表 分析各车间产能及影响出成的各因素 9核对车间台账 检查车间班长的每日手工台帐 并制作评分表 手工 对车间数据的检查与监督 达到跟踪及 监督车间提供数据的准确性 根据车间的报表 对车间记录的原料及辅料使用量进行审核 比及时将异常与各班长沟通 对不清楚或错误数据与班长沟通进行改正 影响严重的进行 扣分 10统计车间考勤 对各车间的考勤表进行汇总 精确到每人 月末时与生产车 间的工资系统表核对 EXCEL表月末时与生产车间的工资系统表核对 对各车间的考勤表进行汇总 精确到每人 月末时与生产车 间的工资系统表核对 11 公司或者部门临时安排 不定 根据轻缓重急 对已定工作协调安 排 完成临时工作 根据现时安排 与对需要做的其他工作协调好 不 冲突 确保自己月工作计划不影响 达达成成时时间间现现有有表表单单 如如何何做做 出库单上午8 30前及下午 2 30前 入库单上午9 00前 出库单 入库单 下午5 00前 巨野工厂日工资表 随时 车间虚入虚出帐 随时 员工离职 请假明细表 每月24号盘备料 25号下班后盘1 2 3车间 26号上午盘包装 月末盈亏表 巨巨野野工工厂厂车车间间统统计计职职
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025陕西安康市宁陕县镇村医疗机构编制备案制人员招聘21人考试备考试题及答案解析
- 2025江苏南通市数据局招聘政府购买服务岗位人员4人考试模拟试题及答案解析
- 2025北京崇远集团有限公司招聘应届高校毕业生19人考试模拟试题及答案解析
- 2025湖南兴湘发展投资有限公司第二次招聘递补考试模拟试题及答案解析
- 2025广东中山大学孙逸仙纪念医院健康管理中心医教研岗位招聘1人笔试参考题库附答案解析
- 2025年浙商银行长沙分行社会招聘考试备考题库及答案解析
- 2025北京中交集团暨中国交建国内直营业务事业部、总承包分公司招聘1人考试模拟试题及答案解析
- 2025年海南省仁德学校招聘事业编制人员22人(第1号)笔试参考题库附答案解析
- 2025福建漳州南靖航牧生态农业有限公司招聘1人考试模拟试题及答案解析
- 2025年甘肃省陇南市成县招聘城镇公益性岗位人员31人笔试模拟试题及答案解析
- (2025年标准)委托他人要账协议书
- 2025-2030中国青少年无人机教育课程体系构建与创新能力培养研究
- 煤矿安全规程新旧版本对照表格版
- 2025山东“才聚齐鲁成就未来”水发集团高校毕业招聘241人笔试参考题库附带答案详解(10套)
- 中学2025年秋季第一学期开学工作方案
- GB 11122-2025柴油机油
- 联通技能竞赛考试题及答案(5G核心网知识部分)
- GB 19572-2004低压二氧化碳灭火系统及部件
- 贸易公司绩效考核分配方案(暂行)1
- 劳动保障监察执法课件
- #20kV设备交接和预防性试验规定
评论
0/150
提交评论